新出岗位!烟草局招聘公告!
2023-07-16
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目前青海/重庆/江西/云南/辽宁/陕西/安徽/山西/江苏/山东/浙江/海南/内蒙古/四川/湖北/湖南/甘肃/河北/新疆/河南/广西/天津/福建/黑龙江/西藏/上海/广东/贵州/北京等省份相继发布招聘公告。一般来说要求本科居多，但也有不少职位专科可报。快去看看自己心仪的岗位是否在其中吧，不错过任何一个机会！想要报名的同学，一定要抓住机会！
青海烟草专卖局出公告啦！！！
招聘60人，2023及2022届本科可报
多类专业可报考
报名时间：2023年7月13日至7月26日~
青海省烟草专卖局(公司)组建于1984年，1986年划归国家烟草专卖局管理，受国家烟草专卖局和青海省人民政府双重领导，以国家烟草专卖局领导为主。现辖西宁、海东、海西、格尔木、海北、海南、黄南、玉树、果洛9个市州烟草专卖局(公司)、1个非法人实体青海烟草物流中心，以及34个非独立法人县级局(营销部)
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招聘岗位
本次计划招聘60人，具体用人单位、岗位名称、招聘人数及资格条件等详见《青海省烟草专卖局(公司)2023年高校毕业生招聘计划表》(附件1)。
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招聘条件
2.大学本科及以上学历须毕业证书、学位证书齐全，海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2023年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、海外学历学位认证书等。
3.与应聘岗位专业对口。应聘岗位的“专业要求”，专业划分标准参照2023年国家公务员考试专业参考目录执行。
4.截止2023年6月30日年龄不超过26周岁(1997年7月1日后出生)，硕士研究生可放宽至28周岁(1995年7月1日后出生)，博士可放宽至32周岁(1991年7月1日后出生)。
5.学习成绩优良，综合素质高，具有较强的语言表达能力、文字写作能力和沟通协调能力，具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养。
6.具有正常履行职责的身体条件、心理素质。
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招聘程序
(一)报名时间
报名时间：2023年7月13日—年7月26日；
报名网址：
http://campus.51job.com/qhyczp2023/；
应聘人员只能选择1个岗位进行应聘,重复报名将取消应聘资格。报名情况每天在报名网站公布1次，请应聘人员随时关注网站相关信息，选择合适岗位。
(二)资格初审
(三)确定笔试人员
对通过资格初审人数与招聘人数比例超过20:1的岗位，按照20:1比例择优确定参加笔试人员。比例未达到20:1的，通过资格初审人员全部获得笔试资格。
(四)笔试
采取闭卷方式，笔试地点在西宁市。笔试科目为《公共基础知识》，采取百分制。申报财务和法规专业岗位的，还需进行专业知识测试，笔试成绩=公共基础知识成绩×70%+专业知识成绩×30%。
除玉树、果洛州局(公司)岗位外，笔试分数低于60分的，不得入围下一环节。
(五)面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试前，入围面试人员按要求参加现场资格复审和线上心理测试。资格复审地点在西宁市。心理测试结果作为面试参考。
面试采取半结构化方式，采取百分制，面试地点在西宁市。
2023年安徽省烟草专卖局（公司）招聘115人公告
一、招聘计划
本次招聘计划共115人，招聘单位、岗位、人数、学历及专业等要求见附件1：《安徽省烟草专卖局(公司)2023年度招聘需求表》。
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二、招聘对象
1.2023年全国普通高等院校应届毕业生，于2023年7月31日前取得教育部认可的相关学历、学位证书。
2.2022年1月1日至2023年7月31日期间取得国(境)外学历学位，并完成教育部留学服务中心学历学位认证且未落实工作单位的留学归国人员。
3.符合招聘岗位专业要求的大学本科学历应聘人员，应于1998年1月1日以后出生;符合招聘岗位专业要求的硕士研究生学历应聘人员，应于1996年1月1日以后出生;符合招聘岗位专业要求的博士研究生学历应聘人员，应于1993年1月1日以后出生。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间：2023年7月5日18:00—7月20日18:00；
报名网站：https://ahyc.xinanpta.cn/。
报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名。报名人员提供相关资料时，须签字并上传《应聘人员承诺书》(见附件2)，同时在招聘平台进行心理测量，心理测量结果作为资格初审的依据之一。报名时间截止，所有信息不能修改。
(二)资格初审
依据招聘岗位资格条件要求，对报考人员进行资格审核，原则上按不超过招聘计划的20倍择优确定笔试人选;同一岗位拟招聘2人及以上的，按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选。
(三)考试
1.笔试
笔试内容包含综合能力测试、专业能力测试和烟草行业知识等，不指定复习大纲和教材。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用40元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。
同一岗位审查合格并缴纳笔试报名费用的应聘人数与拟招聘人数的比例，原则上不低于8：1。同一岗位拟招聘2人及以上的，比例可以放宽至5:1。应聘人数不足的，取消相应的招聘计划。如因故无法开展笔试，笔试报名人员已缴纳费用予以退还。
2.面试
按照入围面试人员：招聘岗位计划不低于5:1的比例(同一岗位拟招聘2人及以上的，该比例为4:1)。
3.综合成绩
笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩，同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。
(四)考察与体检
根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定拟考察对象。
(五)公示与录用
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