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case面试的小Tips：

所有的面试都是基于两点进行考察: 1. 你能否使用结构化的思维解决问题；2. 你能否用这种方法得到正确的结论。

这个过程主要是三步：建立框架、细化分析、回归题目。在有限的时间里面，面试官不会在乎你是否真的能得到正确的答案，更在乎得到答案的过程。

根据不同公司做不同应对准备：

如McKinsey非常注重方法论，需要面试者逻辑特别好，也非常看重算数，同时行为问题占的比重也很高；BCG更看重商业判断和商业积累；BAIN更强调能否用客户喜欢的方式把你的建议呈现出来，表现是否得体。

每家咨询公司也有自己比较擅长的行业，提前搞清楚这些信息，会更加有备无患、游刃有余。