国企!黔西南州文化旅游产业投资开发(集团)有限公司 招聘简章

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一、公司简介

黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司是经中共黔西南布依族苗族自治州委员会、黔西南布依族苗族自治州人民政府批准，于2019年1月挂牌成立，注册资本金10亿元，由黔西南州人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责，重点围绕资产经营管理、资本运营管理、航线开发与培育、旅游产业发展、文化产业发展、山地体育运动开发、医养产业发展、三产融合等板块开展经营。集团公司功能定位为服务旅游经济，丰富旅游业态，调整优化全州山地旅游空间布局和资源配置，体现民族文化，彰显山地旅游和康养旅游特色。公司的发展目标是建成黔西南文化旅游体育产业投融资平台、资源整合平台、品牌创建平台、项目运营平台、产业融合发展平台。

二、招聘工作原则及程序

招聘工作严格遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照制定招聘名额计划、发布招聘简章、组织报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案等程序进行。

三、招聘名额

（一）本次公开招聘共招聘员工9人，招聘岗位、人数和资格条件要求等具体情况详见附件：《黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司2023年秋季公开招聘岗位信息表》。

（二）应聘人员只能选择1个岗位应聘，重复报名的取消应聘资格。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良行为记录；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养；

6.符合有关法律规定要求。

（二）资格条件

1.具备与应聘岗位要求相适应的学历、专业、技能等条件。

2.应聘者学历须毕业证书、学位证书齐全，海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2023年7月20日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、海外学历学位认证书等。

3.应聘者年龄须在18周岁上（2005年7月20日前出生）,35周岁及以下（1987年7月20日后出生）。

（三）凡有下列情况者，不得应聘：

1.现役军人、在读的非应届毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

3.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；

4.聘用后即构成回避关系职位的人员；

5.不符合招聘职位所需资格条件的人员；

6.司法机关正在立案查处的人员；

7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序    

（一）报名

1.报名时间:2023年7月20日8:30 - 7月26日18:00

2.报名方式:采取网络报名的方式，由报名人员提交需审核的材料到电子邮箱（zwljtHR@163.com），进行网上审核。

3.应聘人员报名时需提交以下材料:

（1）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、应聘职位需要的其他资格证书原件的扫描件;

（2）近期免冠小二寸彩色照片；

（3）《黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司2023年秋季公开招聘工作人员报名表》扫描件及可编辑文档；

应聘人员须按要求如实、准确填写《黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司2023年秋季公开招聘工作人员报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，一律取消应聘资格。

（二）资格初审

根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件等情况的，资格初审为不合格。资格初审意见由招聘工作领导小组办公室反馈给应聘人员。

（三）准考证发放

笔试、面试准考证领取时间和地点另行通知。考生须凭本人有效居民身份证领取。代领准考证需提供代领委托书、考生有效居民身份证复印件及代领人有效居民身份证原件及复印件方可领取。逾期未领取的视为自动放弃。

（四）笔试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试工作由公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，笔试采用闭卷方式进行。主要测试政策理论水平、文字写作能力、综合能力、分析和解决实际问题的能力等，满分为100分，进入面试阶段须达到60分及以上。

2.笔试对象为资格审查合格人员，不设置开考比例，以实际资格审查通过人数进入笔试环节。

3.笔试具体时间、地点在领取准考证时通知。

4.笔试成绩将在考试结束后及时在黔西南州文旅集团微信公众号及黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司官网（www.qxnzwljt.com）公示。

（五）资格复审

1.资格复审由公开招聘工作领导小组办公室按相关规定组织实施，具体时间、地点及相关事宜另行通知。

2.资格复审对象

（1）各职位根据笔试成绩从高分到低分，按照资格复审人员和招聘岗位计划3∶1比例确定资格复审人员，同一职位笔试成绩名次出现并列的，同时进入资格复审。

（2）若该职位进入资格复审人数与招聘岗位计划数达不到3∶1比例的职位，按实际参加笔试人员确定资格复审人员。

（3）经复审未达到笔试要求或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一个环节资格，空缺职位人数在递补复审期内按笔试成绩从高到低顺延递补。公开招聘工作领导小组办公室在复审期内无法联系上的递补人员，不再享有递补资格。

3.参加现场资格复审的考生必须按照要求，提供以下证件和材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、相关资格证书原件。

4.资格复审合格（含递补合格）人员由公开招聘工作领导小组办公室另行通知进入下一环节。

（六）面试

1.面试工作由公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，面试考官和工作人员实行回避制度。面试方式采用结构化方式，具体时间、地点另行通知。主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

2.面试时间、地点及考生须知：详见《面试准考证》。

3.考生必须同时持本人有效《居民身份证》《面试准考证》原件方可进入考场参加面试。

（七）最终成绩计算方法

1.考生笔试、面试成绩和总成绩均采取百分制计分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩＝笔试成绩×40％+面试成绩×60％

2.根据职位招聘计划数按综合成绩由高到低等额确定进入下一环节对象，同一职位考生综合成绩名次出现并列的，以面试成绩排名确定进入下一环节人员。

3.笔试、面试及总成绩在黔西南州文旅集团微信公众号及黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司官网（www.qxnzwljt.com）公示。

（八）体检

参加体检的人员，根据综合成绩由高到低按计划招聘数1:1的比例确定。体检统一在三级甲等医院定时进行，报考人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及贵州省的有关规定执行。放弃体检或体检不合格的取消进入下一个环节资格，空缺岗位根据综合成绩排名情况经招聘领导小组研究讨论后决定是否依次递补。体检费用由体检人员自行承担。体检时间及地点另行通知。

（九）考察

体检合格即列入考察对象，由招聘工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察，参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定执行。考察不合格或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。考察合格人数达不到招聘所需人数时，该职位不再递补，招聘计划取消。

（十）公示和聘用备案

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，公司党委会议确定拟聘用人选，并在州文旅集团微信公众号及黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司官网（www.qxnzwljt.com）进行公示，公示期不少于7个工作日。公示结束无影响其聘用问题者，按程序报备后办理聘用手续，按公司薪酬方案享受工资福利待遇。新聘用人员实行2个月试用期，试用期满，经考核合格正式聘用，试用期考核不合格解除聘用。

六、纪律监督

招聘工作主动接受公司纪委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考人员，无论进入到招聘的哪一环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。

监督电话：0859-3110771（集团纪检监察室）

监督电话接听时间：工作日8:30-18:00

七、其他事项

（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的招聘条件，提交报名资料即视为知悉本公告。如应聘者因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由应聘者自行负责。

（二）资格审查贯穿整个招聘工作始终，任何一个环节审查出资格不符，将终止进入下一环节。

（三）在招聘过程中报考人员如有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的，取消资格。

（四）未尽事宜，由黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司负责解释。

八、招聘服务咨询电话

招聘办公室咨询电话：15329295325，18885936625

咨询电话接听时间：工作日8:30-18:00 

附件1：黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司报名表

附件2：黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司2023年秋季公开招聘岗位信息表

黔西南州文化旅游产业投资开发（集团）有限公司 

2023年7月19日

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温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

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