烟草专卖局招聘60人公告

2023-07-15

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青海省烟草专卖局(公司)组建于1984年，1986年划归国家烟草专卖局管理，受国家烟草专卖局和青海省人民政府双重领导，以国家烟草专卖局领导为主。现辖西宁、海东、海西、格尔木、海北、海南、黄南、玉树、果洛9个市州烟草专卖局(公司)、1个非法人实体青海烟草物流中心，以及34个非独立法人县级局(营销部)。

根据工作需要，我单位本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘高校毕业生。现将具体事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘60人，具体用人单位、岗位名称、招聘人数及资格条件等详见《青海省烟草专卖局(公司)2023年高校毕业生招聘计划表》(附件1)。

在此提醒广大应聘人员，青海省位于青藏高原，部分州县地处偏远，工作环境相对艰苦，应聘前，请主动核实了解工作地实际情况，统筹考虑家庭状况、个人适应能力等情况，慎重选择、严肃应聘。

二、招聘条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，有志于从事烟草行业工作。

2.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

3.具有应聘岗位要求学历的高校应届毕业生。高校应届毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行。

4.大学本科及以上学历须毕业证书、学位证书齐全，海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2023年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、海外学历学位认证书等。

5.与应聘岗位专业对口。应聘岗位的“专业要求”，专业划分标准参照2023年国家公务员考试专业参考目录执行。所学专业未列入专业目录的，参考主要课程、研究方向和学习内容等情况进行认定。

6.截止2023年6月30日年龄不超过26周岁(1997年7月1日后出生)，硕士研究生可放宽至28周岁(1995年7月1日后出生)，博士可放宽至32周岁(1991年7月1日后出生)。

7.学习成绩优良，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字写作能力和沟通协调能力，具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养。

8.具有正常履行职责的身体条件、心理素质。

(二)不得报考的情形

1.在读研究生不得以本科学历报考。

2.因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

3.在公务员及各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在校期间违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律，受到过记过、留校察看或开除学籍处分的人员。

三、回避要求

应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所属市州局(公司)相关岗位。应聘人员的直系亲属、三代以内旁系血亲以及近姻亲有在青海烟草系统工作的，报名时须如实说明。故意隐瞒不报的，一经查实，直接取消考试或录用资格;已经录用的，依法解除劳动关系。

四、招聘流程

(一)报名时间

报名时间：2023年7月13日至2023年7月26日，通过唯一报名网址(http://campus.51job.com/qhyczp2023/)进行报名，并按照要求提交相关材料。

应聘人员只能选择1个岗位进行应聘,重复报名将取消应聘资格。报名情况每天在报名网站公布1次，请应聘人员随时关注网站相关信息，选择合适岗位。

(二)资格初审

根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。

(三)确定笔试人员

对通过资格初审人数与招聘人数比例超过20:1的岗位，按照20:1比例择优确定参加笔试人员。比例未达到20:1的，通过资格初审人员全部获得笔试资格。

同一岗位应聘人数达不到招聘人数3:1的比例，可征求应聘人员同意后在同类专业报名人员中择优调剂。调剂后仍达不到要求的，按比例取消或调减该岗位招聘计划。

(四)笔试

采取闭卷方式，笔试地点在西宁市。笔试科目为《公共基础知识》，采取百分制。申报财务和法规专业岗位的，还需进行专业知识测试，笔试成绩=公共基础知识成绩×70%+专业知识成绩×30%。

除玉树、果洛州局(公司)岗位外，笔试分数低于60分的，不得入围下一环节。

(五)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试前，入围面试人员按要求参加现场资格复审和线上心理测试。未按规定参加资格复审和线上心理测试的、提交复审资料不真实、不完整的、复审后资格条件不符的，视为复审不合格，不得参加面试。资格复审地点在西宁市。心理测试结果作为面试参考。

面试采取半结构化方式，采取百分制，面试地点在西宁市。

(六)计算综合成绩

采用百分制计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序排名。笔试和面试成绩完全相同的，依据岗位匹配度等综合确定排名。

(七)考察与体检

根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例确定考察、体检对象。

1.考察：对入围考察人员的个人信用、学历学位真实性、在校期间表现等方面进行考察。

2.体检：组织考察合格人员进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

因应聘人员放弃考察、体检资格，或考察、体检不符合要求，以及体检、考察合格但主动放弃录用资格，在应聘该岗位的面试合格人员中按综合成绩从高到低递补。综合成绩出现并列的，以面试成绩高者进入。笔试和面试成绩完全相同的，依据岗位匹配度等综合确定排名。
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