贵州省公路开发集团下属公司招聘!报名中!

一、招聘原则
以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。
二、招聘方式
本次招聘采取面向社会公开招聘的方式。
三、岗位基本条件：
（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法、爱岗敬业、诚信友善。
（二）身体健康，具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
（三）具备符合岗位要求的知识、技能。
（四）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被辞退的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.国家相关法律法规和公司管理办法规定不得招聘录用的其它情形。
四、招聘岗位及岗位条件
本次招聘试验检测师 (科研方向) 1 名、监理工程师 2 名技术员2名，共5名。具体岗位条件如下：

五、报名程序及时间安排
(一)简历投递时间：2023年7月18日12:00至7月25日24:00。在报名时间内，应聘人员在贵州省公路开发集团有限公司官网
(https://glj.guizhou.gov.cn/glzz/sglkfyxzrgs/)
下载并填写《求职人员登记表》(附表)，上传佐证附件(身份证职称证、职业资格证、学历学位证和业绩证明等)并提交至指定
报名邮箱 (531324714@qq.com)
视为报名成功，逾期不再接收应聘资料。报名标题格式为“姓名+执业资格证名称+职称+学历”。
六、资格筛选审查
根据岗位条件初筛报名表确定进入面试的人员名单。应聘人员须提供真实有效的信息和相关印证资料，资格审查贯穿整个招聘流程，若应聘者提供虚假信息或资料的，取消应聘资格，已录用的予以解聘。
七、面试
（一）面试时间提前 2 天通知面试人员，通知面试人员时,应聘人员明确表示放弃的，可从符合条件的人员中择优递补。面试当天缺席的视作出席，不影响招聘工作的开展和结果的有效性。
（二）面试由用人单位组成5人面试小组开展非结构化面试结合《面试评价记录表》《专业背景评价记录表》对应聘人员的政策理论水平、综合知识水平、专业能力等方面进行测评。综合得分须达 80 分及以上者方有录用资格，综合得分=面试+专业背景得分。
（三）结果公示。面试结果在面试结束后一周内在公司官网公告3个工作日。
八、拟聘人员公示、咨询方式
（一）入职审查。根据面试结果、岗位拟招聘人数以及双向选择结果，初定拟聘意见。由用人单位开展入职审查工作，重点审查人员的遵纪守法、三龄两历情况。若存在影响入职的，则取消该岗位的招聘，不得递补。
（二）拟聘人员公示。经公司党支部研究决定录聘的结果在用人单位公示栏和集团公司网站进行公示 5 个工作日。公示期内若无意见或虽有反映，但经调查核实不影响聘用的，可办理入职。
九、待遇和考核管理
录聘人员和工作单位签订劳动合同，薪酬标准和考核管理按照相关制度执行。
十、联系方式
联系地址：贵州省贵阳市乌当区东风镇马百路力源液压
(导航可搜贵州黔程弘景工程咨询有限责任公司)。
联系人：叶敏15185091596

附件

附件：求职人员登记表

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