世界500强!海尔家电产业集团云南分公司招聘公告
2023-08-02
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海尔家电产业集团
云南分公司
2023年招聘公告
【海尔智家集团简介】
没有成功的企业,只有时代的企业!
招聘岗位
一、地州区域经理(常驻地州办事处)(冰箱、洗衣机、热水器、彩电、厨电、空调)
岗位职责:
1、负责中心(区域)内净收入和零售指标承接;
2、承接中心(区域)内客户网络开发运营维护;
3、负责中心(区域)内客户订单订单规划监控与推进以及进销存管理管控;
4、负责中心(区域)内客户商务谈判沟通;
5、负责中心(区域)内活动及产品策略制定;
6、负责中心(区域)内人员及团队建设与培养。
岗位要求:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽至专科学历;
2、有销售经验及管理能力;
3、办公软件操作熟练,工作认真细致。
4、能接受地州工作,能吃苦。
待遇:年薪9w-12w,差旅费,五险一金,节日福利,培训晋升机会,地州提供住宿。
二、彩电地州区域经理(有竞品经验者薪资待遇可面谈)
岗位职责:
1、负责中心(区域)内净收入和零售指标承接;
2、承接中心(区域)内客户网络开发运营维护;
3、负责中心(区域)内客户订单订单规划监控与推进以及进销存管理管控;
4、负责中心(区域)内客户商务谈判沟通;
5、负责中心(区域)内活动及产品策略制定;
6、负责中心(区域)内人员及团队建设与培养。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有竞品销售经验及管理能力;
3、办公软件操作熟练,工作认真细致。
4、能接受地州工作,能吃苦。
待遇:年薪9w-12w,差旅费,五险一金,节日福利,培训晋升机会,地州提供住宿。
三、管理培训生(销售方向,仅限21、22届)
岗位职责:
1、第一阶段:侧重于企业文化、产品知识学习,门店巡检、门店销售以及市场活动推广与活动执行等基础工作
2、第二阶段:挖掘产品、渠道、用户之间的契合点,针对用户需求做出及时的反馈,达成TOC思维模式,提升终端卖场的形象,保证终端卖场和促销员的第一竞争力。
3、第三阶段:①产品管理方面:进销存分析、产品订单预测及获取等工作;②渠道管理:管理已有的渠道,确保零售流程畅通,争取新的渠道资源,与渠道进行谈判、签约等工作;
4、学习客情关系维护与管理,是未来关键性岗位的储备人员。
岗位要求:
1、本科及以上学历,经济学类、管理学类、理工类优先;
2、办公软件操作熟练;
3、能接受地州调动,有较强的抗压能力;
4、品德言行:与企业同心同德,作风端正,热爱本岗工作,具有良好的组织协调及沟通能力,善于创新。
待遇:培训期间5000-6000;转正后年薪制9w-12w
商务报销+五险一金+带薪休假+节日福利
四、用户运营经理(售后)
岗位职责:
1、聚焦用户运营,赋能区域网格
2、用户口碑第一:派单、结单、遗留、抱怨整顿等推进
3、数字化场景上平台:数字化审批落地,系统快速审批
4、结算推进:网点结算问题处理,电子发票上平台,提升结算竞争力
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、有售后内勤经验;
3、办公软件操作熟练,工作认真细致。
4、能接受地州工作,能吃苦。
待遇:年薪6w-8w,差旅费,五险一金,节日福利,培训晋升机会
五、实习岗位:人力资源管理1人(优秀者可转正)
报名条件:24届本科以上毕业生,管理学相关专业优先
工作内容:
1、理解业务目标,识别业务痛点,通过提供专业的人力资源解决方案,支持业务战略达成;
2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的HR伙伴角色,能够独立承担部分软技能的培训,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
3、团队氛围与文化建设:负责企业文化及价值观的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;
4、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动,全面负责支持业务人才的选用育留;
5、定期做人力资源数据收集、更新及分析,为业务做决策依据。
实习期待遇:
1、购买意外保险;
2、薪酬:每天100-150元;
3、工作时间:上午9:00-12:00;下午13:30-18:00;
4、食宿自行解决。
招录程序:
双方达成一致的,单位、个人签订相关实习协议,办理实习手续。
联系人:朱经理
联系电话:0871-64894013
简历投递邮箱:
zhujin1@haier.com(简历请备注投递岗位)
公司地址:昆明市西山区环城南路777号昆钢大厦16楼海尔
(合作企业授权发布,转载请注明来源:ynhr)
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