临沂一国企 招聘!年薪:40-60万元
2023-08-03
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根据公司工作和业务发展需要，现面向社会公开招聘高级管理人才，具体公告如下：
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（1）市场营销部部长 1名
（2）客户服务部部长 1名
（1）总经理 1名
（2）副总经理 1名
（3）工程总监 1名
（4）综合总监 1名
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。2、爱岗敬业、品行端正，品德良好，未曾受过违纪违法处分。3、有较好的文字、口头表达能力和沟通协调能力。
4、身体健康，具有良好的心理素质，符合企业人员录用体检标准。5、专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。
（1）市场营销部部长 薪资：10000-20000元岗位要求：年龄在35岁以下，本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；具有大中型旅游景区或相关行业市场营销管理工作经验，具有互联网企业工作经验；能够独立负责景区及旅游产品的营销策划，能独立负责从需求调研到产品设计、产品营销、客户反馈等单产品研发；具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力，对文旅市场有良好的敏锐度及营销策划能力；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，较好的分析和解决问题的能力；熟悉抖音、快手、视频号等平台运营操作机制，善于捕捉网络热点及趋势，思维活跃，善于创新，有较强的开拓性。工作职责：围绕公司年度经营目标，制定营销计划、市场开拓和渠道建设工作计划、销售优惠政策、销售奖励办法等方案并组织实施；负责拓展营销渠道,与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并整合各渠道营销模式，建立多层次合作关系；实时跟进景区发展方向，定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定每阶段市场营销策划方案,报上级审批后组织、统筹营销推广活动的实施；负责控制景区市场营销成本和费用，创造良好经济效益；负责审核导览图、宣传册、景区形象宣传片、定向广告宣传品等广告宣传品的设计印刷，并提出合理化意见。（2）客户服务部部长 薪资：10000-15000元
岗位要求：年龄在35岁以下，本科及以上学历，旅游管理等相关专业优先；具有大中型旅游景区或相关行业运营管理3年以上工作经验；具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，较好的分析和解决问题的能力；工作职责：负责景区商超、餐饮、酒店及大客户服务的服务与经营管理，提高服务品质，增加景区二次消费能力；负责本部门员工服务意识与业务技能的培训工作，提高员工的综合服务水平；负责企业客户的开发，维护客户关系，进行有效的客户回访和管理，促进合作业务开展；负责与客户商务谈判，签订合同收款等工作；围绕公司年度经营目标，制定相应的工作计划，并完成本部门经营管理指标，带领团队达到季度、年度任务考核；根据公司发展战略，结合行业与公司实际情况，制定落实客户服务部发展策略及计划，不断提升部门服务管理水平。岗位要求：专科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业。10年以上文旅景区运营管理相关工作经验，5年以上知名文旅项目区域或总部全面管控经验；熟悉旅游文化产业运营管理；丰富的文旅项目实操经验，熟悉文旅运作流程，熟悉乐园、景区等文旅行业动态及运营发展趋势，相关国家法律、法规与政策；熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准，有乐园景区开业筹备经验；具备优秀的运营意识，较强的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；富有开拓意识，且具有市场开拓能力，思维敏捷，并具有较强的应急能力；超前的服务意识及敏锐的市场洞察力，较强的组织、协调、沟通及全局把握能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。工作职责：负责项目的运营和指导，制定项目运营管理方针与政策；制定项目运营目标、计划，并进行分解、推进落实，完成集团下达的年度经营、管理指标；针对市场需求，研究并制定各项目的营运方案、整体营销策划方案，确保产品的成功和投资的安全；负责项目危机公关，协调和建立与政府相关部门各方关系，确保项目良好的外部环境和形象；负责项目的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；负责项目的优化与升级，确保项目不断完善。岗位要求：本科及以上学历，旅游与酒店管理、饭店管理、工商管理、行政管理等相关专业；八年以上酒店/星级酒店等相关工作经验，三年以上同等岗位经验；具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识；具有较强的计划组织能力，能结合各种实际资源组织分析和决策实施；具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力，以及较强团队管理和运营管理能力；具有较强的适应性和外联能力，较好的协调能力。工作职责：协助总经理执行酒店的各项决议，完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作；检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实、执行情况；按照总经理的分工安排，督导具体业务部门的服务质量，使其达到酒店规定的标准，用量化标准进行考核，掌握酒店日常经营的具体情况；查阅酒店每日经营日报表，发现问题及时报告总经理，采取必要措施，予以解决；根据总经理的安排，主持召开经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查；就总经理提出的酒店长远规划和年度计划提出合理建议，对旅游市场及酒店经营管理方针发表见解，供总经理参考;完成领导交给的其他任务。岗位要求：本科及以上学历，工程类相关专业；具备全面的工程管理专业知识，八年以上工程管理及维护经验；熟悉工程管理相关知识；了解景区有关经营管理、成本核算、能源管理、工程招标以及安全消防等方面的知识；具有一定的机械、配电系统、楼宇控制系统、土木建筑、集中空调系统、排水系统、锅炉系统、消防设备和管理施工方面的专业知识；熟练掌握各种工程设备、设施的紧急应急措施，确保工程安全；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。工作职责：全面负责保障项目工程建设和质量控制工作；参与制定、调整并负责督促工程管理方面的各项规章制度以适应发展；制定并实施工程管理年工作计划、月工作计划、成本预算、部设备、物料使用计划；参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量，造价达到预定的指标要求；指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务；负责审查工程管理的各种规章制度，审定操作规程、安全规程；完成领导交给的其他任务。岗位要求：本科及以上学历，5年以上对外公共关系管理从业经验；有在政府部门工作经验或在企业从事政府关系的工作经历，具有一定的政府关系资源，熟悉政府工作流程；具有较为丰富的景区项目筹备开业及运营管理经验，具备优秀的应变能力、沟通能力、协调能力；有全局观，良好的书面表达能力与较强的风险意识，能承受一定的工作压力。工作职责：负责项目对外关系的联络协调，对接政府机关、旅游局、办事处、周边村委等；负责项目所有手续办理；负责政府与项目之间协调、协助解决遗留问题；负责项目涉外的矛盾、纠纷协调处理；维护公司与相关行业政府部门的关系，根据公司战略、管理需求，维护好政府关系网络；在公司领导下，通过交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系；发展和维护公司内外的公共关系，不断提高公司知名度等；保险公司对接、报案、理赔、整理资料等；接待政府部门领导日常检查，及时处置应急突发状况等；完成领导交办的其他任务。
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