华赣环境面向江投集团系统内公开招聘公告
2023-07-17
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江西省华赣环境集团有限公司经江西省政府批准设立，以省出资监管企业组建条件为标准、由省投资集团牵头组建的生态环保领域省级投资运营平台，2018年12月正式注册成立，注册资本金30亿元人民币。成立华赣环境是江西省委、省政府高起点落实“五位一体”总体部署，抢抓长江经济带发展和促进中部地区崛起战略机遇，充分发挥国有资本引导作用，激发社会资本投资活力，促进江西产业发展和转型升级而作出的一项重大战略决策；是江西践行“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，大力推进供给侧结构性改革的一项重大举措；是我省打好污染防治攻坚战，解决江西生态环保突出问题的重要抓手，有利于把江西的生态优势转化为发展优势、经济优势、品牌优势。现华赣环境下属环保产业平台、专业、项目公司已达六十余家。
根据工作需要，现面向江投集团系统内公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
序号 | 用人部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
1 | 纪检监察室 | 纪检监察岗 | 1 |
2 | 科技信息部 | 科技管理岗 | 1 |
合计 | 2人 | ||
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录和任何不良记录；
2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康，有正常履行岗位职责的基本素质和身体条件；
3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；
4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求。
（二）岗位具体条件
1.岗位所需要的工作年限计算均截至到2023年5月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。
2.面向江投系统内招聘的岗位中，纪检监察岗应聘者需满足进入江投集团系统2年及以上，科技管理岗应聘者需满足进入江投集团系统1年及以上；
3.招聘岗位所需的具体条件和岗位职责详见《江西省华赣环境集团有限公司2023年面向江投集团系统内公开招聘岗位信息表》（见附件）。
本次招聘按照应聘报名、资格审查、综合素质及性格线上测试、甄选测试、综合考察（背景调查）及体检、拟录用公示、聘用等程序进行。
（一）应聘报名
本次招聘报名通过电子邮箱线上报名,报名时间截止至2023年7月31日24:00。
报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地提供个人信息。应聘者需填写好《应聘报名表》，与本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称技能证书及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关材料扫描件一并打包发送至指定邮箱hr@jxhghj.com（联系人：陈女士；联系电话：0791-88185226）。邮件标题及附件标题注明“姓名+学历+应聘华赣环境XX岗”。
（二）资格审查
资格审查将贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合招聘资格条件或存在弄虚作假的，将取消其应聘资格或录取资格，后果由报考人员自行承担。
资格审查分为线上审查和现场审查。根据岗位招聘条件要求，先对报考人员的资格进行线上审查，确定参加笔面试人选，笔试开考前再进行一次现场资格审查。招聘人数与符合条件人数比例原则上不得低于1:3，否则将取消该岗位招聘计划或核减招聘计划。
资格审查材料包括但不限于身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》、与报考岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业技术职称证书原件及复印件、社保缴费证明、工作证明或劳动合同等工作经历以及岗位所需的其他相关证明材料。
（三）综合素质及性格线上测试
通过华赣环境线上测试平台题库完成线上测试。线上测试主要测查应聘者的通用能力、情绪管理能力、性格、心理健康等方面。线上测试原则上应在甄选测试前完成，未能在规定时间内完成线上测试的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。
（四）甄选测试
1.本次招聘采取“笔试+面试”方式进行人员甄选，笔试采取闭卷考试进行，总分100分，主要考核应聘者的专业知识、岗位技能和业务水平等。
面试采取结构化面试与专业技术问答相结合的方式进行，总分100分，主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、仪表风度、个人基本素质、专业能力、求职动机、工作期望等。
2.笔面试时间及地点另行通知。未通过资格审查、笔面试未入围人员不再另行通知。
（五）综合考察（背景调查）及体检
根据各招聘岗位参加测试人员的笔试、面试成绩分别按50%权重加权计算综合成绩，并对综合成绩由高到低进行排名，综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高低进行排名，按照1:1比例确定考察人选。
1.综合考察（背景调查）
对考察人选进行多渠道考察，主要了解考察人选思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位匹配度等等情况。
2.体检
入围考生根据安排统一至指定医院进行体检，入职体检标准项目主要有血检（包含肝功能）、尿检、胸片、心电图、腹部彩超、血压等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序规定报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
（六）拟录用公示及确定录用
对通过考察和体检人员，经会议审议确定后在江西省华赣环境集团有限公司官网及公告栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议，发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续，依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格方可转正。
薪资待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。
应试人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）拨打电话：0791-88185226
未尽事宜由江西省华赣环境集团有限公司2023年第二批次公开招聘领导小组负责解释。
报名表及招聘岗位信息表
编 辑 | 刘雪蛟
校 对 | 张庆鹏
一 审 | 陈 昊
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