正式编制!深圳市罗湖区教育系统招聘41人,7月28日前报名

罗湖是深圳最早的建成区，是中国改革开放的先行地。罗湖教育是深圳教育的根与脉，罗湖是深圳教育积淀深厚的“教育强区”。多年来，罗湖一直致力于推进教育改革和教育现代化进程。2002年被评为广东省首批“教育强区”，2010年被评为全国区域教育发展特色示范区、广东省推进教育现代化先进区，2014年被评为全国义务教育基本均衡县，2017年被评为广东省社区教育实验区、全国中小学校责任督学挂牌督导创新区。2018年全面推进“罗湖教改”。2019年获评全国“第六届地方教育制度创新奖”优胜奖（第一名）。2021年正式启动基础教育高质量发展三年行动计划，打造教育“四强区”（即素质教育先行区、智慧教育创新区、教师发展示范区、教育治理样板区）。2021年获评“2021中国公平教育百佳县市”榜第七名。2022年获得第八届深圳教育改革创新大奖最受欢迎教育实事年度奖。

为进一步优化罗湖教师队伍，持续推动教育优质均衡发展，根据《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》（深人社规〔2019〕9号），现面向全国选聘优秀教师41名，就有关事项公告如下：

一、选聘对象及条件

（一）选聘对象

1.目前仍在全国中小学校任教的优秀教师；

2.全日制博士研究生。

（二）选聘岗位

区属公办学校优秀教师41名，具体岗位及资格要求详见《深圳市罗湖区教育系统2023年7月面向全国选聘优秀教师岗位表》（公众号回复“0721”即可获得，以下简称《岗位表》）。

（三）选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.目前一直从事本专业教育教学工作；

7.专业对口，现任教科目与岗位设置科目一致；

8.符合岗位要求相应学段的教师资格证；

9.符合本公告及岗位表规定的资格条件。

（四）下列人员不得应聘

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.近两年内，在公务员、事业单位招聘考试中存在违纪行为的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.未经现工作单位同意报考的深圳市机关事业单位在编工作人员；

7.近三年年度考核未达到合格以上的；

8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

二、报名与程序

（一）报名时间、方式

1.时间：2023年7月22日至2023年7月28日（24：00截止）；

2.方式：采用网上报名方式，可公众号回复“0721”即可获得进行网上报名；

3.咨询电话：0755-22185773 罗老师

咨询时间为工作日上午9:30-12:00，下午2:30-6:00。

（二）报名材料（报名时提供复印件，须在资格复审时提供原件备查或存档）

1.《深圳市罗湖区教育系统2023年7月面向全国选聘优秀教师报名登记表》（原件，见附件2）；

2.身份证（正反面复印件）；

3.学历及学位证书（复印件），非全日制学历及学位需同时提交验证证明（复印件）；

4.教师资格证、专业技术资格证书（复印件）；

5.工作单位开具的在职在岗证明或个人承诺书（本人签字，见附件3）；

6.业绩、获奖、任职经历等证明应聘者符合岗位规定条件的证明材料（复印件）。

（三）资格审核

深圳市罗湖区教育局对应聘者提供的材料进行资格初审，确定选聘的入围面试人员名单，在报名结束后10个工作日内通过罗湖政府在线进行公告，并通过手机短信发送入围信息，请考生到网站查询，同时留意手机短信。

入围面试人员须携带报名材料的原件按要求到达指定地点进行资格复查，审查合格人员发放面试通知书。

应聘者所提供的报名材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，取消聘用资格。资格初审只是对应聘者提供材料的初步审查，最终以办理入职手续时的复审结果为准，资格审查贯穿公开招聘全过程。

（四）面试

面试工作由深圳市罗湖区教育局组织实施，中共深圳市罗湖区委组织部指导监督。

1.面试时间及地点

面试时间及地点由深圳市罗湖区教育局确定并通知获面试资格的报考者（见面试通知书）。

2.面试形式

面试的具体形式见面试通知书。报考者凭本人面试通知书及身份证（二者缺一不可）参加面试。

（五）体检

深圳市罗湖区教育局依报考者面试成绩从高到低的顺序，确定入围体检人员名单；面试成绩相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员，在面试结束后5个工作日内通过罗湖政府在线进行公告。

面试合格人员携带本人身份证、体检表及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院均由深圳市罗湖区教育局另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，行业另有规定的从其规定。

（六）考察

体检合格的拟聘人员，由深圳市罗湖区教育局及拟聘学校共同考察，考察包括资格复审和适岗考核。其中，资格复审由深圳市罗湖区教育局组织进行。

拟聘人员在拟聘学校的教学岗位上进行为期3个月的适岗考核，考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，据此得出考核结论。如已在罗湖区担任非在编教师满1学期以上，则省略适岗考核环节。

进入考察阶段的人员应提交《个人征信报告》和《违法犯罪记录查询授权书》，同步征求公安部门意见。不提交授权书的，视为放弃考察资格。核查档案中，如有开除党籍的情况，一律不准录用。考察不合格人员，由拟聘学校按管理权限上报深圳市罗湖区教育局，得出结论后报中共深圳市罗湖区委组织部备案，审定不合格的取消聘用资格。

（七）公示

经考试、体检、考察合格的拟选聘人员，由中共深圳市罗湖区委组织部在罗湖政府在线网站将拟聘人员名单公示7个工作日。

（八）聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由深圳市罗湖区教育局按规定时间向中共深圳市罗湖区委组织部申报办理聘用备案手续。无正当理由或虽有正当理由但未经中共深圳市罗湖区委组织部批准1年内（从面试之日起算）未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经中共深圳市罗湖区委组织部批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。

（九）试用期

事业单位应当与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月；其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

试用期满考核合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

三、相关待遇

（一）工资福利待遇

按照深圳市及罗湖区相关政策规定执行。

（二）人才奖励补助

符合人才引进条件的，按照深圳市及罗湖区相关政策规定执行。

四、其它事项

（一）相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2023年7月19日。岗位要求取得相关证书的，必须在此日期之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求），且所取得证书类别必须与岗位要求相一致；

（二）深圳市罗湖区教育局可根据实际需要，安排聘用人员到区属公办中小学工作，不服从安排者不予聘用。办理完调入手续后，须在罗湖区教育系统服务5年以上；

（三）在招考过程中违反我市职员招聘规定及本方案规定的单位及应聘者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）处理；

（四）选聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，工资福利按深圳市有关规定执行；

（五）本公告所指日期、数字或等级均包含本数；

（六）本公告内容仅适用于深圳市罗湖区教育系统2023年7月面向全国选聘优秀教师招聘工作，由深圳市罗湖区教育局负责解释