带编制!九江市濂溪区事业单位招聘公告!
2023-07-21
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九江市濂溪区事业单位面向社会公开招聘高层次人才公告
为加大人才引进力度，经濂溪区委区政府研究同意，拟面向社会公开招聘1名高层次人才，现公告如下。本次面向社会公开招聘高层次人才1名，具体招聘岗位详见附件1。招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的硕士研究生及以上学历高层次人才。2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2005年7月20日以前出生），35周岁及以下（1987年7月20日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。（1）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件2）执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“(120202)企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。（2）考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。在编在职人员报名条件：在编在职人员（在编在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位在编在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。1.报名方式：报名采取现场报名+邮箱报名的形式进行，应聘考生可以选择其中一种形式进行报名。7月31日(星期一)上午9：00时至下午17:00时应聘考生可至九江市濂溪区人力资源和社会保障局（以下简称濂溪区人社局）三楼（九江市十里大道1388号，原濂溪区老政府大院内）进行报名。现场报名的应聘考生须在报名当天提供本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件，近半年内免冠1寸彩色照片2张和《九江市濂溪区事业单位引进人才报名表》一式2份（附件3）。现场报名的考生在报名当天参加资格审查。资格审查合格后，考生须于8月1日(星期二)前将以上材料的扫描件上传至1045155645@qq.com邮箱，逾期视为自动放弃。报名时间：8月1日(星期二）上午9：00时至下午17:00时。报名方式：通过邮箱报名的应聘考生须在报名期间将本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠1寸彩色照片及相关岗位要求的证书和《九江市濂溪区事业单位引进人才报名表》一式2份（附件3）原件的扫描件上传至1045155645@qq.com邮箱。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。2.资格审查：资格审查由濂溪区人社局和招聘单位共同负责，邮箱报名的考生需在规定的报名时间内将报名材料发至指定邮箱，资格审查截止时间为 8月3日(星期四)下午17：00。（1）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。（2）在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。岗位通过资格初审的人员大于20人时，则采取先笔试后面试的方式进行。考试地点设在九江市濂溪区，具体考试时间、地点及要求另行公告。拟入闱体检考生名单在九江市濂溪区人民政府官网上公示。体检由濂溪区人社局组织实施。体检项目与要求参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由濂溪区人社局在九江市濂溪区人民政府官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，经濂溪区人社局按规定程序报九江市人社局备案后，办理审批聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。由濂溪区人社局按规定程序报九江市人社局备案，统一在九江市人社局官网和濂溪区人民政府官网发布递补公告。招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试的在编在职人员聘用后，由濂溪区人社局办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。招聘初次就业的人员，由濂溪区人社局统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。（三）本次招聘的相关政策以本方案为准。本方案其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位主管部门调查处理。并将调查和处理结果送濂溪区人社局，由濂溪区人社局报送市人力资源和社会保障局备案。监督电话：濂溪区人社局 0792-8270879。政策咨询电话：濂溪区人社局：0792-8270059。4.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》2022广东统招事业编惠阳考区（教师岗）综合第一！
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