详情链接：

http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/tgzpclient/queryTgzptzgg/view?id=2c95a8a088e208c1018971d4648800cf

　　根据审判工作需要，柳州法院决定向社会公开招聘聘用制书记员及聘用司法行政人员若干名，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位及名额

　　（一）聘用制书记员岗位35名，具体如下：

　　1.柳州市中级人民法院聘用制书记员岗位9名；

　　2.柳州市城中区人民法院聘用制书记员岗位1名；

　　3.柳州市鱼峰区人民法院聘用制书记员岗位4名；

　　4.柳城县人民法院聘用制书记员岗位6名；

　　5.融安县人民法院聘用制书记员岗位6名；

　　6.融水苗族自治县人民法院聘用制书记员岗位2名；

　　7.三江侗族自治县人民法院聘用制书记员岗位7名。

　　（二）聘用司法行政人员岗位5名，具体如下：

　　1.柳州市中级人民法院聘用司法行政人员岗位一2名；2.柳州市中级人民法院聘用司法行政人员岗位二3名。

　　具体详见附件1、2。

　　二、岗位职责

　　（一）聘用制书记员

　　聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：

　　1.负责庭前准备的事务性工作；

　　2.告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼；

　　3.负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律；

　　4.负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作；

　　5.负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作；

　　6.负责法律文书送达工作；负责案件材料的整理、装订、归档、扫描等工作；

　　7.完成法官交办的其他事务性工作。

　　（二）聘用司法行政人员

　　聘用司法行政人员协助从事行政管理工作。

　　三、招聘原则

　　（一）德才兼备原则；

　　（二）公开公正原则；

　　（三）平等竞争原则；

　　（四）择优聘用原则。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

　　2.具备普通高等学校专科以上学历，其中以大学专科学历报考的须以全日制学习方式取得学历。

　　3.聘用制书记员岗位年龄为18—35周岁（1988年7月—2005年7月期间出生）；聘用司法行政人员岗位年龄为18—30周岁（1993年7月—2005年7月期间出生）;

　　4.具有符合职位要求的业务技能和工作能力；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　具有法律专业知识或具有从事法律工作经历的，在同等条件下优先聘用。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的；

　　2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；

　　3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

　　5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

　　6.其他不适宜在法院工作的情形。

　　五、薪酬待遇

　　根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》（柳编办通〔2018〕42号）结合单位实际执行。

　　六、招聘程序

　　（一）聘用制书记员岗位

　　1.报名。本次聘用制书记员岗位采用网络方式报名，不组织现场报名。报名网站为广西法院网，网址为：http://171.106.48.55:36993/。报名时间自公告之日起至2023年7月28日18：00止。

　　请报名者在规定的时间内登录报名网址，认真阅读本公告及有关说明，按网络提示要求，如实、准确填写《柳州法院公开招聘聘用制书记员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。《报考信息表》一旦提交，所填信息将无法更改，请报考者认真仔细核对。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠证件照。柳州市中级人民法院政治部负责对报考者相关信息进行网上审查，原则上在报考者上传照片后1个工作日内反馈审查意见。审查不合格的，报考者应按提示要求及时重新填报相关信息。报名截止后，填报系统同步关闭，请报考者注意及时查询相关信息。每名考生只允许报考一个职位。

　　本次聘用制书记员岗位招聘在网上进行形式上资格审查，在面试前开展现场实质性资格审查。考生对本公告内容不清楚的，可拨打本公告所列相应咨询电话咨询。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

　　2.考试。

　　聘用制书记员考试分为速录技能测试和面试，考生总成绩=速录技能测试成绩×40%+面试成绩×60%，满分100分。具体事项另行通知，请考生自行登陆报名网站关注相关通知。

　　（1）速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为100分。

　　（2）面试。面试工作由各招聘法院具体组织实施，各招聘法院根据速录技能测试成绩确定参加面试人员，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3:1之内。面试前需进行资格审查，进入面试的考生提供身份证、学历学位证书等材料进行资格审查，资格审查合格的，方可参加面试。

　　3.体检。各招聘法院按照总成绩从高分到低分1:1比例确定体检名单并组织进行体检，体检标准参照招录公务员标准执行，体检费用由报考人员承担。

　　4.考察。体检合格的人员进入考察环节。由招聘法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。

　　5.公示。各招聘法院根据速录技能测试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单，由柳州市中级人民法院统一进行公示，公示期为五个工作日。如公示中有信访举报，由各招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。

　　因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩及名次按程序依次递补。

　　6.办理聘用手续。公示期满无异议人员，按有关要求和程序办理聘用手续。

　　（二）聘用司法行政人员岗位

　　1.报名。本次聘用司法行政人员岗位采用直接送达或邮寄材料报名，报名时间自公告之日起至2023年7月28日18：00止。

　　送达地址：广西柳州市海关路8号柳州市中级人民法院门卫室。

　　邮寄地址：广西柳州市海关路8号柳州市中级人民法院政治部组织人事科。

　　请报名者如实填写《柳州市中级人民法院聘用司法行政人员报名表》（附件3），打印并手写签名后，将报名表、身份证及学历学位证书复印件、本人近期免冠小2寸证件照和6寸全身照各1张直接送达或邮寄至柳州市中级人民法院。每名考生只允许报考一个职位。

　　2.面试。由柳州市中级人民法院对报考人员提交的报名材料进行筛选，择优组织面试，面试时间、地点另行电话通知。

　　3.体检。柳州市中级人民法院按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定体检名单并组织进行体检，体检标准参照招录公务员标准执行，体检费用由报考人员承担。

　　4.考察。体检合格的人员进入考察环节。由柳州市中级人民法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。

　　因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按面试成绩及名次按程序依次递补。

　　5.办理聘用手续。考察合格者，按有关要求和程序办理聘用手续。

　　七、其他事项及信息发布地址

　　（一）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　（二）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　（三）本次公开招聘公告在本院微信公众号“龙城法苑”、广西·柳州人才网（lz.gxrc.com）发布。

　　咨询电话：0772-2692485;0772-2692338。

　　附件：

　　附件2：柳州市中级人民法院2023年聘用司法行政人员招聘计划表.

　　附件3：柳州市中级人民法院聘用司法行政人员报名表.

　　柳州市中级人民法院

　　2023年7月19日

详情请浏览：

https://lz.gxrc.com/Article/info/bf23776d-2564-4a4b-a1cd-545c61c2d28f

　　为了满足我城区基层医疗卫生事业单位岗位用人需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室南宁市人力资源和社会保障局<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》（南人社发〔2022〕4号）文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年南宁市青秀区计划面向社会公开考试招聘一批基层医疗卫生事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　招聘乡镇卫生院和社区卫生服务中心工作人员27名（详见附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）招聘基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

　　6.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。

　　7.具备2023年度青秀区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位要求的其他资格条件。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考:

　　1.现役军人；

　　2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员（如无约定，按规定的最低服务年限计）；

　　8.现为事业单位使用编制或控制数的人员，不得报考本人现所在单位的相同用人方式（详见岗位计划表“用人方式”）的岗位；

　　9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘对象

　　具有国家承认的学历、符合岗位所需条件人员。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名方式、时间及地点

　　本次考试报名实行现场报名、现场资格审查。每人限报1个岗位，须使用有效居民身份证报名。招聘岗位有年龄要求、相关资格、工作经历等时间的计算，均截止至2023年8月8日（如18-45周岁，为1977年8月8日至2005年8月7日）普通高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　凡符合报考条件要求的报考者，在规定时间内携带相关证件材料及填写《南宁市青秀区2023年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），一式一份（在青秀区人民政府门户网站：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/下载），到现场进行报名,同时签订《诚信承诺书》（附件3），报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠；机关、事业单位在职在编人员应在《南宁市青秀区2023年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》如实填写在职工作情况，并提供单位和主管部门同意报考的证明。报考者填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。

　　现场报名时间：2023年8月8日至8月10日，逾期不再受理。（上午8：30—11：30;下午15：00－17：30）。

　　报名地点：南宁市青秀区卫生健康局（南宁市悦宾路1号8楼0804号办公室）

　　报名时需携带以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和报考岗位要求的其他证件。同时还需提供与报考岗位相关的其他证明材料以及1寸蓝底证件照1张。

　　本次招聘不收取任何费用。

　　（二）现场资格审查

　　青秀区卫生健康局依据本简章规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查，对不符合报考条件的说明理由，并现场反馈报考者。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。未通过资格审查的报考者，在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

　　（三）开考比例

　　本次招聘岗位经城区人社部门批准后采取直接面试且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。

　　（四）公示

　　通过资格审查的人员在青秀区人民政府门户网站：http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/公示5天，公示无异议后，所有通过资格审查的人员直接进入面试，名单报青秀区人力资源和社会保障部门备案。

　　（五）面试通知书领取时间及地点

　　通过审核的报考者，在规定时间内到青秀区卫生健康局领取面试通知书。报考者按照面试通知书上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和面试通知书参加考试（身份证、面试通知书缺一不可）。

　　面试通知书领取时间：另行通知

　　领取地点：南宁市青秀区卫生健康局8楼0804室（南宁市悦宾路1号）

　　面试通知书是报考基层医疗卫生事业单位工作人员参加面试的重要凭证，须妥善保管。

　　五、面试

　　面试工作由青秀区卫生健康局组织实施。面试时间、地点及相关事宜由青秀区卫生健康局以书面的形式通知参加面试的人员。

　　面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带身份证、准考证、面试通知书等原件，经招聘单位的主管部门验证无误后才能进入面试。

　　面试成绩为招聘最终成绩，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、考察

　　青秀区卫生健康局根据招聘岗位报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考察人选,同一岗位出现总成绩并列时，按其取得资格证书高者优先，若取得资格证书相同,根据相关专业、工作经历、学历等考虑进入招聘考察，报青秀区人力资源和社会保障局备案后组织实施。考察成立考察工作小组，每组有2名以上工作人员组成。考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、勤政廉政、失信行为、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考察小组对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从总成绩合格人选中由高分至低分依次递补进行考察。

　　考察工作结束后，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　七、体检

　　体检人员由青秀区卫生健康局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

　　体检标准参照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委<关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知>》（桂人社规〔2019〕11号）执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行，体检费由考生承担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考试、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

　　八、公示和聘用

　　根据招聘程序确定拟聘人员后，在青秀区人民政府门户网站（http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/）进行公示，公示时间为7天，公布拟聘人员相关信息及招聘工作监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。

　　公示期满无异议的，或者有异议经核实不影响聘用的，由招聘单位填写《南宁市事业单位工作人员聘用备案表》，经青秀区卫生健康局审核后，办理聘用手续。拟聘人员名单公示后不再递补。

　　九、严肃纪律

　　严肃公开招聘纪律，资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　十、其他

　　本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

　　招考咨询电话：0771-5826589监督电话：0771-5826658

　　附件：1.南宁市青秀区2023年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

　　2.南宁市青秀区2023年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　3.诚信承诺书

　　南宁市青秀区卫生健康局

　　2023年7月20日 

详情请浏览：

http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2023ntzgg/t5645738.html

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）及《关于进一步明确非实名制编制机关后勤服务人员控制数和后勤服务机关后勤服务人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）等文件精神，决定组织实施资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘实名编制人员、聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员工作。资源县中医医院实名制编制1个职位，计划招聘1人；聘用人员控制数共16个职位，计划招聘26人；后勤服务聘用人员控制数2个职位，计划招聘3人。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘的基本条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　6.应聘实行执（职）业资格制度岗位的须具有相应的执（职）业资格；

　　7.具备招聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见附件1、附件2。

　　（二）具有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　2.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

　　3.新录用未满5年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。

　　4.现役军人。

　　5.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　7.被开除中国共产党党籍的人员。

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　9.法律、法规规定不得报考的人员。

　　（三）其他条件

　　1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2023年7月27日为截止日期，年限按足年足月足日累计。报考人员须在2023年7月27日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

　　2.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1987年7月27日至2005年7月27日期间出生)；需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《职位计划表》。

　　3.国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织、人社部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试；一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

　　二、招聘程序

　　资源县县直公立医院2023年度直接面试公开招聘工作人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　三、报名和资格审查

　　（一）发布招聘公告

　　在资源县人民政府门户网站、桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。

　　（二）报名方式及时间地点

　　资源县县直公立医院2023年度直接面试公开招聘实名编制人员、直接面试聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

　　报名时间:2023年7月27日至7月28日，每天上午8：30-11：30，下午15：00-17：30。

　　报名地点：资源县人力资源和社会保障局4楼406室。

　　联系电话：0773-4366983、0773-4366636。

　　本次考试不收取报名费。符合条件的报考人员可对照招聘条件及《职位计划表》（附件1、附件2），现场填写报名登记表（附件3、附件4、附件5）一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片、考生信息表（附件6、附件7、附件8）。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件（如毕业证书、学位证书、身份证、资格证、执业证等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。国外学历、学位须获得教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》（附件9）核对。报考人员本人所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2023年版）》中没有列入，但报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致（由报考人员在报名时自行举证，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准），即可认为符合报考条件。

　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。  

　　（三）资格审查

　　现场按照本《公告》的规定和《资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表（聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员）》（附件1）、《资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表（实名编制）》（附件2）公布的招聘岗位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。  

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。  

　　现场报名与资格审查同时进行，资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局负责报考人员的资格审查。  

　　四、直接面试岗位的面试及考察

　　（一）面试人员的确定

　　1.经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，确定进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报资源县人力资源和社会保障局审核后报县事业单位公开招聘领导小组确定是否开考；

　　同一招聘岗位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人（含）以上的，该岗位面试时视情况拆分考场，考场拆分由资源县卫生健康局、资源县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职岗位的报考人员，每个考场按照该岗位招聘人数的1：2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　2.通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　（二）发布面试公告

　　面试人选确定后，由资源县人力资源和社会保障局在广西桂林市资源县人民政府门户网站、桂林人才网发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。

　　（三）面试的形式、时间、地点

　　面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。

　　（四）面试的组织实施

　　面试工作由资源县人力资源和社会保障局会同资源县卫生健康局、中共资源县机构编制委员会办公室统一组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序；

　　每个考场设1个面试考官组共7人。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位个人报名信息的按扣3分处理。

　　（五）公布面试成绩

　　面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，报考人员面试合格成绩需达60分（如果按1：1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分），方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。

　　（六）考察

　　1.考察人选的确定。按照同一岗位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1：1比例确定考察人选。

　　2.考察工作由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局具体负责组织实施。考察小组成员由3人以上组成，由县人社局、县卫生健康局、用人单位共同组成。

　　3.考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　4.考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。

　　5.考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式三份）考察组成员签名，加盖资源县卫生健康局和用人单位公章，报资源县人力资源和社会保障局备案，资源县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　6.自愿放弃或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一岗位面试成绩合格人员中按本款第1条规定依次递补。

　　五、体检

　　体检由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局共同组织实施，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。

　　（一）体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格人员中按第四条第（六）款第1项规定依次递补。如无递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　六、公示和聘用

　　（一）公示

　　资源县人力资源和社会保障局根据直接面试招聘岗位的面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在资源县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。

　　对公示期反映有影响聘用问题的，由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　（二）聘用

　　公开招聘结束确定拟聘人选后，资源县卫生健康局根据拟聘人员名单及招聘相关材料审核盖章，报资源县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，聘用手续须在15个工作日完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。

　　（三）签订聘用合同

　　用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。资源县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。用人单位与受聘人员签订服务期限不低于5年的聘用合同，签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。初次就业的人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　七、诚信档案管理

　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　八、特别提示

　　1．本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。

　　2．报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与招聘组织部门共同核准。

　　3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市事业单位公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.报考人员在本次招聘考试报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　本《公告》由资源县人力资源和社会保障局、资源县卫生健康局负责解释。

　　本《公告》解释电话：

　　资源县人力资源和社会保障局专技股0773-4366983；

　　资源县卫生健康局人事股0773-4311783。

　　附件：

　　1.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表（聘用人员控制数人员及后勤服务聘用人员控制数人员）.

　　2.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员职位计划表（实名编制）.

　　3.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘实名编制人员报名登记表.

　　4.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员聘用人员控制数人员报名登记表.

　　5.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.

　　6.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员实名编制人员考生信息表.

　　7.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员聘用人员控制数人员考生信息表.

　　8.资源县县级公立医院2023年度直接面试公开招聘人员后勤服务聘用人员控制数人员考生信息表.

　　9.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.

　　资源县人力资源和社会保障局  资源县卫生健康局

　　2023年7月20日

详情链接：

https://www.glrcw.com/article/2266.html

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4号）等有关文件精神，为满足我校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我校公开招聘普通高校毕业生有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件及岗位要求

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

　　（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的心理素质、文化程度、知识和能力，专业对口；

　　（四）招聘范围：2023届普通高校毕业生（含择业期内未就业的普通高校毕业生）。

　　（五）本次招聘若无特别标注，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年7月19日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2023年7月31日之前取得对应的毕业证、学位证、教师资格证，逾期无法提供的取消聘用资格。择业期内未就业的普通高校毕业生岗位要求的资格、证书等均须在2023年7月19日前取得。

　　（六）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　3.被辞退或辞聘未满5年的人员；

　　4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年7月20日—2023年8月30日。

　　2.报名方式：应聘者将报名材料通过邮件的形式投递到我单位邮箱lzezzp@163.com进行报名。

　　3.报名所需材料：①个人简历；②身份证；③教师资格证（或教师资格考试合格证明）④学历证、学位证（或学历、学位证明）；⑤应聘者考试当天请携带以上材料原件进行资格复查。

　　4.咨询电话：0772-2456302。

　　（二）资格审查

　　我单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，我单位将通过短信、电话等方式将资格审查结果告知报考人员。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。

　　（三）笔试

　　笔试时间、地点另行通知。笔试考本专业内容试题，按照1:3比例进入面试环节。笔试分数低于60分者不得进入面试环节。

　　（四）面试

　　1．面试时间、地点另行通知。

　　2．面试内容：

　　备考、试讲。面试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲10分钟。

　　3．面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。

　　（五）考核

　　根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况。如存在有违法违纪和考核不合格的情况，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　（六）体检

　　组织考核合格人员到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，可以申请延期体检。

　　（七）公示

　　面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日。

　　（八）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　三、工资待遇

　　享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）本次招聘监督举报电话：0772－2456301

　　招聘联系人及联系方式：0772－2456302，黄老师。

　　附件：

　　1.柳州市第二中学2023年下半年公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.专业分类指导目录（2022年版）

　　柳州市第二中学

　　2023年7月19日

详情链接：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3305398.shtml