1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同集团、公司的企业文化和核心价值观；2.符合招聘岗位工作要求，岗位年龄不超过40周岁（年龄计算截止到报名截止日），具有良好的心理素质，身体健康；（1）计算机、网络工程、软件工程、通信工程等相关专业；（2）2年以上工作经验，计算机网络理论基础扎实，熟悉常见的网络架构和网络通信协议、熟悉TCP/IP、DHCP、STP、VLAN间路由、访问控制列表、浮动静态路由、链路聚合、网关冗余协议等网络技术及应用场景；（3）熟悉主流厂商的产品，具备主流厂商的路由器、交换机、防火墙等网络设备和其他常用设备的安装、调试能力者优先；（4）具有良好的沟通能力、团队合作精神及解决问题能力；具备一定的文档编写能力；（5）对智慧交通行业业务有一定程度的理解，学习领悟能力强，对行业有比较好的认知和思路，有比较独立的理解和判断。（1）土木工程、地质工程、岩土工程、通信技术、计算机等相关专业；（2）2年以上工作经验，熟悉边坡工程、隧道与地下工程等相关专业领域，熟悉隧道支护受力监测、边坡变形监测的工作，熟悉公路工程、铁路工程、岩土工程等相关规范；有一定的专业技术知识，具有中级职称证书的优先；（3）了解科研业务开展基本流程，熟悉科技成果转化的有关国家政策；参与国家重点基金课题项目，具有论文成果、专利等知识产权的优先；（4）具有较强的逻辑思维与自主学习，以及语言表达能力、沟通能力、文档编写能力、团队合作精神及解决问题能力；（5）对智慧交通行业业务有一定程度的理解，学习领域能力强，对行业有比较好的认知和思路，有比较独立的理解和判断。通过蜀道集团招聘系统、四川数字微信公众号、boss直聘等渠道面向社会公开发布招聘公告。1.投递时间：自本公告发布之日起至2023年8月2日（7个工作日）。（1）电脑端：蜀道集团官网—信息公开—人才招聘—社会招聘栏目（或直接访问https://hr.shudaojt.com/）；（2）手机端：蜀道集团微信公众号—走进蜀道—人才招聘。应聘者可通过以上两个入口选择四川数字相应岗位投递简历。报名结束后，由组织人事部和用人部门对报名人员进行资格审查。工作经验计算时间截止日为报名截止日。1.笔试满分为100分，占总成绩的40%。原则上各岗位按笔试成绩高低排序，取前5名进入面试环节。如某一岗位应聘者不足5人则全部进入面试环节。2.面试满分为100分，占总成绩的55%。根根据应聘人员姓氏笔画顺序依次进行面试。面试主要考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、管理能力以及临场应变等综合素质。面试小组成员由用人部门分管/协管领导、总经理助理、组织人事部负责人、用人部门负责人及纪检人员（监督）组成。3.人才测评占总成绩的5%。若测评结果处于健康区得5分，处于观察区得2分，处于易感区得0分，处于风险区则不能进入下一环节。由公司组织人事部、用人部门及纪检办公室根据笔试、面试、人才测评汇总成绩以及招聘岗位人数要求，按照分数从高到低且总分大于80分的规则确定岗位候选人；如某一岗位所有应聘者分数皆低于80分，视为该岗位应聘人员不符合岗位要求。通过第三方背调公司，对岗位候选人身份风险、社会风险、涉诉及处罚风险、教育及资格风险、职业风险进行调查核实。岗位候选人需提交三甲医院参照公务员体检标准的体检报告。结合汇总成绩、背景调查和健康体检情况，由组织人事部会同用人部门择优提出拟录用人选建议方案，报请公司相关会议研究确定拟录用人选。对没有合适人选的岗位，经研究后，可暂时空缺。招聘结果经公示无异议后，向聘用人员发布《录用通知书》并按规定程序办理入职手续。薪酬按照公司《员工薪酬管理办法》执行，约14万/年（税前）；享受五险一金、企业年金、职工及家人补充医疗保险、带薪休假、各类培训、年度体检、免费工作三餐、交通补贴、高层次人才补贴等。应聘人员应如实提交报名信息和材料，凡发现弄虚作假，公司有权取消应聘者的录用资格。
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