根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）和《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件有关规定，经睢阳区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘中小学教师100名，现公告如下：

（一）招聘原则

坚持德才兼备的用人标准及公开、公平、公正、择优的原则。

（二）招聘对象

1.高级中学教师：符合招聘条件和岗位要求的普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生，所学专业与报考专业一致或相近（报考俄语、日语岗位的放宽到相关专业）。取得博士研究生学历的考生可免笔试，直接进入报考岗位面试环节，面试单项成绩排名在报考招聘岗位数额内，占用招聘岗位数额予以录用。

2.初级中学教师：符合招聘条件和岗位要求的普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的教育类专业毕业生。

3.小学教师：符合招聘条件和岗位要求，商丘市户籍的普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生。

面向社会（小学教师岗位要求考生为商丘市户籍）公开招聘中小学教师100人，其中普通高级中学教师30人，初级中学教师40人，小学教师30人（附：睢阳区2023年公开招聘中小学教师岗位计划表）。

（一）应聘人员应同时具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业知识和技能；

5.具有岗位所需要的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.近五年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）具体要求

1.符合招聘岗位所需要的教师资格条件，教师资格证任教学科与报考岗位一致，取得高学段教师资格证的人员可以报考低学段相应学科。

2.本科学历的考生年龄要求在35周岁（即1988年6月30日以后出生）以下，硕士研究生及以上学历要求在38周岁（即 1985 年6月30日以后出生）以下，以有效身份证记载的年龄为依据。

（一）发布公告：2023年7月14日——2023年7月

24日在中国·河南招才引智创新发展大会官网（网址：http://www.zghnrc.gov.cn）和睢阳区政府网（网址：http://www.suiyangqu.gov.cn）进行发布。

（二）报名及资格审查

1.时间：2023年7月25日--7月28日上午8：00——12：00，下午14：00——18：00

2.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报考一个学科。

3.报名地点:睢阳区教育考试中心（侯恂路与万达路交叉口往北200米路东商丘市睢阳区教育体育局院内南楼二楼）。

4.报名材料：考生需提供本人毕业证、学位证、教师资格证、户籍簿（报考小学岗位考生提供）、有效身份证（正反面）、学信网学历验证报告、《睢阳区2023年公开招聘中小学教师报名信息表》（从招聘公告下载）原件及复印件各一份。

5.报名缴费：现场缴费（每人缴纳考务费30元，考生需自备零钱，不接受微信和支付宝转账）。

6.资格审查：

（1）本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应坚持诚信原则，诚信报考符合招聘条件的岗位，如实提供相关材料，否则取消聘用资格。

（2）通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，核减或调整该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的报考人员可在报名结束后一日内重新选报其他符合招聘条件的岗位。

（三）考试：分为笔试和面试，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试：采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。

笔试时间及地点：见笔试准考证

笔试内容：小学、初中岗位笔试内容主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、时事政治及担任教师应具备的相关知识等。高级中学岗位分文科、理科两类（数学、物理、化学、生物为理科类，其余学科为文科类），笔试内容主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、时事政治及相关综合知识。

2.面试：

根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，参加面试人选与招聘岗位比例为3:1，比例内末位成绩相同者，均进入面试。达不到规定比例的，经睢阳区公开招聘中小学教师工作领导组同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

面试形式：以现场讲微型课的方式进行，由评委现场评分，总分为100分（报考体、音、美岗位的考生，另需进行不超过5分钟的才艺展示）。

时间和地点：见面试通知书

3.考试总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位。

本次招聘不组织、不委托任何培训机构和辅导班，不印制任何辅导资料。

（四）体检和考察

1.体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教资办〔2017〕4号）规定执行，费用自理。体检不合格的不予聘用。体检根据招聘岗位按考生总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。招聘岗位末位总成绩相同者按笔试成绩由高到低的顺序进入体检。因体检对象放弃体检或体检不合格造成的招聘岗位缺额的，在同一招聘岗位按考生总成绩从高到低的顺序依次递补一次。递补对象总成绩相同的，按笔试成绩从高到低的顺序确定。

2.考察主要考察考生遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格进行复核。

3.睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（五）公示和聘用

根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并在睢阳区人民政府网站进行公示。公示无异议后，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期间工资福利待遇按有关规定执行。

1.本次招聘工作由睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组统一组织实施，领导小组办公室设在睢阳区教体局。

2.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

3.本次招聘相关信息均在睢阳区人民政府网站发布，请考生关注网上信息。报考人员未按照招聘公告与招聘过程有关的通知要求执行的，一律视为自动放弃。

4.报考人员务必保持电话畅通，因个人原因错过招聘相关环节，后果自负。本次招聘的高级中学教师安排到睢阳区所属普通高级中学任教，初级中学教师安排到睢阳区区直学校及乡镇、街道所属初级中学任教，小学教师安排到睢阳区所属乡镇小学任教。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

5.对违反考试录用纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。

6.受聘人员未按规定时限上岗或未按要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

本方案由睢阳区2023年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。