东莞近期编外教师招聘发布超900人!临聘/编外老师究竟有啥区别?

最近东莞各街镇都发布了一定数量的编外/临聘教师招聘公告，截止小易撰稿【7.15】东莞发布了900+接近1000人的教师编外/临聘招聘。塘厦镇编外教师188人；大朗镇编外教师110人；莞城街道编外教师239人；东莞中学编外教师7人；东城街道编外教师127人；望牛墩镇编外教师29+5人；长安镇编外教师141人；寮步幼儿教师84人；凤岗临聘教师98人。并且除开寮步幼儿教师外其余岗位均为本科学历报考。

各位备考东莞但是在前期编制公告中没有上岸的小伙伴也可以先考虑东莞的编外岗位，在职备考噢！那么编外教师和临聘教师有什么区别呢？跟着小易看看吧！

由于各学校普遍超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有多余的配额，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣得少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。

关于这部分老师，2018年国务院已经出台相关政策进行督促全国各地方教育部门执行，尽快让这部分老师解决编制问题。

合同制教师。虽然叫法不同，一个叫聘任制，一个叫合同制，但实质一样，都没有编制。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。除非因为教学水平或者教学事故被辞退。

临聘教师，是指国家公办学校为了弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的临时性教师工作职位。

临聘教师的招聘除了有相应的工作原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外，通常政府等相关部门对于临聘教师的工作、工资福利待遇也有相应的管理办法，其招聘公告发布的平台，可以是教育局也可以是学校，而在不同地区不同平台进行的招聘，其工资待遇有着一定差别，但总体都会低于在编教师（以广州市增城区的公办学校为例，在编教师年薪大概在17w左右，而临聘教师的年薪只在14.5w左右）。

临聘教师的聘期一般为1—3年，合约到期后，是否续签要视具体情况而定。学校每年都会进行教学考核，对于那些表现优秀的临聘教师，学校一般都会鼓励其去参加学校的教师编招聘考试，因此，这些临聘教师也是有很大的机会转为学校的在编教师的！

东莞本次招聘考核方式采取结构化+试讲或者是无领导+试讲；小易也整理了2021-2023年东莞综合素质评估【结构化/无领导】往年考题，各位考编人可以来获取！！！