南京航空航天大学民航学院劳务派遣岗位招聘2人

根据工作需要，南京航空航天大学民航学院以劳务派遣方式招聘机关工作人员2名，具体要求如下：

一、招聘岗位

岗位一：民航学院教学秘书(1名)

岗位二：民航学院科研秘书(1名)

二、岗位职责

岗位一：

1.负责大学生创新项目、卓越班选拔、实验实践教学、毕业设计管理工作；

2.负责教材管理，任课教师调课、代课、更改任课教师手续办理工作；

3.负责优秀生、紧缺类人才转专业、研究生推免管理工作；

4.负责试卷等教学资料的整理、归档工作以及教学工作过程资收集和整理工作；

5.负责教学评估、督导组联络工作；

6.负责日常教学运行维护工作，以及完成领导交办的其它工作。

7.完成领导交办的其他工作。

岗位二：

1.负责国家、部、省、市各类科研项目的组织申报、过程管理以及结题验收等工作；

2.负责学院科技成果鉴定的申请组织、成果统计、转化以及推荐各类鉴定、评审专家等工作；

3.负责各级各类实验室、科研基地、工程中心等条件建设的申报、评估、检查、过程管理以及验收等组织协调工作；

4.负责学院特色学科、优势学科、重点学科等学科建设、评估的组织协调和文稿工作；

5.负责学院的科研宣传工作和网站相关板块建设工作；

6.负责学院学术交流工作；

7.负责学院的信息化建设管理工作；

8.完成学院交办的与科研学科相关的其它工作。

三、岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历学位的毕业生，且毕业于国内外知名普通高等学校，身体健康；

2.具有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德和服务意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作；

3.有较强的文字功底及PPT制作水平，熟悉电脑及常见的OFFICE等办公软件操作；

4.普通话水平较好，无明显方言口音，口齿清晰；

5.年龄要求：硕士毕业生一般不超过28周岁(1995年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽至30周岁；博士毕业生一般不超过32周岁(1991年1月1日以后出生)，特别优秀者放宽到35周岁，年龄计算截止至2023年1月1日；

6.应届毕业生和共产党员优先；

7.有相关工作经验或民航专业背景者优先；

8.理工科优先；

四、聘用办法及待遇

该岗位的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险等;工资待遇一事一议。

五、招聘流程

1.应聘人员需提交附件1《民航学院应聘人员信息表》、附件2《民航学院应聘人员信息汇总表》、个人简历、学历学位证书等材料扫描件，于2023年2月24日前发至指定的联系人邮箱；

2.若在招聘截止后一周内未接到电话面试通知，说明未通过初审，学院将不再另行通知；

3.通过资格审查后，合格者按照电话通知的要求参加面试，面试时须交验相关证书以及身份证原件。

六、联系方式

联系人邮箱：

岗位一应聘材料请发送至xiaoxiaoyue@nuaa.edu.cn

岗位二应聘材料请发送至mhky@nuaa.edu.cn

邮件标题请注明：姓名+岗位+应聘材料(如：张三+教学秘书+应聘材料)

简历接收时间截止至2023年2月24日17:00

附件1：南京航空航天大学民航学院应聘人员信息表.docx

附件2：南京航空航天大学民航学院应聘人员信息汇总表.xlsx