成都市新都区委宣传部、成都市金牛国投人力资源服务有限公司招聘公告
2023-08-02
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成都市新都区委宣传部招聘公告
受中共成都市新都区委宣传部委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘1名编外聘用人员，现公告如下：
一、招考岗位及人数
普通辅助岗1名。
二、报考条件和要求
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，政治思想素质高，品行端正，诚信廉洁，事业心和责任心强；
2.身体健康，具有良好的沟通能力和协调能力，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；
3.年龄35周岁以下，具有本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、通信技术、网络安全类、艺术类等专业优先；
4.熟练使用各类办公软件，熟悉公文写作，具有良好的文字写作和语言表达能力。
（二）具有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职、党籍的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
4.受处分期间或者未满影响期限的人员；
5.有其他违反国家法律、法规行为的人员；
6.其他不宜参加公开招聘的情形。
三、报考程序
本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体程序和方法如下。
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，本次招聘公告在香城新都网及成都香城人力资源开发有限公司微信公众号面向社会公开发布。
（二）网上报名及资格审查
1.报名方式∶通过网络报名；
2.报名时间：发布之日起至2023年8月4日16:00止；
3.网络报名：应聘人员发送应聘材料到指定电子邮箱∶ xiangrenzi@aliyun.com（邮件标明名称：报考单位名称+应聘岗位+姓名+学历+电话。如：宣传部+普通辅助岗+张三+本科+13111111111）；
4.应聘材料包括：
（1）填写Word电子版《成都香城人力资源有限公司应聘报名表》1份（详见附件1），填写内容控制在1页A4纸（正反面），粘贴上寸照；
（2）填写Excel电子版《报名人员信息表》（详见附件2）。此附件只接收Excel电子表，以其他文件形式发送的视为无效；
（3）身份证、学历证书扫描件及学信网学历验证截图（应届毕业生可提供学信网学籍截图）；
（4）留学回国人员须提供通过教育部留学服务中心学历学位认证。
（三）报名要求
报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因报考人员造成招募单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。
（四）资格审查
报名截止后信息不可修改，资格审查贯穿招募全过程，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；聘用后查实的，解除劳动合同。
四、笔、面试安排
本次应聘考核分为笔试和面试。招聘职位数与应考人员比例达1:2方可开考。根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位1:8的比例确定进入面试人选，达不到1:8比例的，按实际合格人数确定进入面试。
考核时间、地点：另行通知。
（一）笔试
笔试内容包括公共基础知识等，满分 100 分，笔试时间 90分钟。
（二）面试
面试主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分。
五、确定体检对象
（一）总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单；
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
六、考察
对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
八、聘用
（一）通过公示人员方可进行录用；
（二）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续；
（三）逾期未报到的视为自动放弃录用资格，空缺职位按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补；
（四）录用人员与中共成都市新都区委宣传部签订劳动合同，约定试用期，试用期为2个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩；
（五）薪酬待遇：年薪6万（含五险一金单位缴纳部分），按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。
九、其他
（一）在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格；
（二）公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还；
（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关；
（四）本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。
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2023年成都市金牛国投人力资源服务有限公司公开招聘人员公告
根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）面向社会公开招聘编外人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
二、招聘岗位
金牛区驷马桥街道办事处编外工作人员5名，其中：基层治理辅助岗位（协管队员）3名主要负责维护街面秩序、应急保障、处理举报投诉及领导交办的其他工作；基层治理辅助岗位（网格员）2名，主要负责微网实格专职网格员工作，开展一日双巡、采集基层信息、化解矛盾纠纷、做好关爱巡防、宣传发动群众、做好平安建设、提升业务素能、完成应急响应、支持群民自治等工作。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件。
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；
3．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；
5．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。
四、报名
（一）报名时间。
2023年8月1日9：00至8月5日17：00。
（二）报名方式。
本次招聘采取网上报名，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2023年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简历电子版发送至报名邮箱：应聘协管队员的发送至2122968949@qq.com、应聘网格员的发送至2298330158@qq.com。
（三）报名要求。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试考核
1．本次公开招聘考核采取面试方式进行，由驷马桥街道负责组织实施。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1：3，不超过1：6的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。
2．面试内容（包含但不限于）：（1）办公软件操作；（2）个人求职意向、工作经历等方面情况；（3）服务意识和行为规范；（4）应变能力。
3．参加面试人员、面试时间地点通过电话方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。
六、体检及考察
根据考生面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网（www.jinniu.gov.cn）进行公示5日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
八、其他
（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
（二）其他未尽事项请电话咨询：协管队员致电028—83373966、网格员致电028-83376126。
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