吉林教师招聘 |吉林长春汽车经济技术开发区面向社会招聘编制外合同制工作人员

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，统一组织，严格程序，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　本次招聘长春汽车经济技术开发区教育系统12个中小学校（幼儿园）,提供了53个岗位,计划招聘编外合同制工作人员94名，其中中小学教师66人、小学校医1人、幼儿教师12人、保健医5人、保育员5人、炊事员5人。具体招聘岗位及条件详见《2023年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘编制外合同制工作人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.热爱教育事业，要遵纪守法，尊重和爱护学生（幼儿）,为人师表，身心健康,具有良好的职业道德修养。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1987年7月22日至2005年7月22日期间出生),年龄计算时间点均以7月22日为准(以本人身份证出生日期为准)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。

　　(二)岗位条件

　　1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经验(经历)等相关条件(详见附件1)。

　　2.招聘岗位资格条件以及考试类别均由招聘单位主管部门设定,由招聘单位主管部门负责审核、解释。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.在读的非2023年应届毕业生(2024年1月1日后取得毕业证、学位证的毕业生。同时，统招在读的非2023年毕业生，不得用已取得的学历学位报考）。

　　2.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；正在接受司法调查尚未做出结论的；曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

　　3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为，并在禁考期限内的人员。

　　4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　5.服务期未满的现任“特岗教师”。

　　6.现役军人。

　　7.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员。

　　8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　（四）回避情形

　　公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过长春汽车经济技术开发区官方网站发布招聘公告，网址：http://www.caida.gov.cn/

　　（二）网上报名

　　本次公开招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行,不设现场报名。

　　1.报名网址:https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_ccqkqrs/ind

　　ex.html#/index

　　2.报名时间:2023年7月29日9:00至2023年7月31日14:30截止。

　　具备资格条件的考生须登录报名网站按系统提示,填写注册信息,并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。考生要仔细阅读《2023年长春汽车经济技术开发区面向社会公开招聘编制外合同制工作人员公告网上报名须知》,并严格遵守各项承诺和要求。逾期系统将自动关闭,不再受理报名事宜。

　　报名时,按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、学位证、其他证明材料(包括资格证书、招聘岗位所需的相关证明等)的彩色电子图片(jpg格式,单个文件大小介于100K—500K之间)。首次进入报名平台的考生需上传本人近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前,务必使用报名服务平台提供的照片处理工具进行处理,如因照片质量影响考试的,由考生本人负责)。

　　在国(境)外取得学历学位的人员报考的,除须提供身份证(正反面)、毕业证、学位证、其他证明材料(包括资格证书、招聘岗位所需的相关证明等)的彩色电子图片外,还要上传国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及成绩单(研究证明)的中文翻译件原件〔须经正规翻译机构(公司)进行翻译,个人翻译无效〕的彩色电子图片,所有须上传的电子图片均为jpg格式,单个文件大小介于100K—500K之间。

　　提醒考生注意:除身份证、毕业证、学位证外的其他证明材料数量超过4个,在保证清晰度的前提下,可将相关材料拼图处理后再上传,拼图后单个文件大小介于100K—500K之间。

　　3.报名要求:

　　(1)每名考生只允许报考一个岗位,逾期系统将自动关闭,不再受理报名事宜。考生使用第二代身份证或临时身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的,责任自负。

　　(2)考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致,只允许以毕业证对应的专业报考,不得以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。

　　(3)留学回国人员报考的,按国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写,对于专业审核有异议的,请拨打招聘单位咨询电话。

　　(4)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的,均取消聘用资格。网上报名属诚信报名,考生应对网上提交信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,经查实后,取消考试或聘用资格并纳入诚信记录,问题严重的予以追究相关责任。

　　(5)为避免网络拥堵贻误报名时机,考生可选择在规定时段内错峰报名。

　　(6)报考人员报名注册时填写的手机号码,作为和报考人员联系使用,必须是本人现用手机号,请考生必须保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

　　(三)报名资格审查

　　报名资格审查时间:2023年7月29日9:00至2023年7月31日16:30截止。

　　1.招聘岗位由长春汽车经济技术开发区人社局及教育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

　　2.考生须及时关注报名资格审查结果。资格审查通过后不能再改报其他岗位,不能修改任何报名信息。

　　3.审查截止时间为7月31日16:30。资格审查不合格未进行改报、虽然改报但审查仍不合格、因离报名截止时间过短不能完成审查的,均视为考生自动放弃或资格审查不合格,不再进行报名受理。

　　(四)开考比例

　　本次招聘岗位均不设开考比例。

　　(五)网上打印《准考证》

　　下载打印时间：2023年8月3日9:00至2023年8月6日9:00截止。

　　考生登录https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_ccqkqrs/index.html#/index报名系统自行打印《准考证》。笔试时间、地点和要求等均在《准考证》上注明。报考炊事员岗位的考生无需参加笔试，直接进入面试环节,但需要打印笔试《准考证》，作为面试凭证。

　　（六）考试

　　本次招聘，中小学（幼儿）教师、保健医、保育员岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，炊事员岗位采取实际操作考试方式进行，不指定辅导用书，不办任何培训班。

　　1.笔试

　　（1）笔试科目

　　中小学教师：公共基础知识、教育专业及学科知识

　　幼儿教师：公共基础知识、学前教育专业知识。

　　小学校医、保健医：公共基础知识、幼儿保健及医学专业知识。

　　保育员：公共基础知识、幼儿保育教育专业知识。

　　笔试时间、地点:2023年8月6日（星期日），具体考试时间、地点以及注意事项详见《准考证》。

　　笔试成绩确定：笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩满分100分，合格线为60分，未达到合格线者不具备面试资格，依据分数由高到低确定进入面试人选。

　　（2）成绩查询：2023年8月12日,可登陆https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_ccqkqrs/index.html#/index报名系统自行查询。

　　2.资格复审

　　进入面试考生，参加资格复审，采取现场资格审查形式，由招聘单位主管部门负责。具体时间地点由主管部门确定并通知。须持本人有效身份证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件1份。留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件1份。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。由委托代理人代为资格审查的,资格审查单位当场与应聘人员本人进行核实。没按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。资格审查没有通过的人员，在同一招聘岗位笔试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

　　3.面试

　　（1）面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:3(含)比例确定，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。

　　（2）面试时间、地点：具体考试时间、地点以及携带材料等注意事项另行通知。

　　（3）面试方式：中小学教师面试采取试讲形式，幼儿教师面试采取主题绘画、讲故事、才艺展示等方式，保健医面试采取结构化面试形式，保育员面试采取讲故事、才艺展示等方式，以上岗位面试时间均为8分钟；炊事员面试采用实际操作方式进行，统一采取中式烹饪方式进行，面试时间20分钟。

　　（4）面试成绩：面试成绩满分100分，合格线为60分，计算成绩保留小数点后两位，并当场公布面试成绩，未达到合格线者不具备聘用资格。

　　4.确定拟聘人选

　　中小学（幼儿）教师、保健医、保育员岗位以笔试成绩占35%、面试成绩占65%计入考试总成绩，炊事员岗位以实际操作成绩为总成绩。总成绩保留小数点后两位，四舍五入，依据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，再次相同的，按面试成绩高者优先确定。

　　（七）体检与考察

　　参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册(试行》相关规定执行体检，体检费用由参加体检的考生承担，体检合格者，对拟聘人员进行考察。

　　体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的,取消拟聘用人选资格。

　　（八）公示

　　体检、考核合格后，按照相关要求在长春汽车经济技术开发区网站上公示，公示期为5个工作日。

　　（九）聘用

　　对公示无异议的拟聘人选，签订劳动合同。试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。

　　五、管理和待遇

　　（一）受聘人员由区教育局根据汽开区所属中小学校（幼儿园）的实际需求，统一调配使用。

　　（二）受聘人员与用人单位签订劳动合同，首聘期两年，试用期2个月，试用期包含在合同期内。

　　（三）受聘人员工资参照长春汽车经济技术开发区事业单位相应岗位工资标准和管理办法核定，按国家规定缴纳五险一金。

　　（四）受聘人员比照本单位在职职工进行管理，在所在单位参加年度考核，考核结果作为用人单位续聘、解聘、奖惩的重要依据。

　　六、注意事项

　　（一）应聘者只能申报一个应聘岗位，必须如实提供个人信息及相关材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　（二）汽开区对招聘人员实行“区管校（园）用”，按照学校（幼儿园）实际需要，实行统一分配，对不服从分配人员，取消聘用资格。

　　（三）应聘者参与公开招聘过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。

　　（四）凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格，问题严重的追究当事人责任。

　　报名咨询电话：8590190185768981

　　人社部门电话：81501600

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