招商银行2024年校园招聘公告!

招商银行于1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。

截至2022年上半年，在中国境内设有143家分行（包含自贸区分行等）和1771家支行，覆盖130多个城市，境外拥有6家分行和2家代表处，员工总数逾10万人。2022年，在《财富》世界500强中，招商银行位列第174位；在英国《银行家》杂志公布的2022年全球银行1000强排名中，招商银行位列第11位，连续五年位居前20强。2019-2022年招商银行还连续荣获《欧洲货币》“中国最佳银行”奖，创造该奖项评选历史上的首次“四连冠”。 文末附：招行薪资待遇简介

招银网络科技2024年全球校园招聘

招银网络科技成立于2002年，是招商银行全资子公司、总行软件中心，作为招商银行最重要的技术贡献者，招银网络科技的核心业务是为招商银行的全球金融科技发展战略提供强有力的软件开发及技术支持，目前拥有深圳、杭州、成都三个研发中心。

招聘对象

1、本科及以上学历，STEM类专业(科学、技术、工程、数学);

2、境内院校:2023年11月1日-2024年7月31日毕业，取得毕业证及学位证;

3、境外院校:2023年8月1日-2024年7月31日毕业，取得学历(学位)证，且须在2024年8月底前取得国家教育部的学历(学位)认证。

招聘岗位

工作地点

深圳、杭州、成都

招聘流程

 薪资待遇简介（仅供参考） 

（一）薪酬水平

注意:银行总行可能不如分行拿钱多，但更稳；客户经理收入差距极差非常大，特别是招商银行，穷的穷死，富得流油，看个人能力，我和一位招商北分战略客户部的经理比较熟，她的薪资已经超百万，但确实也很忙，也感谢各位给我留言，让信息更对称。

1.总行管培：签约会上HR表示第一年税前20w+，包含工资、所有奖金、五险一金、所得税、各种隐形补贴（如保险、补充医疗等）、显性补贴（过节费等）。前两年薪资与轮岗地相关，除北上深外，其余地区月入以千为单位；定岗到总行看似高大上，但薪资可能不如大的分行和其他金融行业。回总行2~3年后，到手够30w。

2.总行信息科技部门开发类岗位，base深圳总包35w左右，成都的话少10w总包。

3.招商银行信用卡中心管培生第一年总包30w（包括基本工资+绩效+年终奖，年终奖占比可能超1/3）+价值2w的各种补贴；第一年有住宿补贴，有180w低息购房贷款（折合到每个月5.3k）；还有杂七杂八的其他福利。

4.招行北分第一年平均到手20w，第二年25w，第三年大概28w，做的好能到手30w。客户经理的薪酬会更高，支行客户经理年薪税后30-50w。

5.深圳分行客户经理第一年中位数25w左右，据说底薪6000-8000元左右，占40%，大头绩效;零售金融业务岗深圳地区总包20w左右，半年保护期固定薪资。

6.新一线城市或二线城市大体在14w-20w的水平。

7.三四线城市10w-15w，像东莞这样的城市，应届生薪资总包基本能到15-19w。

（二）福利待遇

六险两金，有补充医疗保险和企业年金，企业年金满一年以后可领取，公积金按照最高比例缴纳，有过节福利。总之，福利还是很不错的，之前宣讲，一位HR，北京师范大学化学专业硕士毕业，去招商北分5年，到手收入至少28w，公积金每月顶格，房贷基本公积金就还完了，但是真挺累。

（三）户口情况

招行北分较难解决北京户口。

（四）工作强度

招行工作强度大，销售岗位一般工资理论上是没有上限的，完全凭个人能力说话，但是业绩压力也会很大，开会培训经常有。客户经理也是如此，前台岗位基本每天要7、8点下班，甚至更晚。