河南驻马店市市直和经济开发区等学校招聘345人公告

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）,按照人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）要求及市委编办批准的用编数额，结合学校工作需要，2023年驻马店市市直学校和经济开发区学校面向社会公开招聘工作人员345名。为做好此项工作，特制定本简章。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，结合事业单位招聘工作的有关要求，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的方法，选拔优秀人才。

　　二、招聘计划和岗位

　　2023年驻马店市市直和经济开发区等29所学校面向社会公开招聘工作人员345名（其中，非教学岗位7名）。分别为：

　　驻马店市市直14所学校公开招聘工作人员186名（其中，非教学岗位5名）,其中：驻马店农业学校13名、驻马店市第二高级中学18名、驻马店市第三高级中学16名、驻马店市第一初级中学7名、驻马店市第二初级中学10名（非教学岗位1名）、驻马店市第十二初级中学6名、驻马店市第十八初级中学6名、驻马店市第二十初级中学4名、驻马店市体育中学5名（非教学岗位2名）、驻马店实验小学56名、驻马店第二实验小学40名、驻马店市第三十二小学2名（非教学岗位1名）、驻马店市实验幼儿园5名（实行员额制编制管理、非教学岗位1名）、驻马店市第十二初级中学附属幼儿园2名（实行员额制编制管理）。

　　驻马店经济开发区14所学校公开招聘工作人员150名（其中，非教学岗位1名）。其中：驻马店市实验中学21名、驻马店市第十九初级中学11名、驻马店市第二十一初级中学30名、驻马店市第二十二初级中学28名、驻马店经济开发区关王庙乡中心学校(初中)2名、驻马店市第二十三小学28名、驻马店市第三十三小学2名、驻马店市第三十七小学3名、驻马店市第三十八小学5名、驻马店市第五十一小学10名、驻马店市第十幼儿园3名（实行员额制编制管理）、驻马店经济开发区刁庄幼儿园5名（实行员额制编制管理）、驻马店经济开发区关王庙乡洪堂小学附属幼儿园1名（实行员额制编制管理）、驻马店市第二实验幼儿园1名（非教学岗位）。

　　驻马店幼儿师范高等专科学校附属幼儿园9名（实行员额制编制管理、非教学岗位1名）。

　　具体招聘计划详见《2023年驻马店市市直和经济开发区等学校公开招聘教师岗位表》（附件1）；《2023年驻马店市市直和经济开发区等学校公开招聘工作人员岗位表》（附件2）。

　　三、招聘的资格条件

　　（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求；

　　4.符合岗位要求的年龄条件（30周岁以下为1992年8月1日以后出生，其他年龄依次类推）；

　　5.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件；

　　6.适应岗位要求的身体条件；

　　7.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考；

　　8.招聘岗位要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情况之一的不得报考：

　　1.有刑事犯罪记录人员；

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　5.驻马店市教育局直属单位在编在岗人员不得报考市直学校岗位；驻马店经济开发区教育体育文化局直属单位在编在岗人员不得报考驻马店经济开发区学校岗位；

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘工作程序

　　（一）发布招聘信息

　　驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)为本次招聘发布信息专用网站，发布的信息以驻马店市人力资源和社会保障局网站内容为准，请考生随时关注。

　　（二）报名与资格审查

　　本次招聘采取网上报名的方式进行。

　　1.网上报名

　　（1）填写并提交报名信息，上传照片。报考者于2023年7月22日9：00至7月24日18：00期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.zhumadian.gov.cn）或驻马店人才信息网（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小30KB以下；⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

　　（2）报考资格审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，随后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

　　（3）网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2023年7月22日9：00至7月25日18：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘教师考试共2科，计60元；非教学岗位1科，计30元。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的考生必须于2023年7月25日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

　　（4）网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。打印准考证时间在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知，笔试具体安排详见准考证。

　　请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　2.报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

　　3.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　4.按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第二十一条规定，报名人数（以缴费人数确定）与拟招聘人数的比例达不到3：1的岗位，须相应核减该岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。短缺急需专业岗位，用人单位主管部门经事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。被取消招聘岗位的报考考生，可改报同专业符合报名条件的其他岗位，不改报者退还报名费。

　　5.根据我市军人随军家属就业安置工作相关精神，对随军家属具有相应层次教师资格证且与报考岗位一致的，其年龄放宽至40周岁。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局、市经济开发区共同组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

　　教学岗位笔试分为2科：1.教育理论（含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准等）；2.教学教法（含教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等）。满分均为100分。

　　非教学岗位笔试为1科：校医、卫生保健笔试为医学基础知识；会计笔试为会计专业知识。满分均为100分。

　　参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘的，笔试成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟享受加分政策的报考人员，须于2023年7月26日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局信访大厅（健康路西段476号）提交报名表、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期未提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　教学岗位笔试成绩=教育理论成绩×50%+教学教法成绩×50%+政策加分

　　非教学岗位笔试成绩=专业知识成绩+政策加分

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、教师资格证、执业资格证、未就业人员的就业报到证或就业协议书（2023年应届毕业生除外）原件及复印件2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，在职人员所在单位同意报考证明，进行面试资格确认。

　　面试资格确认工作在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知。

　　经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

　　面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成所在岗位面试人员空缺的,根据笔试成绩,从高分到低分一次性递补。

　　实际参加面试人数形不成竞争的岗位，组织该岗位现有人员面试。该岗位人员的面试成绩应达到其所在考场进入体检考生的面试成绩的最低分，才能进入下一环节。

　　普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机选课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。

　　体、音、美、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。

　　非教学岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。面试成绩满分为100分。

　　3.考试总成绩

　　（1）普通学科。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　（2）体、音、美、幼教等特殊学科。考试总成绩＝笔试成绩×40%+讲课成绩×30%+专业才能展示成绩×30%。

　　（3）非教学岗位。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按考试原始成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；考试原始成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成所在岗位体检人员空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准按教师资格认定的体检要求，参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

　　（五）考察

　　对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。

　　（六）公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　本简章由市人力资源和社会保障局、市教育局、市经济开发区负责解释。

　　咨询电话

　　驻马店农业学校0396-2725606

　　驻马店市第二高级中学0396-2138056

　　驻马店市第三高级中学0396-3814992

　　驻马店市第一初级中学0396-2816720

　　驻马店市第二初级中学0396-2715033

　　驻马店市第十二初级中学0396-3506516

　　驻马店市第十八初级中学0396-2955012

　　驻马店市第二十初级中学0396-2686006

　　驻马店市体育中学0396-2928384

　　驻马店实验小学0396-3267705

　　驻马店第二实验小学0396-2390758

　　驻马店市第三十二小学0396-3688661

　　驻马店市实验幼儿园0396-2646665

　　驻马店市第十二初级中学附属幼儿园0396-3506516

　　驻马店市实验中学0396-2227589

　　驻马店市第十九初级中学0396-2622309

　　驻马店市第二十一初级中学0396-2226658

　　驻马店市第二十二初级中学0396-2623822

　　驻马店经济开发区关王庙乡中心学校（初中)0396-3793351

　　驻马店市第二十三小学0396-2678610

　　驻马店市第三十三小学0396-3651633

　　驻马店市第三十七小学0396-2226691

　　驻马店市第三十八小学0396-2929907

　　驻马店市第五十一小学0396-2618218

　　驻马店市第十幼儿园0396-3730560

　　驻马店经济开发区刁庄幼儿园0396-3730116

　　驻马店经济开发区洪堂小学附属幼儿园0396-2375896

　　驻马店市第二实验幼儿园0396-2709562

　　驻马店幼儿师范高等专科学校附属幼儿园0396-3792209

　　监督电话

　　驻马店市教育局：0396-2915978

　　驻马店经济开发区教育体育文化局：0396-2227579

　　驻马店经济开发区人力资源和社会保障局：0396-2681316

　　驻马店市人力资源和社会保障局：0396-2812540

　　附件：1.2023年驻马店市市直和经济开发区等学校公开招聘教师岗位表.xlsx

　　2.2023年驻马店市市直和经济开发区等学校公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　驻马店市人力资源和社会保障局驻马店市教育局驻马店经济开发区管委会

　　2023年7月17日

长按识别上方二维码

进入查看公告详情

　　为进一步优化教师队伍结构，加强人才供给保障，促进教育事业优质均衡发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》（豫人社〔2019〕16号）等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘教师90名。具体公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　（一）招聘范围及对象

　　具体招聘单位、专业、岗位、职数及资格条件等见《安阳市北关区2023年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

　　（二）应聘条件

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正;具有岗位所需的专业知识或技能、适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他相关条件。

　　2.年龄条件：30周岁以下指1993年1月1日及以后出生。年龄35周岁以下指1988年1月1日及以后出生。

　　3.学历条件：符合报考岗位所要求的学历条件，报名使用的学历层次与年龄要求相一致。

　　4、资格条件：应聘人员应具备相应的教师资格证书，应聘学科岗位应与教师资格证书任教学科一致。对于尚未取得教师资格证的考生，可凭有效期内符合报考岗位学段及学科的教师资格证考试合格证明先参加考试，在进入考察程序前须取得相应教师资格证。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区各级事业单位公开招聘；

　　4.现役军人、普通高等院校在校生、卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等基层服务项目计划服务期未满的人员；

　　5.安阳市范围内正式在编教师；

　　6.《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　2023年7月17日在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）上发布招聘公告，此网站为本次招聘发布指定网站，请应聘人员注意及时关注。

　　（二）报名时间、方式和程序

　　1.报名时间：2023年7月26日9:00至7月28日17:00（逾期不再受理）。

　　应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，恶意注册虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。报名和考试时使用的居民第二代身份证必须一致。岗位要求的专业参考《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》。

　　2.报名方式：电脑端报名和手机端报名。

　　电脑端报名流程：

　　（1）在浏览器地址栏中输入：http://410503.zgacc.com，进入报名系统主页面;

　　（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

　　（3）报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助；

　　手机端报名流程：

　　（1）报考人员使用微信扫描二维码或搜索并关注【河南省人力资源服务平台(豫考云)】公众号；

　　（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；选择【安阳市北关区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】开始填写报名资料；点击【上传资料】上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。

　　备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

　　报考申请被接受后，将向应聘者反馈一个报名序号。报名序号是应聘者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。

　　3.资格初审

　　报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

　　4.网上缴费

　　经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，缴纳报名考务费30元。缴费截止时间为2023年7月28日18:00时，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。

　　缴费成功后，请自行下载打印《安阳市北关区2023年公开招聘教师报名登记表》（须报名系统自动生成，以备面试前现场资格复审时使用）。

　　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。取消招聘岗位的，不能改报其他岗位，退还报名考务费。

　　5.打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4纸），准考证打印时间另行通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点详见准考证。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

　　（2）笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育教学理论》，满分100分。

　　根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，符合招聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟申请加分的考生应于2023年7月31日8：30-11:30,15:00-17:30携带《加分申请表》（附件3）、本人身份证、入伍通知书、退役证书、毕业证书的原件和复印件到北关区教育局人事股（爱民路中段路西）审验登记。未在规定时间内提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在北关区人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　（3）笔试成绩（卷面成绩+加分）在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

　　（4）资格复审

　　应聘同一岗位人员按招聘人数1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩相同时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

　　资格复审时应聘人员须提供的材料：《安阳市北关区2023年公开招聘教师报名登记表》（报名系统内打印）一式两份、本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证或有效期内的考试合格证明、普通话证（报考语文岗位须提供二级甲等及以上普通话等级证书，报考其他岗位须提供二级乙等及以上普通话等级证书）、报考英语岗位须提供专业英语四级或大学英语四级及以上证书、笔试准考证。在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员须提供服务证书或证明。

　　留学回国人员另须提交我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　在安阳市范围内义务教育阶段公办中小学校有2年以上教学工作经历且仍然在岗的非在编人员需提供①《安阳市北关区2023年公开招聘教师教学工作经历证明》（附件2），并加盖所在单位和上级教育行政部门公章；②从教2年（24个月）期间工资表复印件(加盖所在学校公章有效）。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份（复印件一律使用A4纸）。

　　应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃；证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。递补后仍达不到1:3比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低比例，但不得低于1:2，低于1:2的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　2.面试

　　通过资格复审的人员直接进入面试，面试人员名单、领取《面试通知书》时间在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。领取时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

　　面试采取讲课、答辩的方式进行，满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。同一岗位面试人数较多需设置两个以上面试考场的，面试时采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。考试总成绩在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

　　（四）体检与考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩再相同者，按讲课成绩由高分到低分确定参加体检人员。

　　参加体检人员名单、体检时间和地点在北关区人民政府网（网址：http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

　　体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）标准组织实施。体检费由应聘人员自理。

　　体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补；面试成绩再相同者，按讲课成绩由高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按照考试总成绩依次等额递补。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。面试成绩再相同者，按讲课成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示

　　按照考试总成绩、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公示。公示时间为7个工作日。

　　（六）聘用

　　公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。需自主择岗的人员，在规定的时间、地点、按考试总成绩由高分到低分依次自主选择具体用人单位。用人单位一经确定，不得更改。

　　拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，拟聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。

　　聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格者，按照北关区管理权限和有关规定办理正式聘用，不合格者不予聘用。拟聘用人员最低服务年限3年。

　　三、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，及时了解北关区人民政府网发布的相关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告由北关区2023年公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

　　咨询电话：0372-5972089（工作时间）

　　监督电话：0372-5955956（工作时间）

　　附件1：安阳市北关区2023年公开招聘教师岗位表.pdf

　　附件2：安阳市北关区2023年公开招聘教师教学工作经历证明.pdf

　　附件3：加分申请表.pdf

　　北关区2023年公开招聘教师工作领导小组

　　2023年7月17日

长按识别上方二维码

进入查看公告详情