建设单位,甲方!中国铁建房地产集团公开招聘

岗位职责

1、负责法治建设方案的制定实施，指导监督下属单位开展法治建设；

2、负责对规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书等事项进行合法、合规性审查；

3、负责公司法律纠纷案件的管理，根据实际情况参与指导、监督下级单位公司有关纠纷、诉讼的处理；

4、负责组织开展法律培训和宣讲，外聘法律事务机构库的管理、提供必要的法律咨询等，推进企业法制建设；

5、负责公司合规体系建设，落实上级单位合作方警示名录管理、组织开展合规风险识别预警、合规检查与考核、合规培训等，指导、检查下属公司合规管理工作；

6、负责领导安排的其他工作。

任职要求

（一）基本条件

1、符合《关于修订〈中国铁建房地产集团有限公司领导人员管理规定〉的通知》（地党干〔2021〕4号）第十一条中有关对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求。

2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和专业能力，具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、多任务处理能力；具有团队合作能力、开拓创新能力，能承受较大的工作压力，具有工作主动性；企业法律合规从业经验丰富，工作业绩突出。

3、具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质，符合公司领导人员任职回避管理有关要求和涉密人员保密管理规定，无违纪、违法或不良执业记录。

（二）任职资格

1、具有大学本科及以上学历、中级专业技术职务或资格，具有法律职业资格证书者优先考虑。

2、年龄：男性，1973年7月1日以后出生；女性，1978年7月1日以后出生。

3、工作经历：中国铁建地产集团总部部门副职或集团公司二级单位领导班子副职岗位上工作2年以上，未满2年的，应当具备集团公司总部部门副职或二级单位领导班子副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历。

中国铁建地产集团外的国有企业、2022年克尔瑞销售额排行榜全国排名前30名的其他房地产开发企业应聘者参照上述资格条件执行。

目前在中国铁建地产集团内集团公司总部部门正职或集团公司二级单位领导班子正职岗位工作的应聘者，可不受年龄限制。

（三）禁止报名的情形

严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》有关规定执行职位禁入。

招聘程序

本次公开招聘工作按照报名与资格审查、面试、汇总得分、组织考察和体检、决定任用的程序进行。相关环节说明如下：

（一）报名与资格审查

1.应聘者自愿报名。根据公告对应聘人员资格条件进行审查，并进行履历分析。

2.对于进入各阶段招聘环节的应聘者将以适当方式通知，未进入下一环节者将不再另行通知。

3.现场资料审核，对应聘者的个人信息材料、学历学位证书和职称证书以及职业资格证书等本次招聘要求的材料进行原件审核，以确保应聘者提供信息的真实性。

（二）面试

面试采用述职演讲的形式，每名面试者的述职时间不超过20分钟。述职演讲内容包括自我情况介绍、主要工作业绩、对岗位的理解、对下一步履职的设想。

面试时间另行通知。

（三）汇总得分

（四）组织考察和体检

（五）决定任用