苏州工业园区联合招聘教师第四批公告汇总(7月18日更新)

2023-07-20

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【苏州工业园区联合招聘政策解读】

苏州工业园区位于苏州古城区东部，1994年2月经国务院批准设立，是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，被誉为“中国改革开放的重要窗口”和“国际合作的成功范例”，是现代苏州非凡城市的核心区域。2016年起，在商务部公布的国家级经开区综合考评中连续五年位列第一，成功跻身科技部建设世界一流高科技园区行列。

自开发建设以来，苏州工业园区始终坚持科教兴区、人才强区战略，把教育放在优先发展地位，大力推进教育现代化、均衡化、国际化和特色化建设，开创了全区教育事业持续、健康、协调发展的良好局面，创造了沿海发达地区区域教育现代化的成功样板。

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，率先实行以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬同待遇、同一专业发展、同一晋升渠道。符合事业编条件的优秀骨干教师，通过事业编专场招聘，以事业编引进。

【园区考情分析】

园区联合招聘大部分的用人性质都是《聘任制》，并非事业编制，但是待遇和编制同工同酬，同待遇，同样的公积金和绩效奖金，一样的评职称和晋升，缴纳企业年金，年综合待遇大约20万左右，本质上和编制待遇基本没有区别。另外招聘的在职教师岗中，学科带头人、骨干教师级别的教师会给与事业单位编制。

每个学校分开发布简章，发布时间不统一，考核一共分两轮，第一轮是校内面试，第二轮是所有学校一起推荐自己选中的考生去园区教育局统一考核。一般有好几批，目前第一批在2023年2月26日结束，第二批在2023年5月23日结束，第三批再2023年7月5日结束，7月11日之后发布的公告属于第四批。

　　第一轮园区学校自己组织的“面试”，不是只有一次或者集中某一个固定时间，而是只要有合适的人就会进行面试，只要学校愿意每名考生都能单独面试一次，每天面试都行。等正式开始通知了，一般应聘者投完简历后一个月没有接到电话通知的话，基本就是没希望了。并且校内面试的形式千变万化，完全没有固定的模式，你上一名考生可能就问了几个关于自身的简单问题就过了，到了下一名考生有可能就是笔试+试讲+结构化面试，甚至有生试讲，没有任何规律。考生可以同时给多所学校投简历，参加多所学校的考核，但是最终只能选择一所学校去教育局参加统一考试，不能考上以后自己随意挑选学校，所以考生一开始最好心中就要有第一、二、三选择，尽量先投简历给第一想去的学校，没被选上的话再去投其他学校。这第一轮就有点像大家去企业找工作投简历之后，企业的人事部门觉得你不错就会邀约面试。所以考生如果不确定自己学科是否已经招满，可以先打电话咨询以后再投简历。

　　第二轮园区教育局统一考试内容为笔试和面试，笔试一般是40分公共知识（教基、公基，也有可能会考公考行测内容）+60分学科知识（不同学科差异很大，没有什么固定规律，能想到的最好都复习）；面试一般是试讲（有时会增加结构化面试），音体美幼等还会另外加试技能测试。在职教师与应届生的考核分开组织，分开排序，择优录取，所以应届生不用担心和骨干教师一起竞争。

以下为园区各校教师招聘公告官网链接汇总（持续更新中）

苏州工业园区娄葑实验小学2023年招聘启事

招聘岗位：

小学：语文

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