广东省公开招聘811名工作人员公告

2023-07-27

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招聘速览

紫金县2023年秋季公开招聘教师公告（350人）

广东省深圳市市属公办中小学2023年7月教师招聘公告（175名）

广州珠江职业技术学院招聘计划(122人)

广东省深圳市坪山区区属公办中小学2023年7月教师招聘公告（90人）

中山市黄圃镇2023年招聘公办中小学编外合同制教师公告（74人）

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　　为吸引和凝聚优秀人才，进一步优化教育资源配置，努力构建新时代教师队伍建设新格局，全面提升师资队伍水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)精神，按照“党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先”“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定设岗设科面向社会公开招聘一批中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业学校教师。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位、人数及要求
　　公开招聘公办学校教师共350名，其中中小学教师336名、幼儿园教师7名、特殊教育学校教师4名、职业学校教师3名（详见附件1《紫金县2023年秋季公开招聘教师岗位表》）。
　　二、招聘条件
　　（一）基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守宪法和法律；
　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
　　4.具有良好的政治素质和道德品行；
　　5.适应岗位要求的身体条件；
　　6.招聘公告要求的其他条件。
　　（二）资格条件
　　1.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求；
　　2.取得与招聘岗位相应的教师资格证书；
　　3.岗位年龄条件为35周岁以下，出生日期应在1987年7月26日以后。
　　（三）有下列情况之一者，不得报考
　　1.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约的人员；
　　4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员；
　　5.紫金县公办学校在编在职教师；
　　6.法律、法规规定的其他情形。
　　三、招聘程序
　　发布公告->报名及确认->考试及资格复审->体检、考察->公示拟聘用名单->办理聘用手续。
　　四、报名及确认
　　（一）线上报名
　　1.报名网站https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gdzjxjy/index.html#/index
　　2.报名时间
　　2023年7月31日上午8:30—2023年8月4日下午5:30止。
　　3.报名确认
　　考生须于2023年8月4日下午5:30前登录报名系统进行报名确认，未在规定时间内进行报名确认的考生视为放弃报考资格。
　　4.报名注意事项
　　（1）报名前需认真阅读本公告及相关附件，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
　　（2）考生应诚信报考，报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实将取消考试及聘用资格。对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理。对伪造学历、学位、工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
　　（3）考生限选择一个岗位报名，按报名系统要求准确填写和上传资料。
　　（4）符合相关条件、服务期满考核合格的“三支一扶”考生在报名时须上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，并注明合格证书编号(注意：报名时请勾选“三支一扶”选项为“是”)。
　　（5）在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格复审时出具相关书面证明材料原件。
　　（二）政策性加分确认
　　1.加分条件
　　符合上述招聘条件且服务期满考核合格的“三支一扶”人员，自服务期满之日起3年内参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。
　　2.加分资格审查
　　请符合加分条件的报考人员，于2023年8月5日上午9:00—12:00，携带身份证和“三支一扶”证书等证明材料，到紫金县教育局一楼人事股进行加分资格审查。未按时到现场进行加分资格审查的视为放弃加分。
　　（三）打印准考证
　　1.报名成功且通过现场确认的考生请于8月8日上午9:00起自行登录报名系统下载并打印准考证，不再另行通知。
　　2.准考证是考生参加本次公开招聘笔试、面试、体检等各个环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
　　五、考试及资格复审
　　（一）笔试
　　1.笔试时间：2023年8月9日上午9:00—10:30。
　　2.笔试地点：详见准考证。
　　3.笔试内容：教育专业知识和素养。
　　4.笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn/)公布，不再另行通知。
　　5.笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分，笔试成绩（不含加分）低于60分者不予进入资格复审。
　　（二）资格复审
　　根据笔试成绩从高到低顺序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入资格复审人选，若最后一名笔试成绩相同时，一并进入资格复审。不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选，资格复审时间、地点另行通知。
　　1.进入资格复审人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审，不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。
　　2.资格复审有关事项按岗位所需条件要求审核，资格复审须提供以下材料：
　　（1）在报名系统打印的报名表(A4双面打印)，一式二份;
　　（2）有效期内的二代身份证原件及复印件一份；
　　（3）招聘岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份；取得境外学历学位者还需提供教育部认证证明原件及复印件一份；
　　（4）教师资格证书原件及复印件一份；
　　（5）在编在职（岗）人员工作单位及其主管部门同意报考的书面证明材料原件。
　　（三）面试
　　1.面试采取模拟讲课方式进行，讲课内容为相应学科教材，主要测试应聘教师教育教学能力和必备的口头表达、举止仪表等，模拟讲课时间为10分钟。
　　2.面试人员凭笔试准考证和有效身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的考生，取消其面试资格。
　　3.面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分。面试成绩低于60分者不予录用。
　　4.面试结束后在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn/)公布进入体检名单。
　　（四）考试总成绩及名次
　　1.考试总成绩=笔试成绩（含加分）×50％＋面试成绩×50％；考试总成绩合格分数线为60分，总成绩低于60分者不予录用。
　　2.如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高到低确定名次；如总成绩相同、笔试成绩相同，则以面试主评委的评分高低确定名次；如考试总成绩、笔试成绩、面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试，按上述名次确定办法确认名次。
　　六、体检
　　1.根据招聘公告规定的招聘岗位人数和考生的考试总成绩及排名从高到低按照1:1的比例确定体检人选。体检时间及体检医院另行通知。
　　2.体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检结果不合格者，取消录用资格。
　　3.体检费用由考生自理。
　　七、考察
　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由紫金县教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
　　八、公示与聘用
　　（一）确定拟聘用人员
　　考察合格的考生，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人选。
　　（二）公示
　　拟聘用人员名单将在紫金县人民政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn/)公示5个工作日。
　　（三）确定聘用岗位
　　若同一岗位代码中含多所学校的，聘用岗位采取选岗方式确定，按考试总成绩的名次由拟聘人员从高到低依次选择拟聘岗位。
　　（四）聘用
　　1.经体检、考察合格、公示期间无异议的人员，予以聘用。
　　2.聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
　　3.聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，必须服从分配，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位服务三年以上方可申请本县教育系统内调动，服务五年以上方可申请县外调动和县内其他部门调动。
　　4.聘用人员试用期一年，试用期满，考核不合格的，取消聘用资格。
　　九、递补聘用
　　因考生体检或考察不合格，或拟聘人员自愿放弃聘用，或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可在面试合格考生中，按考试总成绩及名次从高到低，依次等额递补。递补公示结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
　　十、其他事项
　　（一）本公告所涉招聘公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”除特殊说明外的均包含本级基数。
　　（二）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，须同时携带准考证和二代居民身份证。
　　（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
　　（四）凡弄虚作假取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，立即取消其聘用资格。
　　（五）举报或投诉电话：0762-7828289(紫金县纪委监委驻县教育局纪检监察组)。
　　（六）本公告由紫金县招聘教师工作领导小组负责解释。为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及相关附件；如仍有疑问，再致电咨询。咨询电话：0762-7825521(紫金县教育局人事股)。
　　附件：1.紫金县2023年秋季公开招聘教师岗位表
　　2.紫金县2023年秋季公开招聘教师报考指南
　　3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
　　
　　紫金县招聘教师工作领导小组
　　2023年7月26日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/guangdong/2023-07-27/130781.html

广东省深圳市市属公办中小学2023年7月教师招聘公告（175名）

　　深圳市市属公办中小学2023年7月面向2023年应届毕业生公开招聘教师175名，具体岗位见《深圳市市属公办中小学面向毕业生公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、条件及有关要求

　　（一）招聘对象

　　2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生。毕业时间以毕业证书和学位证书落款时间为准，其中，在境内就读的中外合作办学本科毕业生以毕业证书落款时间为准（学位证书应于毕业年度的12月31日前取得）；中外合作办学院校仅颁发学位证书的以学位证书落款时间为准。

　　参加服务西部计划的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生，此前无工作经历的，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算）可报考。

　　定向生限参加定向地区的招考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

　　（二）岗位基本聘用条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（三）有关要求

　　1.报考人员身份

　　本公告所称毕业生均指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的毕业生。留学归国人员报到时必须提供《国外学历学位认证书》。

　　2.报考学历

　　低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位的专业要求，必须具备高学历相应的学位。如：学历要求为“本科”，则大专学历不能报考，本科和研究生学历可以报考；研究生学历报考的，除符合专业要求外，还应具有和研究生专业对应的学位。

　　3.报考专业

　　（1）报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符，参考《广东省2023年考试录用公务员专业目录》(附件2)。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，其所学专业与岗位要求专业所学的专业必修课程70%以上相近的视为相符。

　　（2）所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。

　　4.报考年龄

　　在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《招聘岗位表》要求的年龄报考；其他条件中没有年龄要求的，报考的年龄均要求为40岁以下（即1982年7月27日之后出生）。

　　5.职业资格

　　报考者须取得相应的教师资格证，报名时未取得的考生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可先报名，但须承诺于2024年8月31日前取得相应教师资格证书，到期未取得者取消聘用资格。所有拟聘人员在办理聘用手续前均须取得相关教师资格证书。

　　6.有下列情况之一的,不予接受报考

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　（6）非地方班的军队院校应届毕业生;

　　（7）现役军人;

　　（8）法律法规规定的其他情形。

　　二、线上报名

　　（一）时间：7月27日10:00-8月2日16:00

　　（二）方式：采取网上报名的方式（网上打印报名表，不受理现场报名）。具体报名程序和方法见《深圳市人事考评报名系统网上报名操作说明》（附件3）。

　　（三）注意事项：

　　1.每人限报一个岗位（含同时间举行的深圳市、区公办中小学2023年7月面向毕业生公开招聘教师考试）。

　　2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；

　　3.此前已报考深圳市、区赴外招聘教师考试并已被录用的考生，报考时须提交录用学校以及教育主管部门出具的同意报考证明。

　　三、线下资格审查和面谈

　　（一）时间：8月5日

　　（二）地点：由各招聘学校另行通知

　　（三）具体内容：

　　资格审查由各招聘学校具体组织实施。对资格审查合格的人员，通过组织专家组进行面谈，根据考生的面谈表现进行综合评分并排序。在综合评分80分以上的，按照拟聘人数的3倍确定进入下一轮考试的人选；若某岗位报名人数少于拟聘人数3倍的，则该岗位综合评分80分以上的考生都列为下一轮考试的人选。

　　（四）须提供的材料：

　　1.基本材料。报考者应按以下顺序提供并整理好材料，提供原件及复印件，供招聘学校查验。复印件应清晰明确。

　　（1）深圳市人事考评报名系统导出的报名表（纸质版）

　　（2）身份证（正反面复印到一页）。

　　（3）学历及学位证书。研究生及以上学历报考者，需同时提供本科学历及学位证书。

　　尚未取得学历及学位证书的考生须提供毕业生推荐表（函）（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可）和院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）。如考生暂无法提供毕业生推荐表（函），须提供加盖学校就业指导中心或院系公章的院系推荐意见。

　　（4）成绩单和绩点情况(截至当前学期的所有成绩单，加盖学校教务处公章)。

　　（5）岗位条件要求的其他详细证明材料（如教师资格证、英语等级证书等）。

　　（6）在校期间所获得的荣誉证书等材料。

　　（7）其他能够证明本人学习或实践成果的材料。

　　（8）暂未取得教师资格证的考生须提交《深圳市市属公办中小学2023年7月面向毕业生公开招聘教师考试未取得教师资格证的报考人员承诺书》。

　　2.有下列情形的，还须按要求提供相应材料。

　　（1）留学归国人员报名时需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。未毕业的，必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明（同时提供中文翻译件）；所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

　　（2）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

　　（3）军队院校地方班毕业生报考毕业生岗位的，需提供就读院校出具的地方生证明。

　　（4）已报考深圳市、区赴外招聘考试并已被录用的考生须提交录用学校以及教育主管部门出具的同意报考证明。

　　（五）注意事项：

　　请考生保持通讯畅通；入围笔试人员名单在各招聘学校官网进行公布。

　　四、考试

　　本次考试采取“先笔试、后面试”进行。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　1.笔试

　　（1）时间：8月7日

　　（2）地点：由各招聘学校另行通知。

　　笔试由招考单位具体组织实施。笔试的具体地点、笔试内容由招考单位确定并通知获笔试资格的考生。笔试成绩、笔试成绩合格线以及入围面试人员名单将在招考单位官方网站上公布，笔试成绩合格线上的人员均进入面试环节。

　　2.面试

　　（1）面试时间及地点：面试时间安排在8月10日以后，由招聘单位另行通知。

　　（2）面试形式及组织：面试由招聘单位负责组织，面试的具体形式将由各招聘单位确定并通知，面试成绩当场公布。

　　（3）须提供的材料：居民身份证及报名表。

　　五、体检、考察、公示

　　（一）确定体检人选

　　面试结束后，在面试成绩70分以上的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩。招聘单位应结合综合成绩情况划定综合成绩合格分数线，并在考试结束后在官方网站上公布综合成绩合格分数线。在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员；同一岗位综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定入围体检人选。

　　入围体检名单将在面试工作结束后在招聘单位官方网站上公布。

　　体检在深圳进行,体检时间和地点另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

　　（二）考察

　　体检合格的考生将进入考察环节。由用人单位成立考察组进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格的,由用人单位按程序取消聘用资格。

　　（三）公示

　　经考察、体检合格的拟聘人员名单,将在招聘单位官方网站上公示5个工作日。考察人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门书面申辩，事业单位主管部门应当在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门提出异议，事业单位或者主管部门应当及时依法处理。

　　六、聘用

　　拟聘人员经公示,没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。

　　拟聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用。

　　七、其他事项

　　（一）考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

　　（二）报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

　　（三）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　（四）本公告所指日期或数字均包含本数。

　　（五）招聘查询网址

　　深圳市教育局：http://szeb.sz.gov.cn/；

　　深圳市人力资源和社会保障局：http://hrss.sz.gov.cn/

　　(六)咨询电话：

　　深圳市教育局：0755-88121807，88125771；

　　深圳中学：0755-29391989；

　　深圳外国语学校：0755-25916632，83256085；

　　深圳市高级中学：0755-83939880；

　　深圳市第三高级中学：0755-83820778，83823986；

　　深圳第二外国语学校：0755-85260022，13530090676；

　　深圳市第七高级中学：0755-85259660；

　　广东实验中学深圳学校：0755-89958129；

　　东北师范大学附属中学深圳学校：13156377095；

　　深圳实验学校明理高中、崇文高中、卓越高中、至臻高中：0755-88335159；

　　深圳外国语学校致远高中、博雅高中、弘知高中、理工高中：0755-21980882；13640708780，13590333107；

　　深圳市高级中学文博高中、有为高中：0755-85296020；

　　深圳市第二高级中学深汕实验学校：0755-22091939，0755-22091915；

　　深圳中学数理高中：0755-29391991；

　　深圳市第二实验学校明远高中：0755-22253237；

　　深圳市育新学校：13922812052；

　　深圳市第一职业技术学校：0755-83501148、83501421；

　　深圳市第二职业技术学校：13430504997；

　　深圳大学附属实验中学：0755-66882356；

　　深圳大学附属中学：0755-26453698；

　　深圳技术大学附属中学：13378414939，19166319219

　　(七)本公告由深圳市教育局负责解释。

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/guangdong/2023-07-27/130784.html

　　广州珠江职业技术学院是经广东省人民政府批准设立，国家教育部备案的一所民办综合性全日制普通高等职业学院，承担国家计划省内招生任务，面向全国招生，专业设置涵盖医药卫生、电子信息、土木建筑、文化艺术、经济管理等几大类。有医药健康学院、康复护理学院、眼视光产业学院、信息工程技术学院、汽车改装产业学院、珠江鼎力自动化产业学院、教育学院、马克思主义学院、经济管理学院等教学单位。
　　学校现有广州增城校区和惠州福田校区，两校区之间相距8公里，全日制高等职业教育以福田校区为主。福田校区建设项目被广东省发改委列为广东省2014-2020年重点建设项目，同时列入了惠州市2015-2020年重点建设项目。学校的办学宗旨是“立足粤港澳大湾区，面向全国，服务基层”秉承办“服务发展、促进就业、办‘三贴近’的职业教育，建设三个现代服务业人才培养基地，培养学生三方面能力，搭建三个社会服务平台”经过多年的实践，形成了“知行合一、产教融合”的人才培养模式。
　　注意：
　　1.所有岗位均要求师德师风和思想政治素质良好，无违反师德师风行为。
　　2.政治面貌是中共预备党员/党员，其党组织关系需转至我校。
　　3.必须是公办全日制本科，985、211和省重点院校毕业优先。
　　4.入职前需进行基本的心理测试。
　　工作地点：福田校区，地址：惠州博罗福田莲塘学院路1号(距广州市增城万达商业中心地铁口约8公里)
　　联系方式：
　　1.填写附件“广州珠江职业技术学院应聘人员登记表”并将个人简历和证书资料以非压缩文件的形式发至我院招聘邮箱：pc14123@163.com，邮件标题注明：姓名+应聘岗位+网站。
　　2.人事处联系电话：020-827128221996620293119966202920，联系人：陈老师。(上班时间为上午8：30-12：00，下午14：15-17：10)。
　　福利待遇：
　　1.薪酬据学校规定按职称、学历、技能资格和工作经历确定。经一年考核合格后，待遇正高职称年薪15—25万元，副高职称年薪12—15万元，博士年薪12—14万元，中级职称年薪10-13万，研究生年薪9—11万元，本科年薪6—7万元;
　　2.按国家规定办理"五险一金";
　　3.满足条件可享受绩效奖励;
　　4.学校提供教师宿舍;
　　5.符合人才引进政策或广州市其他入户条件的，户口可迁入广州市;
　　6.根据广珠院人20233号文件【广州珠江职业技术学院返聘退休高级职称教师发放二次退休待遇暂行办法】，我校对符合条件的退休高级职称教师发放二次退休待遇。
　　附件：广州珠江职业技术学院应聘人员登记表
　　注意：请应聘人员认真填写登记表内内容，填写后将文件重命名个人姓名。
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/guangdong/2023-07-27/130787.html

广东省深圳市坪山区区属公办中小学2023年7月教师招聘公告

　　深圳市坪山区区属公办中小学2023年7月面向2023年应届毕业生公开招聘教师90名，具体岗位见《深圳市坪山区教育局2023年7月面向2023年应届毕业生公开招聘在编教师岗位表》（附件1，以下简称《招聘岗位表》）。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、条件及有关要求

　　（一）招聘对象

　　（二）岗位基本聘用条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（三）有关要求

　　1.报考人员身份

　　本公告所称毕业生均指纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的毕业生。留学归国人员报到时必须提供《国外学历学位认证书》。

　　2.报考学历

　　3.报考专业

　　（1）报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符，参考《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，其所学专业与岗位要求专业所学的专业必修课程70%以上相近的视为相符。

　　4.报考年龄

　　5.职业资格

　　6.有下列情况之一的,不予接受报考

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）被开除中国共产党党籍的；

　　（3）被开除公职的；

　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　（6）非地方班的军队院校应届毕业生;

　　（7）现役军人;

　　（8）法律法规规定的其他情形。

　　二、线上报名

　　（一）时间：7月27日10:00-8月2日16:00

　　（三）注意事项：

　　1.每人限报一个岗位（含同时间举行的深圳市、区公办中小学2023年7月面向应届毕业生公开招聘教师考试）。

　　2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

　　3.此前已报考深圳市、区赴外招聘考试并已被录用的考生，报考时须提交录用学校以及教育主管部门出具的同意报考证明。

　　三、线下资格审查和面谈

　　（一）时间：8月4日

　　（二）地点：深圳市坪山区坪山实验学校（东校区）

　　（三）具体内容：

　　资格审查由坪山区教育局组织实施。对资格审查合格的人员，通过组织专家组面谈，根据考生的面谈表现进行综合评分并进行排序。在综合评分80分以上的，按照拟聘人数的3倍确定进入下一轮考试的人选；若某岗位报名人数少于拟聘人数3倍的，则该岗位综合评分80分以上的考生都列为下一轮考试的人选。

　　（四）须提供的材料：

　　1.基本材料。报考者应按以下顺序提供并整理好材料，提供原件及复印件，供资格审查人员查验。复印件应清晰明确。

　　（1）深圳市人事考评报名系统导出的报名表（纸质版）

　　（2）身份证（正反面复印到一页）。

　　（3）学历及学位证书。研究生及以上学历报考者，需同时提供本科学历及学位证书。

　　（4）成绩单和绩点情况(截至当前学期的所有成绩单，加盖学校教务处公章)。

　　（5）岗位条件要求的其他详细证明材料（如教师资格证、英语等级证书等）。

　　（6）在校期间所获得的荣誉证书等材料。

　　（7）其他能够证明本人学习或实践成果的材料。

　　（8）暂未取得教师资格证的考生须提交《深圳市市属公办中小学2023年7月面向毕业生公开招聘教师考试未取得教师资格证的报考人员承诺书》。

　　2.有下列情形的，还须按要求提供相应材料。

　　（3）军队院校地方班毕业生报考毕业生岗位的，需提供就读院校出具的地方生证明。

　　（4）已报考深圳市、区赴外招聘考试并已被录用的考生须提交录用学校以及教育主管部门出具的同意报考证明。

　　（五）注意事项：

　　入围笔试人员名单在坪山区人民政府网站（http://www.szpsq.gov.cn/）（以下简称官方网站）进行公布，请考生保持通讯畅通。

　　四、考试

　　本次考试采取“先笔试、后面试”进行。笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　1.笔试

　　（1）时间：8月7日

　　（2）地点：另行通知。

　　笔试由坪山区教育局组织实施。笔试的具体地点、笔试内容由区教育局确定并通知获笔试资格的考生。笔试成绩、笔试成绩合格线以及入围面试人员名单将在官方网站上公布，笔试成绩合格线上的人员均进入面试环节。

　　2.面试

　　（1）面试时间及地点：面试时间安排在8月10日以后，由区教育局另行通知。

　　（2）面试形式及组织：面试由坪山区教育局组织，面试的具体形式由区教育局确定并通知，面试成绩当场公布。

　　（3）须提供的材料：居民身份证及报名表。

　　五、体检、考察、公示

　　（一）确定体检人选

　　面试结束后，在面试成绩70分以上的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。区教育局结合考试总成绩情况划定综合成绩合格分数线，并在考试结束后在官方网站上公布综合成绩合格分数线。在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员；同一岗位成绩相同的，按面试成绩从高到低确定入围体检人选。

　　入围体检名单将在面试工作结束后在官方网站上公布。

　　体检在深圳进行,体检时间和地点另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

　　（二）考察

　　体检合格的考生将进入考察环节。由区教育局成立考察组进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察不合格的,区教育局按程序取消聘用资格。

　　（三）公示

　　经考察、体检合格的拟聘人员名单,将在官方网站上公示5个工作日。考察人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门书面申辩，事业单位主管部门应当在7个工作日内予以书面答复。其他人员对公示有异议的，可以在公示期间内向事业单位主管部门提出异议，事业单位或者主管部门应当及时依法处理。

　　六、聘用

　　拟聘人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满不合格的，取消聘用。

　　七、其他事项

　　（一）考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

　　（二）报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

　　（三）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　（四）本公告所指日期或数字均包含本数。

　　（五）招聘查询网址

　　坪山区人民政府网站：http://www.szpsq.gov.cn/；

　　深圳市人力资源和社会保障局：http://hrss.sz.gov.cn/。

　　（六）咨询电话：

　　深圳市坪山区教育局：0755-84622637。

　　（七）本公告由深圳市坪山区教育局负责解释。

详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/guangdong/2023-07-27/130793.html

　　根据我教育发展需要,需面向社会自主招聘74名公办中小学合同制教师，现将本次招聘有关事项公告如下：
　　一、招聘人数和岗位
　　本次招聘中山市黄圃镇公办中小学合同制教师共74名。具体岗位和招聘人数详见《中山市黄圃镇2023年招聘公办中小学合同制教师岗位表》（附件1)。招聘岗位和招聘学校由黄圃镇教育和体育事务中心根据实际情况和工作需要统一调配。
　　二、招聘对象
　　（一）2023届普通高校毕业生及社会上具有国家承认本科及以上学历的人员。
　　（二）港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。
　　三、薪酬待遇
　　按黄圃镇编外合同制教师待遇标准执行。小学编外合同制教师年薪约9.7万元，初中编外合同制教师年薪约10.3万元（以上年薪标准包含单位负责缴纳的五险一金等）。
　　四、招聘条件
　　（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
　　4.具备良好的政治素质和道德品行；
　　5.具有岗位所需的专业或技能条件；
　　6.具有适应岗位要求的身体条件；
　　7.具有相应教师资格证（2023届普通高校毕业生未取得相应教师资格的，可提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；
　　8.具有岗位所需要的其他条件。
　　（二）应聘人员具有以下情形之一者，不得报考：
　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
　　3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
　　4.现为本镇公办中小学合同制教师且在合同期内的；
　　5.在读的非应届普通高等院校毕业生；
　　6.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
　　7.有关法律法规规定不宜聘用的其他情形。
　　（三）资格条件
　　1.具有大学本科及以上学历（应届毕业生应具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位）；
　　2.所学专业必须与所聘岗位相对应。若所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）（无相同的专业名称），可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并上传相关毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的依据等材料，由招聘单位判定是否符合报考要求；
　　3.若报考岗位与所学专业不相符，但应聘学科教学业绩突出的（近五年内曾获镇（区）级以上（含）教学比赛奖励或教育教学类荣誉称号），或取得应聘学科中级及以上职称的，或具有应聘学科3年及以上教学经历的（以合同、社保或工作单位出具证明为准），可报考相关学科岗位；
　　4.年龄在40周岁及以下（1982年7月31日后出生），符合以下条件之一的，可放宽至45周岁以下(1977年7月31日后出生)：
　　①取得应聘学科中级及以上职称的；
　　②具有硕士研究生及以上学历的。
　　五、招聘程序及方法
　　本次招聘共有网络报名与资格审查、确定考核人选、资格复审与面试、体检和考察、公示和聘用五个环节。
　　（一）网络报名与资格审查
　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月2日。
　　2.报名材料
　　（1）《中山市黄圃镇2023年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》（填写附件2并由本人签名）；
　　（2）有效期内的居民身份证（正、反面）；
　　（3）教师资格证（2023届普通高校毕业生未取得相应教师资格证书的须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；
　　（4）学历证书和学位证书；国（境）外学历、学位人员应聘，未取得《学历学位认证书》的，须提供院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）；
　　（5）公告要求的其他有关证书或证明材料（如职称证书、获奖材料、学习成绩单、专业方向证明、党员证明等）；
　　（6）所有报考者需提交3分钟以内的模拟教学视频。
　　视频要求：试讲内容结合所报岗位的学段学科，呈现报考者的专业素养、教育教学能力、语言表达、仪态等，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频大小限制在150M以内，视频名称命名格式为：“岗位代码+学段学科+姓名”。
　　3.报名方法
　　应聘者将报名书面材料[(1)-(5)]按顺序扫描为1个PDF文档后，以“岗位代码+学段学科+姓名”命名，将书面材料和视频材料发至相应报名邮箱（详见附件1）。
　　4.报名要求
　　（1）报考人员只能选择一个岗位进行报名，若重复报名的，取消报名资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　（2）报考人员必须通过网络报名；因提交材料不符、不齐、逾期或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，视作放弃报考；
　　（3）以上所有证件、材料均要求资格复审时验证原件及收复印件。
　　（4）报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。
　　（5）师德师风审查和资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反师德师风行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考资格或录用资格。
　　（二）确定考核人选
　　由黄圃镇招聘工作小组通过审核报名资料，根据报考人员的专业素养、教育教学业绩（学习成绩）、获奖情况、特长和工作经历等情况，结合岗位匹配度等因素综合评价，按岗位招聘人数一定比例确定考核人选。（具体为：岗位招聘人数为1-3的，入围比例为1:3；岗位招聘人数≥4的，入围比例为1:2。）符合岗位条件的报考人数不足相应比例的，按实际符合岗位条件人数参加考核。
　　入围考核环节的考生由招聘单位负责通知面试有关考核事项。应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格；没有入围面试的考生不再另行通知。报考全过程请报考人员保持电话畅通。
　　（三）资格复审与面试
　　考核通过面试的方式进行。报名人员凭身份证原件参加面试。面试前由招聘单位对考生进行资格复核。复核不通过的，不得参加面试。
　　1.考核内容
　　文化科岗位为无生上课和职场问答；音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康科岗位为专业能力测试和职场问答。
　　2.分值构成
　　（1）考核总分值为100分；无生上课或专业能力测试占60分，职场问答占40分。
　　（2）考核成绩计算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小数点后2位。
　　3.录用分数线及成绩公布
　　（1）面试合格分数线统一划定为70分，未达合格分数线的不能列为体检及考察对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照无生上课或专业能力测试、职场问答成绩高低顺序确定名次。
　　（2）面试成绩、体检和考察对象名单将在面试工作结束5个工作日内呈镇招聘领导小组审定。
　　（3）电话或短信通知拟入围体检及考察对象有关事项，没有入围的考生不再另行通知。
　　（四）体检和政审
　　1.体检工作由招聘单位组织实施，根据各招聘岗位考生的总成绩，按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
　　2.体检合格后按规定进行政审。
　　（五）公示和聘用
　　1.体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在黄圃镇人民政府网进行公示，公示时间为5个工作日。
　　2.公示无异议的，办理聘用手续，由聘用学校与受聘人员签订劳动合同，合同期限为3年（其中试用期半年）。
　　六、其他事项
　　（一）关于递补的说明。因应聘人员放弃体检，体检、政审不合格，或拟聘人员放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、政审、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。
　　（二）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格
　　1.未在规定时间内报到的；
　　2.2023届普通高校毕业生未能在2023年8月31日前提供毕业证书和学位证书的；
　　3.港澳学习、国外留学归国人员未能在2023年12月31日前完成教育部门学历认证的；
　　4.2023届普通高校毕业生未能在2024年8月31日前取得与岗位相应的教师资格证书或认定系统通过证明的；
　　5.不按要求参加体检、考核的，或体检、考核不合格的，取消聘用资格；
　　6.不服从组织调配的；
　　7.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
　　8.公示结果影响聘用的；
　　9.办理聘用手续时审核材料不通过的；
　　10.放弃聘用资格的；
　　11.聘用后即构成回避关系的；
　　12.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。
　　（三）本次招聘过程中因应考产生的交通、食宿等费用由考生自理。
　　（四）本公告由中山市黄圃镇教体文旅局、中山市黄圃镇教育和体育事务中心负责解释。
　　（五）招聘单位咨询
　　联系人：华老师；
　　联系电话：0760-23225065
　　咨询时间：周一至周五8:30-12:00、14:30-17:30
　　监督投诉电话：0760-23506611
　　附件：1.中山市黄圃镇2023年招聘公办中小学编外合同制教师岗位表
　　2.中山市黄圃镇2023年招聘公办中小学编外合同制教师报名表
　　3.广东省2023年考试录用公务员专业参考目录
　　中山市黄圃镇教体文旅局
　　中山市黄圃镇教育和体育事务中心
　　2023年7月27日
详情请浏览：http://www.rszkw.com/shengfen/guangdong/2023-07-27/130796.html

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