溧阳市国有企业招聘简章

2023-07-20   


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国有企业

招聘简章

溧阳市投资促进有限公司为江苏平陵建设投资集团有限公司下属子公司,是经溧阳市政府批准设立的市场化、专业化新型国有招商公司,在苏州设有招商中心。公司现根据经济发展与招商工作需要,经研究决定公开招聘总经理及专职招商人员,从事公司管理,内、外资项目的招引与服务工作。

01
招聘计划

公司总经理1名;产业研究部负责人1名;招商部门负责人2名、一线招商人员2名,从事新能源、先进制造、智能网联汽车及零部件等方向产业招商工作。招商负责人和一线招商人员日常工作中会有派驻苏州任务。



02
招聘条件

1.遵纪守法,身体健康,能接受经常出差;

2.具有较强的学习研究能力、沟通协调能力,工作积极主动、富有团队合作精神;

3.全日制本科院校毕业及以上学历,一线招商人员年龄不超过35周岁(1988年7月1日以后出生),招商负责人及以上年龄不超过40周岁(1983年7月1日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽;

4.熟练使用办公软件,尤其具有较高水准PPT制作水平;

5.具有在新能源、高端不锈钢、汽车制造、智能电网、集成电路、外资制造业等先进制造相关行业的企业投资、销售岗位或在产业园区招商岗位工作经历优先考虑。



03
招聘要求

(一)总经理

1.具有丰富的招商工作经验。在长三角、珠三角等地区有着丰富招商资源,与五大行等业内知名机构有多年合作关系;有主导多家500强、行业领军企业落户园区的经验;2.具有相关行业知名企业工作经验和丰富的市场化招商经验,有产业园区运营经验者优先;3.具备10年以上一线招商经验,7年以上招商管理经验,5年以上公司高管经历,有全面主持公司日常运营工作经验者从优。

(二)招商人员

招商部门负责人:1.5年以上政府招商部门、主流产业地产开发商招商部门、中介咨询机构等行业主体的相关工作经验,或新能源、高端不锈钢、汽车制造、智能电网、集成电路、外资制造业等相关行业企业的投资、销售部门管理岗位经验;2.作为项目主导人员,成功负责500强、行业龙头企业等重大项目落地,有外资重大项目经验者优先;3.丰富的渠道资源,有直接客户的资源者优先;4.熟练掌握英语、德语、日语等一门或以上外语者优先。

招商人员:1.3年以上政府招商部门、主流产业地产开发商招商部门、或中介咨询机构等行业主体的相关工作经验,或新能源、高端不锈钢、汽车制造、智能电网、集成电路、外资制造业相关行业企业的投资、销售岗位经验;2.曾参与过重大项目落地,有外资重大项目经验者优先;3.一定的渠道资源,有直接客户的资源者优先;4.熟练掌握英语、德语、日语等一门或以上外语者优先。

(三)产业研究部负责人

1.3年以上招商工作经验,或中介咨询机构、投行、证券研究部相关工作经验;2.曾参与过项目落地,有重大项目经验者优先;3.能独立撰写高质量的产业分析报告、项目落地可行性分析报告,有相关经历的优先;4.熟练掌握英语、德语、日语等一门或以上外语者优先。



04
下列人员不得报考

1.现役军人;

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员;

4.在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员;

5.法律、法规规定的其他情形。



05
选拔办法

按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开报名、资格认定、履历分析、面试、体检和考察、录用等办法进行。

(一)公开报名

1.报名方式:应聘者填写《2023年溧阳市投资促进公司招商人员应聘登记表》(见文末附件),同时提供相关证明材料扫描件,按照“姓名+岗位”命名后发送至邮箱lytz@vip.163.com。

2.报名时间:本公告发出日至2023年7月31日下午5点截止。

(二)资格认定

报名者应如实申报相关信息,在招聘过程中一经发现不符合规定的情况,取消报名资格。

(三)履历分析

通过履历分析后,根据评分结果按照招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选,将电话通知进行面试。

(四)面试

采用结构化或半结构化面试,主要测试应聘者语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、项目研判能力、专业知识、举止仪表等,满分100分,合格线60分。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检和考察

根据考生的综合成绩,按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(如综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定体检人选)。对体检合格人员按规定组织考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额不再替补。

(六)录用

1.经公示无异议或经查证反映举报不实的,确定为录用人员;

2.新聘人员按照通知时间报到,逾期未报到者,取消录用资格;

3.试用期2个月,享受基本薪酬的80%,试用期考核合格正式录用按岗位定薪,不合格的解除劳动合同。



06
管理办法及待遇

1.录用人员与溧阳市投资促进有限公司签订劳动合同;

2.实行年薪制,由年薪和项目落地奖组成;

3.公司按照市场化标准提供有竞争力的薪资;总经理的薪资面议;招商部门负责人年薪为人民币15-30万元;招商人员年薪为人民币8-15万元;产业研究部负责人年薪为人民币9万元;根据项目落地情况还将给予项目落地奖,如有重大项目落地,上不封顶。五险一金按相关规定办理。



07
咨询和监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,接受纪检监察机关和社会公众监督。本次公开招聘工作由商务局负责解释,未尽事宜另行通知。

咨询电话:0519-87030003,监督电话:0519-87283723。



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