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为了营造一个良好的互动环境，首席招聘官学习交流群设置了诸多“不讨人喜欢”的障碍。比如：

 

❶ 我们不接受群友邀请。

 

很多热心的群友期望能拉更多朋友进群，但我们是拒绝的。

 

为什么要如此安排呢？因为很多新朋友并不了解群规，虽然满腹热情入群，但不利于管理。如果群友不小心违规了，管理员并没有太多精力一一宣导纠正。一旦无情地将其请出，大家的感觉都会不好，彼此心生龃龉反倒不美。

 

我们期望加入首席招聘官学习交流群的亲，在入群前都能认同群规则。所以，如果你期望邀请朋友入群，请将此文转给他，让他知悉相关的规则，再考虑是否入群，以免引发不必要的不愉快。

 

❷ 入群要填写申请表。

 

所有期望加入首席招聘官学习交流群的亲，都需要填写入群申请表。老实说，这个表格还是比较繁复的，大概需要占用亲们3-5分钟的时间。

 

为什么要设置这样一个环节呢？主要是因为首席招聘官就是为亲们提供人才招聘相关的内容服务，我们期望能够更准确地了解您当下的困惑和需求，以便能提供更具针对性的内容服务。平时通过其它途径，我们是很难获取到这些讯息的，只好在入群的时候，稍微为难一下大家，也期望想要入群的你如实填写（提供明显虚假信息的亲，恕不邀约）。

 

❸ 入群后要在30分钟内走完入群流程。

 

在申请表的末尾，我们会提供入群二维码，你可以选择期望加入的群，识别二维码入群。注意，您不能同时加入三个或三个以上首席招聘官交流群，否则会将您请出。

 

但是你别以为这样就完事了，哈哈！在入群后30分钟内，你还需要完成入群流程——改群昵称、做自我介绍。

 

如果无法在30分钟内走完入群流程（缺一不可），很抱歉，我们还是会将你请出群。

 

特别提醒！！！

我们期望你能在首席招聘官学习交流群里交到更多志同道合的好朋友，所以也在努力营造一个更加轻松、优质的聊天环境，除了一本正经的业务交流外，也不排斥二本不正经地开开小车，但是有些红线，千万不要踩：

• 群内禁止发布任何明显广告/营销信息（含微课及线下活动推广信息）；

• 群内禁止发布任何诱导转发的内容（含资料包下载）；

• 群内禁止发布任何拉投票、拉捐款、拉砍价、提速、拼团购、各种游戏小程序等；

• 群内禁止任何政治、色情、违法以及恶意抹黑、人身攻击的言论及信息；

• 群内每天仅允许发布1则招聘信息，如果超出份额，请在群内发1个总额不低于10元的微信红包；

• 请控制好聊天信息发布的频率，禁止刷屏；

 

以上行为一经发现，将立即请出群。

如果你看完以上的内容，仍愿意加入我们，和我们一起交流招聘心得，共享招聘资源，欢迎你扫码填写入群申请表。