遵义红创文化旅游开发有限责任公司公开招聘简章

遵义红创文化旅游开发有限责任公司成立于2015年12月，是一家主营旅游景区运营、旅游商品设计、研发；教育培训；建筑设计、施工；房地产开发；酒店运营等行业的国有独资公司。为加强公司人才队伍建设，根据《遵义市国资委监管企业劳动用工管理办法》精神，公司根据经营需要，决定公开招聘经营管理人员，为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章（下称“招聘简章”）

一、招聘原则及程序

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。

二、招聘计划及条件

此次共计划公开招聘5人，具体招聘岗位及岗位要求详见《遵义红创文化旅游开发有限责任公司公开招聘职位表》（附件1）

三、招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

本科及以上学历人员，具体以《职位表》明确要求为准。

（二）招聘条件

1.基本条件

（1）政治条件及职业素质。能自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有较强的事业心、责任感，遵守职业道德，爱岗敬业、维护企业声誉，有良好的团队精神。

（2）基本业务素质。①熟悉现代企业制度和管理，熟悉所竞聘岗位的业务，有较强的业务实操能力和工作水平；②组织观念较强，有较强的组织、协调和执行能力；③熟练掌握本行业和本岗位工作所需的法律法规和政策制度；④有较强的语言和文字表达能力，能够较熟练地使用计算机。

（3）工作作风。①敢于管理，善于沟通，勤于工作，乐于奉献；②有全局观念，能做到原则性与灵活性的统一，处理问题及时，工作效率高，业务管理精细；③能够适应现代企业改革和发展对岗位职责变化的要求，自觉保证圆满完成公司交办的任务。

（4）除上述基本条件外，还须同时具备应聘岗位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1.受过刑事处罚、被开除工作、被开除中国共产党党籍处分的；

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的；

6.有吸毒史的；

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

8.与招聘岗位的直接领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系的；

9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形；

10.因双重劳动关系导致聘用单位不能依法缴纳社会保险的。

四、招聘程序

招聘工作按照“发布招聘简章、报名、资格初审、面试、资格复审、体检”等程序进行。

（一）发布招聘简章。2023年8月2日至8月4日，在“相约花茂”微信公众号等媒体发布招聘简章。

（二）报名方式。采用两种方式进行，一是线下报名，报名地址：贵州省遵义市红花岗区万里路湘江F栋1001；二是线上报名，请将报名资料以压缩包形式发送，报名邮箱838432859@qq.com。

1.报名时间：2023年8月2日—2023年8月4日(9：00至17:00)，逾期不再受理。

2.应聘人员需在规定的报名时间内，按要求提供相关资料。一是有效居民身份证、毕业证、岗位所需资格证等相关证件电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；二是近期蓝底背景免冠1寸证件照片电子档（jpg格式，文件大小20kb以内，以身份证号+姓名命名）；三是《遵义红创文化旅游开发有限责任公司公开招聘报名表》（见附件2）；四是机关事业单位、国有企业在职在编人员报名须提供单位及主管部门同意报考的证明扫描件，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

（三）资格初审

资格初审时间为2023年8月5日9：00至17：00。

工作人员对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件，对已提交报名申请的应聘者在规定时间内进行资格初审，审核确认是否具有报考资格。

对资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；在资格初审环节中，因应聘者报名时填写不真实信息而通过资格初审进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由应聘者自行负责。

经资格初审合格的应聘者，需缴纳报名费100元／人。

本次招聘经初审符合条件的进入面试环节，若资格审查进入面试人员达不到3:1，则取消该岗位招聘。

（四）面试

1.面试对象：资格初审合格的人员。

2.面试时间及地点待定。

3.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、语言表达能力、举止仪表、相关工作经验等。

4.面试要求：应聘者必须持有效《居民身份证或临时身份证》原件进入候考室。应聘者未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。应聘者未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。

面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

面试成绩及是否进入下一环节人员名单在“相约花茂”微信公众号进行公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向红创公司反映。

（五）资格复审相关要求

1.资格复审合格人员，按照招聘程序进入下一环节。

2.工作人员根据招聘岗位的资格条件，对应聘者报名表及相关资料，结合面试成绩进行二次审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格。

3.资格复审结束后，无应聘者通过资格复审的岗位，该岗位取消。

4.资格复审合格人员名单将在“相约花茂”微信公众号公示。若有异议，需在公示期内以书面形式向红创公司反映。

5.资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不全、故意隐瞒本人重要信息、提供虚假信息或条件不符合的，一经查实，立即取消进入下一环节资格。

6.因应聘人员未通过资格复审的空缺数，按照资格复审对象确定规则依次递补。

（六）体检

1.体检对象：面试结束后，岗位按面试成绩从高到低以岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。应聘者面试成绩出现并列的，重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

2.体检时间及地点：“相约花茂”微信公众号另行通知。

3.体检相关要求：体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。

若应聘者本人对体检结论有异议的，可向红创公司提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复检结果由复检监督人员和体检应聘者当场签字确认，如应聘者对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为应聘者认可复检结果。体检费和复检费由应聘者承担。

因应聘人员未通过面试或自愿放弃面试产生的空缺数，按面试成绩从高到低依次递补。

（七）考察

对体检合格的人员，确定为考察对象。在考察中，经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由红创公司审定，取消拟聘用资格。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补；考生主动放弃考察的，空缺岗位依次递补。

（八）公示

通过考察的应聘者为拟聘用人员，经红创公司领导班子会议批准同意的拟聘人员在“相约花茂”微信公众号进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由红创公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

五、注意事项

（一）应聘者电话通讯要保持24小时畅通，以便联系。因应聘者通讯不畅无法联系造成的后果由应聘者自负。

（二）招聘各环节其他通知事项将在红创公司微信公众号“相约花茂”上发布，不再另行电话通知；面试结束后5个工作日内在红创公司微信公众号“相约花茂”上提供成绩查询。请报考者密切关注红创公司微信公众号“相约花茂”上公布的招聘相关信息，因未及时阅读公司微信公众号上公布的招聘信息导致的后果，责任由报考者本人自行承担。

（三）在面试、体检等招聘环节中，应聘人员有异议的，均应在公示期间以书面形式向红创公司反映，对事后提出异议的不予受理。

（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（五）本《招聘简章》由遵义红创文化旅游开发有限责任公司负责解释，未尽事宜由红创公司领导班子会议研究确定。

联系方式：13984052182（秦女士）

监督电话：27570099

附件：1.遵义红创文化旅游开发有限责任公司公开招聘职位表

         2.遵义红创文化旅游开发有限责任公司应聘人员登记表【微信扫码查看】

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