五家国有平台集团招聘50人!正在报名!

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为推动淅川县域经济发展与国有平台公司可持续经营相结合、提升国有资产运营能力与稳定公司现金流相结合、带动地方产业升级与公司转型发展相结合，构建新型投融资体系，发挥国有资本引导、示范和带动作用，引进先进管理理念，拓宽选人用人视野，加快推动国有平台公司高质量发展。根据业务发展需要，淅川县五家国有平台公司（集团）拟面向社会公开招聘工作人员50名，现将相关事宜公告如下。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正和任人唯贤、人岗匹配、宁缺毋滥、能力本位的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范招聘程序，营造人才发展的良好环境。

二、招聘计划

本次共5家国有平台公司（集团）计划招聘工作人员50名：

1.河南淅强建设工程集团有限公司招聘工作人员20名；

2.河南淅兴工程咨询有限责任公司招聘工作人员15名；

3.淅川县投资控股有限责任公司招聘工作人员5名；

4. 河南淅富农业发展有限责任公司聘工作人员5名；

5. 河南淅胜产业发展有限责任公司聘工作人员5名。

招聘的资格条件详见职位表（附件1）。

三、报名条件

(一)基本条件

1.政治素质好，理想信念坚定，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，拥护党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行国家经济、金融方针政策，自觉履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.熟悉国家宏观经济政策和相关法律法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，视野开阔，具有较强的驾驭市场能力和组织协调、经营管理、改革创新等企业经营方面的核心素质，善于处理解决复杂问题。

3.机关和事业单位人员报名须上一年度考核称职以上。

4.具有强烈的事业心和责任感，勤勉尽责，敢于担当，任职3年内一般不因个人原因申请工作调动。

5.具有良好的职业素养和道德品行，遵纪守法，廉洁从业，工作作风和职业信誉良好。

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)有下列情况之一者，不得报名

1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。

2.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

3.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

4.受过刑事处罚的。

5.被列为失信被执行人或个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.有其他不适宜聘用情形的。

(三)其他条件

1.年龄的计算方式及其他要求：40岁及以下按1983年1月1日及以后出生、35岁及以下按1988年1月1日及以后出生。具有资格证书且已参加企业职工养老保险的人员年龄可适当放宽至45岁（1978年1月1日及以后出生）。

2.职位表中要求具有相关资格证的职位 （4001、4002、4008、4009、4010、4012、4017），免笔试直接进入面试。

四、招聘流程

招聘程序：发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用签约。

(一)发布公告

本次招聘通过淅川县人民政府网站(www.xichuan.gov.cn)、淅川县人力资源和社会保障局网站(rsj.xichuan.gov.cn)发布招聘公告。

(二)现场报名

本次招聘采取现场报名方式进行报名。

1.报名时间、地点

时间：2023年8月1日至8月3日，上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。

地点：政务服务中心5号楼1楼大厅

根据省市县财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。

2.请登录指定网站下载并填写《淅川县2023年国有平台公司开招聘报名表》(附件2)，同时提供如下材料：

(1)本人有效身份证正反两面。

(2)近期正面免冠2寸照片电子版。纸质版1张。

(3)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书)。

(4)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。

(三)资格审查

本次报名由工作人员对报名材料现场进行资格审查，报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格;已经聘用的，解除劳动合同并追究相关法律责任，并视情况追究有关人员的责任。资格审查贯穿招聘工作全过程。

(四)笔试

按照岗位专业特点，笔试内容分为两类，4005、4006、4007、4011、4021、4024岗位笔试内容为土建工程类基础知识，4003、4004、4013、4014、4015、4016、4018、4019、4020、4022、4023、4025、4026岗位笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，笔试成绩保留到小数点后两位。

笔试时间、地点以准考证为准。

根据职位表中确定的岗位招聘人数，以笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

(五)面试

面试采用结构化面试的形式进行，面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

按照各岗位招聘人数不低于1:3的比例组织应聘人员参加面试，达不到规定比例的，全部进入面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有应试人员面试，该岗位面试人员的面试成绩应达同一面试小组的面试平均分。面试时间、地点另行通知。

免笔试的职位面试成绩即为总成绩。

(六) 体检与考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医院进行，时间地点以通知为准。若体检不合格或不参加体检出现缺额的，按照岗位面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

同时由用人单位对拟聘用人员进行考察，重点了解其学历证书、学习（工作）经历和现实表现等情况。考察中如发现存在个人信息不真实或学习期间有不良表现情况者，原则上不予聘用。

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