根据工作需要，我院现面向社会公开招聘（非编制）专业技术人员18名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、工作原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。招聘工作按照发布招聘简章、现场报名、现场资格审查、笔试（面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘计划及岗位

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　　此次计划面向社会公开招聘编外专业技术人员18名，具体招聘岗位详见《遵义市红花岗区人民医院2023年7月招聘（非编制）专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　7.各岗位年龄要求详见《岗位表》；

　　8.要求具有住院医师规范化培训合格证的须提供合格证原件，如为2023年毕业的规培生且未取得规培合格证书的，可在报名时提供规培证明或合格证明，并承诺2023年12月31日前取得住院医师规范化培训合格证书，逾期视为自动放弃，原则上取消聘用资格。

　　9.符合应聘岗位要求的学历、专业等资格条件。

　　10.万里社区中心慢病科医师职位说明：定向在目前医院托管的万里社区卫生服务中心工作。

　　（二）以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　3.曾被开除公职的人员。

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　5.有吸毒史的。

　　6.正在接受纪检监察机关立案调查的。

　　7.报名时不能按规定提供岗位要求的毕业证书、学位证书、其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　8.法律、法规规定不得报考和聘用为事业单位人员的。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：实行现场报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　2.报名时间：2023年7月20日—7月21日

　　8:30——11:0014:30——17:00

　　3.报名地点：遵义市红花岗区人民医院会议室（万里路蔺家坡医院门诊部六楼）。

　　4.现场报名时需提交以下资料：

　　（1）填写完整的《遵义市红花岗区人民医院招聘（非编制）专业技术人员报名表》（附件2）原件1份。

　　（2）个人简历、毕业证、学位证、资格证、执业证及职位要求的其它证书原件和复印件1份；

　　（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件和正反面复印件1份；

　　（4）一寸白底免冠证件照1张。

　　5.所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还；复印件统一使用A4纸。

　　6.应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供；

　　7.应聘人员应认真核实自己是否符合招聘条件，所提供的证件必须真实有效。若发现弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

　　（二）资格审查

　　资格审查采取即报即审，招聘小组根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格等进行资格初审，初审不合格的不予报名。

　　说明：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间、地点另行通知。

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　　2.笔试岗位：

　　（1）岗位要求具有住院医师规范化培训合格证岗位（岗位代码1和6）：结合招聘岗位报名情况，若同一岗位报名成功人数与计划招聘人数比例为3：1以内（含3：1）的，则采取直接面试方式进行，不组织笔试；比例超过3:1的岗位则需参加笔试。

　　（2）岗位代码7至10的职位：均组织笔试。

　　3.笔试为闭卷考试，考试内容为岗位相关专业基础知识，满分为100分。不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）面试（专业技能测试）

　　1.面试时间、地点另行通知。

　　2.面试对象：

　　（1）采取直接面试的岗位：报名成功人员即为参加面试人员。

　　（2）组织笔试的岗位：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1，人数不足以实际人数为准）确定进入面试人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为进入面试人员。实际参加面试的考生人数与招考职位计划数达不到3：1比例的岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

　　3.面试内容：围绕意识形态、政治素质、专业能力、语言表达能力、判断分析能力等。面试满分为100分。面试不委托任何培训机构开展培训。

　　未参加面试（专业技能测试）的考生取消进入下一环节资格。

　　（五）总成绩计算

　　1.总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%（采取直接面试的岗位：面试成绩即为考试总成绩）。

　　2.采取直接面试的岗位：考生面试成绩须达到70分及以上才能进入下一环节。

　　3.笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

　　总成绩在遵义市红花岗区人民医院网站公布。

　　（六）体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由遵义市红花岗区人民医院组织实施。体检不合格或主动放弃体检的考生，取消下一环节选聘资格。所空缺岗位根据医院需要可按照总成绩由高到低依次递补。

　　体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。体检具体时间地点另行通知。

　　（七）考察

　　体检合格的考生确定为考察对象，由遵义市红花岗区人民医院按相关规定对其进行考察。

　　考察时将进一步核实应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的报考人员,取消进入下一环节资格。所空缺岗位根据医院需要可按照总成绩由高到低依次递补。

　　（八）公示

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在遵义市红花岗区人民医院网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。所空缺岗位根据医院需要可按照总成绩由高到低依次递补。拟聘用人员名单公示后若有空缺岗位可根据医院需要进行递补工作。

　　（九）聘用

　　公示结果不影响聘用的，由遵义市红花岗区人民医院按规定办理相关手续。拟聘用人员须在规定时间到医院报到，无故未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

　　五、纪律监督

　　招聘工作接受纪检监察部门、上级部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守有关规章制度，确保招聘工作公正、公平。在招聘过程中，相关人员如有违纪违规、弄虚作假者，一经查实，将严肃处理。

　　六、特别提示

　　考生应随时关注“遵义市红花岗区人民医院网站”，保持电话通讯24小时畅通，以便联系。因考生未阅读公告、通讯不畅或错填联系电话、关闭电话等无法联系造成的后果由考生自负。

　　七、本简章由遵义市红花岗区人民医院负责解释。未尽事宜由医院招聘领导小组研究确定。

　　咨询电话：红花岗区人民医院人事科0851-28220264（咨询时间：工作日上午8:30-11:00，下午14：30-17:00）。

　　监督电话：红花岗区人民医院纪委综合办0851-28259643。

　　附件1：遵义市红花岗区人民医院2023年7月公开招聘（非编制）专业技术人员岗位表（直接点击查看）

　　附件2：遵义市红花岗区人民医院2023年公开招聘（非编制）专业技术人员报名表.doc

　　遵义市红花岗区人民医院

　　2023年7月14日