佛山招聘 | 佛山市高明金荣华乐金属制品有限公司(年终奖金 五险一金 提供住宿)

2023-07-26   


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公司简介

     佛山市高明金荣华乐金属制品有限公司(TBK)成立于2004年3月,位于佛山市高明区沧江工业园三洲园区,毗邻广州、深圳,交通运输便利,物流畅通。目前,厂区占地面积5.5万平方米,营运厂房面积3.3万平方米。经过10多年的经验积累,已成长为集设计、生产、销售、客户服务为一体的专业化企业。公司目前主要生产各种规格、型号的工具车、工具箱、储物柜、工作台和工作站,是国内首批生产不锈钢工具箱的企业,在业内以开发速度快、品质优良著称。我们拥有优秀的管理和技术人才,先进的工艺技术和智能制造设备。

招聘岗位

一、品保部部长急聘15-20k·13薪

职责描述: 1、负责质量体系改善、宣导、督导执行。 2、主导品质问题分析、改善,制定并督导落实临时与长期对策。 3、定期对公司品质状况进行分析,并提出改善意见和有效的纠正预防措施。 4、公司客户投诉的精准分析,有效对策及效果跟进。 5、组织并参与供应商的开发、管理、评估、改进工作。 6、负责ISO体系维护提升及客户第三方验厂。 7、负责质量团队搭建、质量人才培养、质量文化建设。 任职要求: 1、45岁以下,大专及以上学历,机械、材料、质量等相关专业。 2、熟悉质量管理方法,掌握较强的质量管理专业知识,如ISO质量体系,QC七大工具,DOE等,具有良好的统筹管理能力。 3、6年以上品管工作经验,具有钣金、五金行业(机箱、机柜、五金家具等)品管工作经验者优先。 4、有6西格玛黑带优先考虑。

二、生产计划/物料管理(PMC)5-7k·13薪

主要岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、能熟练操作电脑、电脑办公软件、ERP系统; 3、掌握物料计划编制原理; 4、具备良好逻辑思维能力、沟通能力、协调能力; 5、熟悉五金或钣金工艺者优先; 6、优秀应届毕业生也可。

三、生产组长/拉长7-10k·13薪

职责描述: 1、负责钣金车间1组激光开料、数冲开料工序日常管理工作(督导班组日常工作,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转)。 2、协助车间主任处理钣金车间日常管理工作,包括生产排产、车间人员管理、生产异常处理,项目改善跟进等。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、三年以上五金制品管理工作经验,对钣金行业及生产工艺有一定了解; 3、具备现代企业生产管理理念和生产管理实战经验; 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和现场管理能力; 5、具有较强的判断和决策能力、计划和执行能力。 6、具备良好的团队管理能力和下属培训能力。

四、网络营销与新媒体运营主管15-23k·13薪

职责描述: 1、负责网络营销策划活动的组织、执行、协调,以及在执行过程中的监控和调优。 2、负责网络平台的日常运营、营销节奏、推广等系统性工作,并制定合理的运营计划。 3、产品营销策划与事件营销、新媒体拓展与传播,树立网销品牌,提高客户主动搜索引流比率。 4、微信公众号运营,短视频账户运营,百度词条管理,小红书等特殊传播渠道应用等等。 5、网络营销部门制度流程建设,团队建设。 任职要求: 1、35岁以下,统招大专以上学历,电子商务或市场营销专业优先,3年以上电商运营经验。 2、精通主流的新媒体平台运营,熟练掌握网络传播各种技能技法。 3、具有良好的数据分析能力,对市场有敏锐的触觉,具有较强的影响力与说服能力。 4、视野开阔,做事专注,坚韧性好,具备良好抗压能力,能持续到底。

五、采购工程师7-12k·13薪

岗位职责: 1、根据市场竞争环境,摸排市场供应商总体情况,甄选合作伙伴,开发和引进契合公司总体发展目标的新供应商; 2、开展供应商调研,洽谈,考察,试用,合格化认证,搭建成熟的供应渠道; 3、按照公司年度采购业务需求,分析、策划、开展战略采购工作,包括年度采购数据的分析,优化采购成本的计划; 4、维护合格供应商名单和供应商数据库,深入剖析所负责的产品成本结构,优化供应商各项资源,培养一支长期合作的供应商队伍,构筑公司与供应商沟通的良好桥梁; 岗位要求: 5、参与公司重大战略问题的研讨,重点从供应链角度出发提出方案和问题,降低运营成本,提高效益; 岗位要求: 1、3年以上生产制造型企业供应链/采购相关工作经验; 2、统招大专及以上学历,机械、材料、供应链管理类等相关专业; 3、具有较强的供应商开发和管理能力; 4、思路活跃,有供应商布局宏观思维; 5、能承受较大的工作压力, 优秀的跨部门沟通能力,有战略思考意识;

六、人才发展主管15-20k·13薪

职责描述: 1、建立公司任职资格体系、人才发展体系及流程;完善梯队人才及关键人才培养体系。 2、负责建立人才评估系统、组织进行任职资格、岗评评估、胜任力评估、人才盘点、发展通道建设。 3、进行继任者计划、职业生涯规划评估、开展人才梯队培养计划、关键岗位培养与培训计划。 4、人才发展分类评估、培养规划、提出相关培养需求并开展。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2、三年以上组织与人才管理工作经验,熟悉任职资格体系及人才发展体系建设。 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力及执行力,有HRBP工作经验优先。

公司福利

年终奖金 五险一金 提供住宿 住房补贴 餐费补贴 管理规范 技能培训 带薪年假 年度旅游 优秀员工奖

联系方式

邮箱:JRHL_FD@163.COM

官网:http://www.tbk.cn/

地址:佛山市高明区荷城街道(三洲)高明大道东913号

注:联系应聘时请说明来自“佛山市招聘网”公众号

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