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2023-07-16

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西南能矿2023年公开招聘

单位简介

西南能矿集团股份有限公司（以下简称“西南能矿”）成立于2012年9月，是经贵州省人民政府批准组建的省管大(一)型国有企业，经营范围为矿产资源开发投融资；投资优势矿产整装勘查和磷矿、铝土矿、锰矿、金矿、重晶石、铅锌矿、页岩气等矿产资源的探、采、选、冶及精深加工；矿产资源勘查开发的技术研究等，目前拥有磷、锰、铝土矿、铅锌等矿权160个。按照省政府的定位要求，西南能矿集团是贵州省矿产资源整合开发及投融资重要平台，积极引进战略投资者，打造矿产资源探、采、选、冶及精深加工的龙头企业。

集团公司“十四五”期间，坚持“12345”发展思路，紧紧围绕高质量发展这个中心任务，按照两步走发展战略路径，聚焦资源开发、矿权经营和矿业服务三块核心业务，实施“磷、锰、铝、铅锌”四大产业项目，抓好“政策、资源、人才、资金、技术”五个要素保障，形成能矿集团发展新格局。

招聘简章

一、选聘职位

1.西南能矿集团公司锰系材料领军人才1名;

2.西南能矿集团公司锰系材料拔尖人才1名；

3.西南能矿集团公司锰系材料青年人才3名。

二、选聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法、作风正派。

2.具有较好的政治素质，具有强烈的事业心和责任感。

3.具有过硬的专业素质，熟悉国家宏观经济政策、锰系材料行业发展趋势，善于捕捉新机、防控风险。

4.具有较强的治企能力。具有创新的思维，熟悉锰系材料领域最新动态，有带领团队向国际国内产品市场冲击的潜质；会经营、善管理，有较强的沟通协调、解决复杂问题和突发事件的能力，为西南能矿发展作出重要贡献。

5.具有良好的职业道德。清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业，认同西南能矿企业文化理念，自觉维护企业和职工权益。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)岗位具体条件

1.领军人才

(1)从省（境）外引进，省级及以上科技创新领军人才;

(2)具有较强的科研管理能力和团队组织协调能力，领衔国家或省级重大科技或项目攻关、重点学科建设或担任重要科研机构学术技术主要负责人之一；

(3)博士研究生，专业主要涉及化工、材料化学、无机化学、湿法冶金等；或者具有相关高级专业技术职称；

(4)具有较强锰系材料研发和指导生产的实际能力，熟悉锰系材料国际或国内前沿技术状况和工艺方法；拥有专利技术者优先；

(5)近5年，在锰系材料行业领域实体企业具有管理、技术管理经验，具有国内领先的研究成果；

(6)年龄48周岁以下(即1975年7月1日以后出生)，特别优秀可放宽到50周岁。

2.拔尖人才

(1)从省（境）外引进，市级及以上科技拔尖人才；

(2)在锰系新能源材料企业重点工程、重大科研项目中起关键作用，领衔国家和省市级重大科技项目攻关或担任重要科研机构学术技术负责人；

(3)博士研究生，专业主要涉及化工、材料化学、无机化学、湿法冶金等，条件特别优秀的可为硕士研究生；

(4)近3年在锰系材料或相关材料领域获得省部级优秀奖以上成果人员；获得国家级科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等奖项的人员及拥有专利技术者优先；

(5)具有丰富化工、湿法冶金相关技术工作经验，能解决锰系材料工艺技术重大复杂疑难问题、成果转化方面有突出贡献人员；

(6)年龄一般不超过45周岁（特别优秀、专业技术突出的可放宽到47周岁）。

3.青年人才

(1)从省（境）外引进，硕士研究生以上；

(2)年龄一般在35周岁以下（特别优秀、专业技术突出的可适当放宽到37周岁）；

(3)获得市级科学成果奖项二个以上或市级以上科学成果第一位完成人，获得科学技术相关专业技术奖项的人员；

(4)具有3年以上锰系材料行业工作经验，参与省市级及以上重大科技项目攻关或担任科研机构技术负责人;在锰系材料产业发展中作出贡献并且取得认可的专业技术人员。

(三)不得应聘情形

1.有《中华人民共和国公司法》所列不得担任公司高级管理人员情形之一的；

2.任职期间，对企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；

3.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；

4.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的；

5.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定的其他情形。

三、选聘程序

(一)发布公告。通过网络平台公开发布选聘公告。

(二)资格审查。按照选聘条件、资格和岗位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查，开展背景调查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。

(三)综合评价。选聘工作小组组织应聘人员赴相关权属企业开展实地调研，综合对调研报告、治企方略评价及面试评价，提出初步建议人选，报西南能矿党委会议研究。

(四)确定人选。由西南能矿集团党委会议研究同意后决定聘用。

(五)聘用公示。在一定范围内对拟聘用人选进行公示。

(六)办理任用手续。入职前提供县级及以上三甲医院参照公务员体检标准出具的体检报告，体检不合格或放弃体检者，不予聘用;签订《劳动合同》《引进人才服务协议》《岗位聘用协议》《年度和任期目标责任书》。

四、待遇

(一)薪酬待遇。领军人才年薪100万元(人民币，税前，下同)，拔尖人才年薪50万元，青年人才年薪30万元。

(二)社会保险和其他福利按国家政策和公司相关制度规定执行。

五、报名要求

1.报名时间：公告之日起至2023年7月20日止。

2.报名方式：本次报名采取线上报名进行，通过西南能矿集团公司招聘信箱报名。

报名人员根据申报岗位和格式要求，如实填写附件中的《应聘登记表》。申请表需同时提交电子版(Word文档)及本人签字扫描版，并提供有关证明材料的彩色扫描件，包括但不限于身份证、学历学位证书、专业资格证书、执业资格证书、荣誉证书、业绩证明材料等。留学归国人员需同时提供国家教育部的学历认证。相关材料扫描件打包压缩后，发送至邮箱xnnkjthr@163.com，邮件主题标注“应聘职位+姓名”。

六、其他事项

(一)应聘人员保持联系电话通畅，如出现电话联系不上等状况，视为自动弃权。参加面试人员交通、住宿费用自理，选聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

(二)资格审查贯穿选聘及工作周期全过程。应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。公司承诺对应聘者的应聘信息保密。

(三)参加面试的人员需携带报名时提交的资料原件，供现场工作人员核对查验。

(四)报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员，未通过者不再另行通知。

附件：西南能矿集团股份有限公司应聘人员登记表

联系方式

联系电话：余女士 0851-86828921

招聘信箱：xnnkjthr@163.com

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