找工作看过来!山东省这50种职业最缺人!济宁最缺的是……

小编发现在生活中

真的处处皆智慧啊

就比如在找工作的时候

都知道去应聘一些更紧缺的岗位

这样被录用的可能性就会大一些

近日，山东省人力资源和社会保障厅

公布2023年第二季度

急需紧缺职业（工种）目录和需求分布

快来看看最近哪些工作最缺人？

2023年第二季度山东省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录和需求分布

截图来源：山东省人力资源和社会保障厅

为健全完善市场就业机制，促进人力资源合理配置，精准服务企业用工需求，根据《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》和《山东省统计局关于同意实施山东省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查发布制度的函》（鲁统函〔2022〕6号）有关要求，我厅组织实施了全省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）调查。现将2023年第二季度山东省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录和各市需求分布予以公布（详情请登录山东公共招聘网https://www.sdggzp.cn/）。

特此公告。

#01

「 急需紧缺职业（工种）目录」

#02

「 急需紧缺职业（工种）各市需求分布」

#03

「 最缺工的职业」

排行显示，2023年第二季度山东省规模以上工业企业“最缺工”前10名分别是：

金属材热处理工、包装工、营销员、缝纫工、化工单元操作工、焊工、质检员、多工序数控机床操作调整工、冷冻食品制作工、橡胶制品生产工

济宁最缺的工种前五名为：

缝纫工、化工单元操作工、质检员、营销员、焊工

2023年第二季度济宁市人力资源市场供求分析

#01

「供求总体情况」

二季度，全市人力资源市场“大中城市联合招聘”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”“人才夜市”等活动有序开展，线上线下招聘会高频次加密举办，供求数据与去年疫情期间同比翻倍，共举办线上线下各类招聘会347场、同比增加243.56%，参会企业6822家次、同比增加125.45%;提供就业岗位13.37万个次、同比增加152.44%;求职人员12.66万人次、同比增加180.92%;达成就业意向2.47万人次、同比增加7.85%;求人倍率(岗位需求数/求职人员数)为1.06。

上半年全市人力资源市场共举办线上线下各类招聘会666场、同比增加151.32%，参会企业1.66万家次、同比增加73.68%;提供就业岗位36.25万个次、同比增加97.96%;求职人员33.81万人次、同比增加184.96%;达成就业意向8.69万人次、同比增加65.71%;求人倍率(岗位需求数/求职人员数)为1.07。

#02

「用人需求情况」

(一)产业需求。二季度第一、二、三产业岗位需求占比分别为0.76%、30.42%、68.82%。第一、二产业比例环比下降0.22%、4.15%，第三产业环比上升4.37%。进入二季度，制造业等第二产业招聘高峰已过，用工需要环比有所下降;疫情封控解除后，第三产业用工需求稳步增加，二季度需求比例接近70%，达到疫情前水平。

图1：三大产业用工需求占比

图源：济宁市人力资源和社会保障局（下同）

(二)行业需求。本季度前10位行业岗位需求占总需求的91.87%。制造业需求比例环比下降4.18%;批发和零售业、信息计算机软件业需求比例环比上升2.25%、4.59%;房地产业环比下降1.80%(占比2.51%)，跌出前十。

图2：2023年第二季度行业用工需求前10位

(三)职位需求。市场职位需求前10位中，销售人员、技术工人需求比例稳居前2位，其他职位占比相对较小;与一季度相比，各职位比例变化不大，技术工人环比略有下降。

图3：2023年第二季度职位需求前10位

(四)学历需求。市场岗位对学历不做要求的占57.98%，高中(中专、中技)学历及以下占比19.78%;专科及以上学历占22.24%，多数市场岗位对学历不作太高要求。

图4：2023年第二季度岗位学历需求分布

#03

「求职者情况」

(一)求职者身份。二季度，应届高校毕业生进入求职高峰，初次就业人员比例环比增加1.97%，本地农村人员、再就业人员等求职群体占比略有下降。

图5：2023年第二季度求职者身份分布

(二)学历结构。求职人员中，本科及以上学历占14.03%，环比上升1.05%;专科学历占比环比上升1.09%;初中及以下学历占环比下降2.08%。

图6：2023年第二季度求职者学历结构

#04

「供求分析」

(一)人力资源市场供需稳定、对接活跃。二季度全市人力资源市场供需保持稳定，各类招聘活动密集举办，人才夜市活动全面开展，办会场次、参会企业、岗位数量、求职人次与去年疫情期间同比均有翻倍提升，市场岗位数量充足、供给稳定，线上+线下、室内+室外、白天+晚上等招聘活动灵活多样，满足了不同用工单位和劳动群体的招聘求职需求。

(二)服务业岗位需求同比、环比均有上升。今年以来，疫情防控形势稳定，服务业用工需求数量稳步提升，二季度以来，批发零售、交通运输、文化旅游、住宿餐饮等服务业复苏强劲，第三产业岗位需求占比同比上升12.48%、环比上升4.37%，岗位数量占比接近70%，恢复到疫情前水平，对保居民就业、保民生服务发挥重要兜底保障作用。

(三)高校毕业生有所增加，线上求职成为主流。进入二季度，大量应届毕业生进入市场求职，校园招聘、市场专场、线上宣讲等各类高校毕业生活动密集举办，毕业生求职群体比例环比增加;同时，随着线上招聘平台的快速发展，网站、微信、抖音等线上招聘活动突破了时空的限制，广受求职者青睐，我市“济宁就业人才”微信号、抖音号等点击量、观看量大量增加，线上求职人次已超过总求职人次的2/3。

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