海东市中级人民法院招聘8名工作人员公告!

坚持德能条件与岗位要求相匹配、面向社会与定向招聘相结合、公开、平等、竞争、择优的原则，招聘符合条件的警务辅助人员。

警务辅助人员8名，其中，男性6名，女性2名。

（一）应具备的资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.年龄18周岁以上、30周岁以下（1993年7月1日至2005年7月1日期间出生），国民教育大学专科及以上学历，复员、退伍军人可适当放宽学历、年龄;

4.本地户籍或常住人口；

5.具备适应岗位要求的自身条件；

6.复员、退伍军人、有从警工作经历者优先；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）凡有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查，尚未作出结论的；

2.编造散布有损中国共产党的领导和社会主义制度，损害国家统一、民族团结的信息或者言论的；

3.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

4.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

5.因违纪违规被开除辞退解聘的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的；

8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示与录用等程序依次进行。

（一）公开报名。

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报名时间：2023年7月12日至7月18日（节假日除外）。

（二）资格审查。对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员。逾期不报送材料的，视为自动放弃。填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（起止年月、就读院校、院系、专业）以及工作简历（起止年月、工作单位、职务），时间不能间断。报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理。资格审查通过的报名人员，以电话通知具体考试时间、地点。资格审查不通过的报名人员，不进行电话通知。

（三）考试考核。考试考核项目共分为体能测试和面试两部分，体能测试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

1.体能测试：应聘人员需参加体能测试，根据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行测试，测试项目包括百米短跑、800米跑、4*10折返跑、摸高、引体向上、仰卧起坐、立定跳远等。体能测试成绩当天公布，测试合格者按照1：2的比例进入面试，测试不合格者不进入下一程序。

2.面试：体能测试合格人员按比例进入面试。面试重点考查应聘人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试以百分制计算。

3.成绩计算：考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数1:1比例确定进入体检环节。考试结果按总成绩（100分）=（体能测试成绩×60%）+（面试成绩100×40%）的方式计算。

（四）体检和考察

1.体检：除按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行外，鉴于法院工作的特殊性，文身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。体检在县级以上综合性医院进行，费用由考生自理。体检不合格者取消考察资格。

2.考察：对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。

（五）公示与录用

1.公示：根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在一定范围内公示3个工作日，接受监督。公示期间，对公示对象有异议的，可通过来电、来信、来访等方式进行反映；调查属实的，将取消聘用资格；对反映的问题一时难以查清的，将暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。

2.录用：公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的，按照招聘程序，与拟招聘人员依法签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，试用期为1个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正；经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期内按相关规定进行年度考核及日常管理，年度考核不合格者予以解聘。

（一）工资待遇：比照本院现有警务辅助人员工资待遇执行，实行工资增长机制。

（二）社保缴纳：按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、医疗等保险，保险费用按规定比例分担。

（三）其他福利待遇：享受相关职业待遇，为其提供服装、就餐、办公场所、办公设备、差旅费、工会福利等保障，根据相关法律法规享有国家规定节假日休假。

1.报名单位电话及地址

报名单位：海东市中级人民法院

地址：海东市乐都区碾伯镇碾伯街24号

咨询电话：0972-8683527    18009720929

联 系 人：石书玲

2.监督电话

海东中院督察室：0972-8683618