编制!龙岩工作,应往届可报

“龙岩市新罗区卫生健康局”

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为深入实施新时代人才强区战略，推进“龙津英才”集聚行动，加大卫生优秀人才引进培养力度，根据《新罗区卫生人才引进办法(试行)》(龙新医改组〔2023〕1号)等文件规定，结合我区实际，决定从国内一流医学院校毕业生中引进一批卫生人才，现将有关事项公告如下。

一、引进岗位及人数

本次引进岗位为新罗区公立医疗卫生单位编制内工作人员，招聘岗位2个，计划招聘人数3人，详细招聘信息见《新罗区2023年卫生人才引进岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》)。

二、引进对象和资格条件

(一)引进对象

国内一流医学院校(全国医学院校综合排名前30位、中医药大学全国综合排名前10位的高校，具体名单见附件2)的应往届普通全日制毕业生，具体以岗位要求为准。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制;

2.拥护中国共产党领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排;

3. 35周岁(1987年7月以后出生)及以下;

4.报考者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等原则上须在公告发布之日前取得(应届毕业生可放宽至2023年12月31日);

5.本科学历的报考者应为近五年内毕业的(2019届及以来的毕业生);

6.未在龙岩市辖区范围内工作过;

7.应在新罗服务年限不少于7年〔服务年限计算时间从取得执业医师资格并注册后开始计算，全科(住院)医师规范化培训、进修等培训时间不计入服务年限〕;

8.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

9.未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

三、报考流程

1.发布公告。通过龙岩市新罗区人民政府网站(http://www.fjxinluo.gov.cn)等平台发布引进(招聘)具体信息。

2.组织报名。于公告发布之日起—2023年7月30日进行报名。报名时需提交报名表1份(见附件3)，身份证、户口簿、报到证、毕业证书、学位证等原件及复印件各1份(其中2023届毕业生毕业证书、学位证书可放宽至2023年12月31日)。以上报名材料应进行扫描或拍照，打包压缩成一个文件发送至邮箱：rsk8985@163.com(邮件文件名为：报考单位+毕业院校+姓名)。也可现场报名，报名地点：福建省龙岩市新罗区登高西路31号龙岩人民医院十号楼4层人事科。

3.资格审核。2023年7月30日前，应聘者应出示报名时所有材料的原件及复印件1份。用人单位对报考者的资格条件进行初审，经资格审查后提交招聘小组复审汇总，确定参考人员名单。

四、考试

1.本次引进采用面试考核的方式，着重考察应试人员的专业技能、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试成绩满分为100分，报考者的面试成绩必须达到80分及以上方为合格。若面试成绩相同，则加面试一场，排名按面试成绩高低排序。

4.如发现填报虚假信息予以取消应聘资格。

五、体检

1.按考试总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。

2.体检《参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。

六、考察

对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。

被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

七、公示

拟引进人员名单在新罗区人民政府网站公示5个工作日，接受社会监督。

八、签约

被聘用的，由用人单位与其签订聘用协议。第一年为试用期。试用期一年考核不合格的，自动解除聘用合同和协议书，所获得相关补助经费全额退还；服务期未满离开合同(协议)签订单位的，所获得相关补助经费全额退还，并按补助经费2倍缴纳违约金，其他相关待遇自行终止。入编后3年内未取得执业医师资格的解除聘用合同。

九、聘用

1.拟聘用人员经公示不影响聘用的，由区人社局下发聘用文件，按规定办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。

2.被聘用的人员应按照招聘单位或其主管部门规定的时间，到单位报到上班，否则取消聘用资格。

十、相关待遇

除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，享受以下专项经费补助：

1.引进待遇：在服务年限7年内〔服务年限计算时间从取得执业医师资格并注册后开始计算，全科(住院)医师规范化培训、进修等培训时间不计入服务年限。下同〕，对国内一流医学院校毕业生，分别给予博士生、硕士研究生、本科生每人每月4000元、3000元、2000元生活补助以及40万元、30万元、20万元的一次性补助。所需经费由区财政每年安排专项经费，纳入区级人才专项资金预算。

2.住房优惠

引进后聘用的在编人才7年服务期满，有正常履职能力，根据用人单位需要，并愿意继续留在新罗服务10年及以上，本人及配偶、未成年子女在新罗辖区内无房产的，享受以下优惠政策：

(1)享受新罗区人才房购房资格：详见《新罗区人才房配售、配租实施方案(试行)》。

(2)享受住房补贴：博士生、硕士研究生、本科生再分别给予40万元、30万元、20万元的购房补贴，购买(建设)首套房的行为发生在引进服务期限7年之内的，可采取“先购后补”或“先签先补”(先签订留用合同先享受补助)的方式发放购房补贴〔其中购买新罗区人才房的，本补贴政策与《新罗区人才房配售、配租实施方案(试行)》不一致的，按“就高、从优、不重复”原则实行〕。所需经费由区财政安排专项经费，纳入区级人才专项资金预算。

3.子女入学保障

引进人才的子女，由区教育局根据人才属地或居住地统筹安排到同级优质公办或普惠幼儿园、义务教育阶段学校就读。

4.职称聘用

引进的人才在引进前已聘任职称的，在聘期内保留原聘职级。

十一、其他事项

1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过引进(招聘)的，取消其资格，并不得在新罗区机关事业单位就业。

2.工作人员应遵守工作纪律，认真履行职责，引进(招聘)工作做到信息公开，过程公开，结果公开。

3.本公告未尽事宜，可通过电话0597-3102926垂询。

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