招聘贴!国内制药企业-区域经理(全国扩招)

招聘企业:国内创新药企（美股上市）

招聘职位：（高级）区域经理

招聘城市：北京、哈尔滨/长春、石家庄/太原、天津、成都、昆明、青岛、徐州、苏州、宁波/温州、佛山、上海、广州

负责产品：心血管领域-特药（预计明年5月获批上市)

职位描述：主要职责/责任

业务计划管理与执行：

• 制定和实施所负责区域的业务目标及计划，确保团队业务活动的执行符合公司政策和流程的要求，遵循公司合规标准

• 通过对团队成员的辅导和日常管理卓越完成并持续超越区域业务目标。

客户管理与品牌管理：

• 带领团队通过学术拜访与区域客户建立高效长期的合作关系，持续提升客户对联拓及其产品的认可度和美誉度。

• 与公司跨部门（市场、准入、医学等）紧密合作，参与或制定所负责区域的专业推广活动，以建立良好的内外部互动及沟通。

• 负责推动并管理COE医院搭建及流程完善，以符合业务标准及要求。（备注：此要求在北上广招聘非核心区域经理时不适用）

团队及人员管理：

• 按公司规定在合规的前提下，协助区域总监合理制定预算，并跟进预算的实施，确保资源的合理和有效利用

• 高质量完成团队成员的招募，进行团队成员的绩效管理及职业发展的指导等。

• 践行公司价值观与领导力相关期望，展现出专业的领导能力和敬业精神

• 及时向区域总监反馈市场情况，完成部门要求的其他相关工作

任职条件

• 本科及以上学历

• 医药，化学生物专业优先

岗位所需资质

• 行业内大型外企地区经理或区域市场经理经验，3-6年以上团队管理经验，优秀的团队及人员管理能力和领导力 （备注：高级区域经理需要有在行业大型外企担任高级地区经理至少2年以上的经验）

• 在当前岗位持续交付优秀业绩结果（业绩排名TOP 20%），结果导向，具备主人翁意识。

• 有负责核心区域三甲医院及TOP专家或KOL管理经验的优先

• 至少1年以上心血管或慢病产品领域经验，有新产品上市经验优先

• 具备一定的项目管理能力，跨部门沟通能力和较强的学习能力。

• 既往无合规问题

语言能力

• 具备一定的英文听说读写能力

出差频率Travel Frequency

• 25% - 50%

PS：

1）CV领域经验（MUST）

2）3年以上一线管理经验，在大外企做到DM级别

3）大三甲和大专家管理和开发的经验（MUST）（

联系人：Tony Guo