2023吉林新程国有资本发展控股有限公司招聘1人公告

2023吉林新程国有资本发展控股有限公司招聘1人公告

一、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，思想政治素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好；

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

4.无违法违纪行为和不良从业记录。

（二）岗位及任职条件

本次招聘法务风控岗位1人，具体要求如下：

1.全日制本科及以上学历，法律相关专业。

2.熟悉法律业务，掌握风险控制、企业估值、信贷、投融资相关法律知识；能够运用法律、企业管理知识，建立、完善风险评价体系；能够拟定追偿方案并实施追偿，能够有效控制经营业务中的法律风险。

3. 45周岁以下，具有10年以上法院、律师事务所或劳动仲裁部门等相关单位的工作经验。

4.具有法律职业资格者优先。

二、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间

2023年7月25日8:30-16:00，逾期不予受理。

2. 报名要求

本次招聘采取网上报名的方式，请符合条件的报名者登录国家级吉林高新技术产业开发区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn）自行下载，并准确、完整、规范填写并填写《吉林新程国有资本发展控股有限公司应聘报名表》（附件1），将相关报名材料发送至电子邮箱( 175967597@qq.com)，邮件主题为“姓名+应聘岗位”，每人限报一个岗位。请应聘者保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及录用资格。

3. 报名材料

应聘人员须提供应聘报名表、身份证、学历学位证书、学信网关于个人学历学位的认证证明（国外留学服务中心认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、无犯罪记录证明等相关材料，除报名表外其他材料应上传扫描件，审核通过后电话通知面试时间。

（二）资格审查

根据应聘人员报名信息，公司党委对照岗位任职条件进行资格审查择优筛选。通过资格审查人员，公司以电话形式通知参加面试，未通过资格审查的，将不另行通知。

（三）选拔测试

资格审查通过后，按招聘岗位组织选拔测试，具体方式、时间、地点等要求将另行通知。本次招聘采取面试+考核考察方法进行，不设开考比例。由专业人员按照岗位需求，对应聘者的综合素质能力进行全方面考核，采取结构化面试办法，面试时间15分钟。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。

（四）考察和体检

1.根据选拔测试成绩，从高分到低分进行排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象，通过走访调查、电话调查、个别谈话等形式考察应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察政治素质、德的情况、工作实绩等。体检工作由吉林市新程国有资本发展控股有限公司统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.当考察、体检人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位人选空缺时，则依据选拔测试成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘）。

（五）研究决定与公示

经公司党委研究，确定拟录用人选，并予以公示，公示期为3个工作日。

（六）录用

经公示无异议，按程序办理入职手续。

三、薪酬待遇

按公司薪酬管理制度相关规定执行。

四、其他事项

1. 资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

2. 应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，对通知后未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯不畅造成的后果，公司不承担责任。

3. 公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

4. 参与应聘人员须遵守公司招聘工作要求，应聘成功后服从工作岗位统一调剂和安排，否则视为自动放弃。

5. 本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

6. 本公告未尽事宜由吉林新程国有资本发展控股有限公司负责解释。

联系方式：0432-64798801

联系人：滕菲、王宇

咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30。

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