安徽教师招聘,有编;招教300余名;合肥、六安、蚌埠、亳州学校招聘教师公告

招聘公告

合肥六中高新中学

合肥高新创新实验中学又名合肥六中高新中学，是由合肥高新区全额投资、合肥六中全权托管的公办寄宿制初级中学。学校创建于2019年，总投资5亿元，占地面积132.8亩，建筑面积10.8万平方米，规划为60个教学班，可容纳约3000名学生，目前在校师生1500余人。学校秉承合肥六中“少怀壮志，锐意成才”的校训，坚持立德树人，德智体美劳五育并举，逐步形成“科技+”“运动+”“智慧+”“生活+”的办学特色。为进一步充实师资力量，服务学生，合肥六中高新中学拟公开择优招聘代课老师、生活老师若干名。现将有关事项公告如下：

（一）招聘岗位及人数

初中数学、英语、物理代课教师，各若干名，即日起接受报名，招满即止。

（二）报名要求

1.本科及以上学历，取得初中或高中相应学科教师资格证且专业对口；

2.身体健康，原则上不超过35周岁；

3.能够完整承担一个学年的教育教学工作；

4.有教学经验或在各级教学比赛中获奖者优先。

（三）报名方式

有意加盟的老师请扫码（或长按识别）在线填写应聘表，“应聘材料”包括但不限于个人简历、学历证书、教师资格证、主要获奖证书等。

（四）面试时间及要求

1.初审合格的老师，学校将电话通知面试地点与时间；面试内容为指定课题备课（30分钟），无生上课（15分钟）。

2.面试时请携带身份证、学历证书、教师资格证以及所获荣誉证书等材料原件。

（五）体检

入围体检人员单独电话通知，体检具体时间地点及要求另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。

（六）其他事项

1.应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考核资格或录用资格。

2.学校将根据报名实际情况，以一定形式通知资格审核通过者，未通过者不再通知，投递应聘资料恕不退还。

3.此次代课教师招聘为学校自聘代课教师，聘用人员确定后需与第三方公司签订劳务合同。录用后执行合肥高新区代课教师工资标准，另学校有教师公寓可根据教师需求提供住宿（双人间）。

4.本公告未尽事宜，由合肥六中高新中学办公室负责解释，联系电话：15155017840（张老师）。

（一）招聘岗位及人数

生活老师3名。

（二）应聘人员条件

1.大专及以上学历；

2.身体健康，原则上30周岁以上，45周岁以下；

3.具有较强的服务意识和团队合作意识，工作细心严谨、积极主动，责任心强，能吃苦耐劳，能按照学校的要求及时完成工作任务，服从学校工作安排。

4.有一定文字功底和类似工作经历者优先。

（三）工作职责

1.在校德育处指导下，负责与家长、班主任、年级部沟通；

2.负责学生在校期间的宿舍安全管理、纪律管理和卫生清洁管理，并督促学生搞好宿舍卫生和内务管理。

（四）劳动合同及薪酬待遇

1.经材料审核、面试且体检合格者，学校择优录用，并委托第三方公司签订劳动合同（试用期两个月，试用期内考核不合格将解除合同）。

2.薪酬待遇：基本工资+绩效工资，寒暑假发基本工资。

3.学校委托的第三方公司按国家规定办理社会保险，个人应承担的缴费金额由第三方公司代扣代缴。

（五）招聘程序

1.报名

⑴报名时间：2023年7月18日-8月15日。

⑵报名方式：应聘者将“合肥六中高新中学生活教师应聘人员信息表”（请扫描或长按识别下方二维码下载）填写完整，与应聘者本人的身份证、毕业证、近期2寸免冠电子照片等材料，发电子邮件至1572375380@qq.com进行报名。

2.面试

面试时间、地点将采用电话形式另行通知，被通知者未按规定时间到达指定地点参加面试者视为自行放弃；面试时需携带本人身份证、毕业证等证件原件。

3.体检

⑴面试后两个工作日内，学校通知拟聘用人员在接到通知后两日内到学校指定的合肥市三级甲等医院进行体检，并在体检次日向学校提交体检报告，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；体检费用由个人承担。

⑵有下列情形之一者视为不符合招聘要求，学校有权通知其他应聘者体检，并做出是否聘用的决定：①体检不合格；②未在学校要求的时间内体检并提交体检报告。

（六）本公告未尽事宜，请咨询邵老师（18063016098）、姚老师（13966727701）。

 

 

 合肥高新创新实验中学

 2023年7月18日

教师招聘

— 合肥高新火炬中学 —

合肥新康中学是2015年经合肥市教育局批准，省教育厅备案的一所全日制、全封闭寄宿制完全中学。学校地处包河区徽州大道花园路口、紧邻高铁南站，交通十分便利。学校占地80余亩、建筑面积5万平方米。校园内建有现代风格的教学楼、实验楼、公寓楼与图书馆；教学区、活动区、生活区三区分明、层次井然，为学生营造出远离浮躁、静心读书的优良环境。

学校秉承“抓精”、“抓细”、“抓实”的管理作风，高起点、高标准、高要求的办学特点，做到每一个步骤都精心，每一个环节都细致，每一项工作都求实，始终围绕“追求管理境界，提高管理水平，崇尚管理品位，完善管理模式”四个方面，从外延式发展深化为内涵式发展，强力打造核心竞争力。

因招生规模扩大，教育教学工作的需要，现面向社会公开招聘高中各学科教师，诚邀全日制大学本科及以上学历优秀应届毕业生和有工作经验的优秀教师加盟新康。

2023年8月，我们期待与您相约新康，实现梦想。

01

招聘岗位

因招生规模扩大，需要以下学科教师

高中英语教师：2名   

高中物理教师：2名

高中政治教师：2名   

高中历史教师：1名

高中地理教师：1名   

02

岗位要求

1.本科及以上学历，研究生优先，有三年相应学科教学经验优先；

2.具备相应教师资格证，应届毕业生需持有教师合格证；

3.身心健康，业务能力强，教学水平高；

4.热爱民办教育事业，具有创新精神和开拓精神；

03

报名要求

1.应届毕业生需提供本人简历、就业推荐表、教师资格证、普通话等级证书、身份证、荣誉证书等材料。

2.在职教师需提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证或合格证、职称证、计算机证书和荣誉证书等资料。

3.审核时，查验原件，应聘教师提供的材料应真实完整，凡弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格。

1

福利待遇

应届生年薪6-13万元，骨干教师年薪10-18万元（根据工作岗位和工作负荷而定，具体面议）；缴纳五险一金；提供住宿，每月发放餐补；考核绩效奖；法定节假日发放过节费等。

2

电子邮件报名

将简历和相关材料拍照或扫描件合并打包发至招聘邮箱（hfxkzx@sina.com），邮件主题写成“姓名+学段学科”。

并扫描以下二维码：

3

考核内容

抽课题备课、无生授课15分钟、即兴演讲、答辩

4

考核时间

2023年7月24日（周一）上午8:30

5

考核地点

合肥新康中学高中部西二门（到校联系潘老师：19956584286）

1.学校地址：安徽省合肥市包河区徽州大道花园路口

2.联系电话：0551-65182733  　

3.联系人：  19956584286潘老师（高中部）

4.邮  箱：  hfxkzx@sina.com   

5.学校网址：http://www.hfxkzx.cn

2023年亳州高新区及市直学校委托亳州市安鑫人才发展有限公司（建安投资控股集团有限公司子公司）面向社会公开招聘222名非在编中小学教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则 

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位计划

2023年亳州高新区及市直学校公开招聘教师岗位计划共222名，具体岗位设置及要求详见附件。招聘岗位计划等信息在建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-

index.html）、亳州市教育局网站（http://jyj.bozhou.gov.cn/）统一发布。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

（三）具有相应的教师资格证书。已取得中小学教师资格考

试合格证明并具备教师资格认定条件的人员可以报考，但须于现场资格复审时提供报考岗位要求的教师资格证书或证书编号，否则取消专业测试资格。

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

其中涉及“年龄条件”的，如“45周岁及以下”为“1977年7月31日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员； 

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；

3.现役军人；

4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网

站为建安投资控股集团有限公司官网（http://www.jahg.com.cn/Index-index.html）。报名时间为2023年7月31日8:00至8月4日17:30，逾期不再补报。

安徽师范大学附属叶集中学是六安市叶集区唯一一所公办高中，是与安徽师范大学附属中学合作共建学校。为贯彻落实中央和省委、市委、区委人才工作部署要求，吸引和鼓励优秀高层次人才来我区从事教育事业，推动叶集区教育高质量发展，经区委、区政府研究同意，2023年安徽师范大学附属叶集中学面向社会公开引进高层次物理学科人才2名，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，坚持“公正、公开、竞争、择优”的原则，严格教师职业准入制度，健全完善竞争上岗、按需择优聘任的教师选用机制，不断优化队伍结构，提升师资素质，为全面推进教育现代化、办好让人民满意的教育提供人才保障。

二、招聘岗位

招聘岗位：高中物理2名。

三、招聘条件

引进对象为全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员，且必须符合以下条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法；

（二）具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质；

（三）年龄要求：35周岁以下（1987年6月1日及以后出生）；

（四）具有物理学科高中教师资格证书；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（四）现役军人；

（五）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

引进工作按照发布公告、报名、资格复审、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告

公告在六安市叶集区人民政府网、叶集先锋网、安徽师范大学研究生学院等相关网站发布。其他后续相关信息将在叶集区人民政府网站发布，请及时关注。

（二）报名

采用网络报名方式进行。报名时间自公告发布之日起至2023年7月30日止，以邮件到达时间为准，逾期不予补报。

报名提交材料：

1.《安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才资格审查表》（见附件2）电子稿及扫描件各一份（考生承诺需本人签字确认）。

2.近期免冠正面证件照（上传的电子照片须为单色背景近期免冠正面清晰证件照，格式JPG，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。

3.本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件。2023年应届毕业生尚未取得相应学历、学位及教师资格证书的，须同时提供以下材料扫描件：本人学生证，本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致及本人于2023年8月20日前提供岗位所要求学历、学位证书及教师资格证书等材料的书面承诺书。

4.教师资格证扫描件（待认定的提供：相应教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书）。

5.机关、事业单位在编在岗人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按照材料顺序生成一个PDF文件，文件命名统一为“姓名+毕业院校”，在规定的报名时间内发送至邮箱（1353571872@qq.com），联系人：吴园园，联系电话：0564-2776323。报名材料发送后，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

报考人员所提供信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消引进资格。应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位引进计划数的比例应不低于2:1，对达不到规定开考比例的取消或核减岗位引进计划数。取消或核减岗位引进计划数于8月1日前在六安市叶集区人民政府网公布。

（三）资格复审

考生于2023年8月3日7:30-8:30，持有关证件原件到六安市叶集区第二小学（叶集区未名路和创新路交汇处）进行资格复审，通过后现场发放准考证。资格复审需携带《安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才资格审查表》（附件2）原件、有效身份证、教师资格证、学历学位证书（2023届应届毕业生尚未取得相应学历、学位及教师资格证书的，须同时提供以下材料：本人学生证、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致及本人于2023年8月20日前提供岗位所要求学历、学位证书及教师资格证书等材料的书面承诺书）等证明材料原件及复印件。

（四）专业测试

经审查，符合岗位报考条件人员进入专业测试环节，专业测试采取面试、无生上课相结合的方式进行，总分100分。

1．面试（满分50分）：通过面试，对报考人员进行语言表达能力、执教理念、逻辑思维、诚实敬业精神、仪容仪表等方面进行测试。按照报考人员面试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加无生上课的人选，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为参加无生上课人选。若等于或少于引进岗位计划数的直接确定为无生上课人选。

2．无生上课（满分50分）：每位报考人员无生上课时间为15分钟。报考人员以第一人随机抽取的课题，分别间隔15分钟进入备课室进行备课，并按抽签顺序进行无生上课。专家组根据报考人员无生上课情况独立评分。

无生上课使用现行新版高中一年级学段教材，个人专业测试成绩当场公布，所有考试人员专业测试最终成绩将在六安市叶集区人民政府网公布。设定专业测试最低控制合格分数线为70分，低于专业测试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。未按规定时间和地点参加专业测试的，视为自动放弃资格。

专业测试时间：2023年8月3日。

专业测试地点：六安市叶集区第二小学（叶集区未名路和创新路交汇处）。

（五）体检考察

1．根据专业测试成绩，按照引进岗位计划数与报考人数1:1.5的比例确定体检人员，若专业测试成绩出现并列的情况，则以无生上课成绩高者优先。体检工作按照人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

2．体检合格人选进入考察，依据专业测试成绩，按照引进岗位计划数与考察人数1:1的比例确定考察对象，若专业测试成绩出现并列的情况，则以无生上课成绩高者优先。考察由区委教育工委牵头负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察环节对考生报考资格再次进行审查，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实，则取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3．考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补（低于专业测试最低控制合格分数线者不得递补），递补各不超过两次。

（六）公示聘用

考察结束后，考察组根据考察情况提出聘用建议，经安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才工作领导小组审定后，报区委人才工作领导小组研究决定。对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“叶集区人民政府网”网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反规定或未能在2023年8月20日前提供岗位所要求的相应层次的学历、学位证书及教师资格证书的报考人员，取消其引进资格。

公示结束后，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和安徽省政府办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，试用期满（试用期1年）考核合格后，区委编办于3年内（2026年12月31日前）将聘用人员纳入编制管理。

五、相关待遇

根据《关于加强人才引进工作的实施意见》（叶发〔2019〕13号）等文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同（含试用期），聘期内可享受以下待遇：

1．薪酬待遇。聘用人员与在编教职工享受同等工资待遇。社会保险等其他福利待遇参照有关政策执行。

2．住房待遇。学校免费提供住宿周转房。其他住房待遇根据区有关文件执行。

3．生活补贴。给予每人每月1500元生活补贴（补贴期限5年，按月发放）。

4．职务聘任。引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

5．子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由区教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。

6．家属就业。引进人才的配偶需要来我区就业的，由区人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的在编人员符合相关条件可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

7．医疗保健。引进的人才由区卫健部门安排当地二甲以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

8．政治待遇。对我区经济社会发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选区、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入区人才领导小组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。

引进人员工作不满五年辞职的，违约行为纳入个人诚信档案。

六、有关事宜

（一）本《公告》由安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

（二）政策、考务咨询电话：0564-2776323；0564-2770406。

（三）监督电话：0564-2776326。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：1.安徽师范大学附属叶集中学简介

2.安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才资格审查表

中共六安市叶集区委人才工作领导小组办公室

2023年7月19日

附件： 1：安徽师范大学附属叶集中学简介.doc

2：安徽师范大学附属叶集中学2023年公开引进高层次人才资格审查表.doc