人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的唯一一个国考证书，人力资源行业前景广阔，市场需求量大，所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。据调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元；在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高，高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
企业人力资源管理师调整后的申报条件(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上；经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格；
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并具有本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；
（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上；
（4）相关职业工作1年（含）以上，经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数，并考试合格。
(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上;2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者;4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。一般在每年3月、6月、9月、12月进行报名考试。按照惯例，人力资源管理师考试时间为当月月底第三周末（一般周日）考试。其中选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。部分省份不考核《职业道德》。《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分；《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。
目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
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