全国各地事业单位公开招聘5242名工作人员公告!超多编制,多专业多岗!快转发给身边需要的人!

2023-08-03   


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公告速览

 
安徽

蚌埠怀远县城区部分学校公开遴选教师公告(176人)

安徽六安皋城中学选调教师公告(70人)

阜阳颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师公告(150人)

淮南寿县公开选调教师公告(157人)

安庆潜山市城区学校公开选调教师公告(47人)

安徽滁州市第二人民医院招聘公告(18人)

安徽省马鞍山当涂县引进紧缺专业高校毕业生公告(15人)

安徽安庆桐城市卫健系统招聘专业技术人员公告(15人)

淮南凤台县部分学校公开招聘紧缺专业人才公告(13人)


北京

顺义区教委所属事业单位2023年第四次公开招聘教师公告(14人)

2023年中国地质科学院岩溶地质研究所招聘公告(6人)

中国地质科学院岩溶地质研究所2023年度公开招聘工作人员公告(第二批)(6人)

中国地质科学院2023年面向社会公开招聘工作人员公告(第一批)(5人)

北京市房山区卫生健康委员会所属事业单位公开招聘2023年应届毕业生(第三批)的公告(4人)

2023年自然资源实物地质资料中心招聘公告(4人)

自然资源实物地质资料中心2023年度公开招聘工作人员公告(第二批)(4人)

中国地质科学院矿产资源研究所2023年第二批社会招聘公告(3人)

北京第四实验学校2023年第二批公开招聘公告(2人)

国家体育总局运动医学研究所2023年面向社会公开招聘公告(2人)

中日友好医院公开招聘中西医结合糖尿病科主任的公告(1人)

中国社会科学院西亚非洲研究所(中国非洲研究院)2023年度第二批专业技术人员招聘公告(1人)


重庆

2023三季度重庆涪陵教育事业单位考核招聘公告(58人)

2023三季度重庆黔江区卫生事业单位考核招聘公告(51人)

重庆秀山遴选公务员公告(14人)

重庆仲裁委员会办公室招聘公告(9人)

重庆开州区中医院招录培训人员公告(3人)


海南

海南陵水黎族自治县招聘县中医院员额制工作人员公告(114人)


湖南

2023湖南衡阳耒阳市城区部分学校选聘教师公告(585人)

沅江市2023年城区义务教育学校面向市内公开选调教师的公告(95人)

2023湖南岳阳市湘阴县教育系统“人才引进”招聘公告(16人)

2023湖南岳阳市湘阴县选调县外骨干教师公告(15人)

湖南工学院2023年公开招聘事业编制人员公告(12人)

2023湖南郴州工业交通学校招聘工作人员公告(8人)

湖南第一师范学院第二附属小学2023年专任教师公开招聘公告(4人)

2023湖南省水运建设投资集团有限公司汽车驾驶员招聘公告(2人)

2023中共桃江县委教育工委招聘两新组织专职党建工作指导员公告(1人)


湖北

武汉市汉阳区教育局招聘合同制教师公告(248人)

随州高新区中心学校教师专项公开招聘教师公告(48人)


河南

河南招才引智创新发展大会公开招聘教师、骨干教师公告(201人)

信阳市光山县参加中国河南招才引智创新发展大会教育系统公开招聘工作人员公告(196人)

2023年驻马店市驿城区卫健体委所属事业单位招聘专业技术人员公告(73人)

洛阳师范学院公开招聘工作人员方案(45人)


河北

中国地质调查局廊坊自然资源综合调查中心2023年度第二批公开招聘公告(9人)


黑龙江

中国地质调查局牡丹江自然资源综合调查中心2023年度第二批公开招聘公告(4人)


甘肃

甘肃省教育厅招募“银龄讲学计划”讲学教师公告(136人)


上海

华中科技大学同济医学院附属同济医院招聘简章(20人)


江西

2023江西九江市瑞昌市选调农村中小学教师进城任教公告(54人)

抚州市南丰县县城中小学教师选调公告(20人)

赣州市市直中学考核招聘高层次人才公告(16人)

2023江西上饶市万年中等专业学校招聘教师公告(10人)

2023年江西省文化和旅游厅厅属事业单位公开招聘工作人员公告(10人)

2023江西南昌大学附属学校招聘教师公告(7人)

2023江西省审计技术保障中心招聘公告(3人)

宜春学院科研助理岗位招聘公告(1人)


吉林

吉林2023年松原市(区)事业单位公开招聘入伍高校毕业生公告(16人)


江苏

江苏2023年太仓市教育局直属单位选聘工作人员公告(4人)


山西

山西大同大学招聘工作人员公告(160人)

长治医学院公开招聘工作人员公告(115人)

临汾市第一中心学校、临汾一中第一附属学校等2所市直学校公开招聘教师公告(52人)


陕西

西安交通大学口腔医院招聘公告(第三批)(117人)

商洛柞水县城区学校遴选教师公告(65人)

宝鸡市陈仓区选调教师公告(30人)

中国地质调查局西安矿产资源调查中心2023年度第二批公开招聘公告(5人)

西安市阎良区“银龄讲学计划”教师招聘公告(5人)

延安吴起县事业单位定向招聘大学生退役士兵公告(3人)


广西

广西崇左市事业单位自主招聘公告(371人)

广西职业技术学院招聘高层次人才(第二批)公告(17人)

广西河池民族农业学校招聘教师公告(5人)

广西柳州市龙潭公园管理处招聘公告(3人)

广西南宁市宾阳县洋桥镇人民政府(洋桥镇乡村振兴工作站)信息员招聘公告(2人)

广西贵港桂平市大数据发展和政务局招聘公告(2人)

广西南宁市兴宁区交通运输局招聘公告(1人)

广西南宁市江南区经济贸易和信息化局招聘工作人员公告(1人)

广西河池市国土资源交易与评估中心招聘工作人员公告(1人)

广西来宾忻城县供销合作社联合社招聘编外聘用工作人员公告(1人)

广西来宾忻城县供销合作社联合社招聘编外聘用工作人员公告(1人)

广西崇左市委市政府接待办公室招聘编外工作人员简章(1人)

广西柳城县综治中心公开招聘综治网格员公告(1人)


广东

中山市卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员公告(102人)

广州软件学院师资人才招聘简章(56人)

广州市增城区教育局公开招聘广州增城外国语实验中学事业编制教师(第二批)公告(36人)

广州市白云区各镇街、直属机关单位公开招聘政府雇员公告(32人)

廉江市人民医院公开招聘高层次及急需紧缺人才公告(30人)

东莞市麻涌镇社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员公告(13人)

茂名博贺新港区建设指挥部办公室公开招聘工作人员公告(8人)

河源市连平县住房和城乡建设局公开招聘编外人员公告(8人)

2023年7月广东深圳技术大学附属中学选聘教师公告(7人)

中山市人民政府办公室所属事业单位公开招聘事业单位人员公告(5人)

2023年佛山四维时空大数据创新中心招聘公告(4人)


福建

福建厦门市海沧区公开招聘非在编人员公告(64人)

福建泉州市直部分学校专项招聘编制内新任教师公告(三)(38人)

福建省第二高级技工学校招聘编内方案(19人)

福建三明建宁县补充公开招聘中小学新任教师公告(8人)

福建省应急管理厅所属事业单位公开招聘公告(4人)

中共宁德市委精神文明建设办公室招聘工作人员的通告(2人)

莆田市秀屿区司法局关于招聘编外工作人员公告(2人)

福州福清市招聘劳动保障监察协管员公告(1人)


云南

云南省消防员招录工作办公室面向社会招录消防员公告(475人)

昆明市东川区政务服务管理局等拾个单位招聘启事(22人)

云南省高级人民法院招聘书记员公告(14人)

云南德宏州芒市招聘公益性岗位人员公告(12人)

云南楚雄州武定县卫生健康系统卫生紧缺人才第二场招聘(4人)

昆明市石林县第九期城镇公益性岗位招聘公告(2人)

云南大理市大理镇专职网格员招聘公告(1人)


宁夏

红寺堡区乡镇卫生院2023年自主公开招聘事业单位工作人员公告(2人)


青海

果洛州阿尼玛卿幼儿园面向社会公开招聘政府购买服务学前教师公告(8人)


浙江

嘉善县教育局下属公办学校公开招聘劳动合同制教职工公告(97人)

浙江金华市义乌市卫生健康系统部分事业单位招聘公告(78人)

嘉兴海盐县专职社区工作者招聘公告(60人)

浙江舟山市定海区招聘部分卫生专业技术人员公告(41人)

浦江县教育系统公开招聘教师公告(30人)

舟山市教育局直属学校公开招聘教师公告(26人)

浙江湖州市长兴县县级医疗卫生单位招聘专业技术人员公告(14人)

浙江金华市磐安县人民医院招聘编外人员公告(13人)

浙江宁波市杭州湾医院招聘事业编制工作人员公告(11人)

浙江温州市洞头区医疗卫生机构面向社会招聘麻醉学、临床医学医师公告(10人)

浙江宁波市海曙区卫生健康系统第二次招聘高层次专业技术人才公告(9人)

浙江外国语学院公开招聘人员公告(9人)

浙江嘉兴市妇幼保健院招聘高层次人才公告(第四批)(7人)

宁波象山县渔业局下属事业单位招聘公告(2人)

金华市技师学院公开招聘专业教师公告(2人)

浙江书法院招聘公告(第二批)(2人)

浙江金华市义乌市市场发展委员会下属事业单位选调事业编制人员公告(1人)


郑州

郑州市中牟县公开招聘事业单位工作人员公告(70人)

郑州大学电气与信息工程学院王治忠课题组软件工程师招聘公告(1人)

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查看全国事业单位最新招考招聘信息

以下只是当日部分信息内容

您可以点击文末左下方“阅读原文”查看详情

山西大同大学2023年公开招聘工作人员公告

  为进一步加强我校人才队伍建设,改善师资队伍结构,提高教师队伍整体素质,根据工作需要,学校面向社会公开招聘工作人员160名,现就有关事项公告如下。

   一、招聘岗位及数量

  山西大同大学2023年公开招聘工作人员160名(含附属医院30名),其中硕士研究生150名,本科10名,均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西大同大学2023年公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)的要求为准。

  二、招聘对象

  符合招聘条件和岗位具体要求的应往届高校毕业生(不含2023年毕业的委培、定向生)、职业院校毕业生、服务基层项目人员。

  三、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

  (二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

  (三)具有良好的品行。

  (四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

  (五)具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求(2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书)。

  (六)年龄不超过35周岁(1987年7月26日以后出生)。

  (七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

  按照国家和我省有关政策规定,港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利,可应聘到内地事业单位就业,应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

  参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员,可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

  在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。

  不得报名应聘的主要情形:

  1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考),不能报考;

  2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

  3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

  4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

  5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。

  7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

  应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

  招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,其他均为公告发布之日。

  四、招聘程序

  (一)报名时间、方式及提交材料

  1、报名时间:2023年8月2日—2023年8月4日。

           上午:8:30—11:30,下午:15:00—18:00。

  报名地点:山西大同大学御东校区文德楼

  3、报名方式:本人现场报名,每人限报1个岗位。

  4、报名提交材料:

  (1)《山西大同大学2023年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)纸质版(本人手写签名)1份。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业,毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单(加盖学校相关管理部门公章)。

  (2)《山西大同大学2023年公开招聘工作人员招聘报名信息采集表》(附件3)纸质版1份及电子版(信息采集表照片要求:尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式,不超过50KB),应聘人员请使用U盘拷贝报送电子版。

  (3)本人身份证原件及复印件。

  (4)本科、硕士阶段学历、学位证书原件及复印件。暂未取得学历学位证书的2023年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、所学专业和毕业时间等信息)、个人自荐材料、获奖证书等。

  (5)留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单原件及复印件。

  (6)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

  (7)招聘岗位所要求的其他材料。要求为中国共产党党员的,须提供6个月内党员证明(附件4,加盖组织关系所在基层党组织公章);专业方向有要求的,须提供毕业院校出具的所学具体专业方向证明和硕士阶段学习成绩单(加盖学校相关管理部门公章)。

  (8)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的,应提供合格证书,暂未领取合格证书的,下载并填写《服务基层项目人员审核表》(附件5),由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章。“西部计划”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。“三支一扶”计划项目,需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章)。

  退役士兵报考服务基层项目专门岗位的,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

  以上要求的证明材料均需提供原件。

  (二)资格审查

  公开招聘工作领导组办公室组织专人对应聘者的招聘条件逐项进行审查。资格审查要责任到人,严格执行初审、复审二次审查办法和审查签字记录制度。确保资格审查客观、严谨、公正。取得国(境)外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件,由公开招聘工作领导组办公室组织相应专家组(3—5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员的应聘资格。

  符合招聘条件的人员,将通过山西大同大学网站公布报名资格审查结果,内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业学校、毕业时间、所学专业及应聘岗位等。

  招聘岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1以上方可开考,报名人数不达该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位,如减少到1名仍达不到3:1的岗位,原则上取消招聘岗位,并在山西大同大学网站发布公告,同时负责告知被取消岗位的报名考生。

  服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的,将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位(转入专业要求、其他要求等相同的岗位),并在山西大同大学网站发布公告,同时告知报考该岗位的考生。

  服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位,实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位,按比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍达不到3:1的,原则上予以取消。岗位被核减、取消的,在山西大同大学网站发布公告。

  资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。

  (三)考试内容及方式

  本次公开招聘考试分为笔试和面试,采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位,考试总成绩最低合格线为65分。

  笔试、面试和考试总成绩保留两位小数(四舍五入)。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

  1.笔试

  笔试工作由山西大同大学组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在山西大同大学网站公布。

  (1)笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识,其中综合基础知识占30%,专业知识占70%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

  (2)笔试以闭卷方式进行,笔试考试全程监控或录像。满分100分。

  (3)笔试结束7日内,在学校网站公布笔试成绩,公布期不少于5天。

  2.面试

  面试工作由山西大同大学组织实施。按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选,不达3:1比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周,在学校网站公布参加面试人员的名单,公告面试时间、地点、方法及要求等。

  面试主要考察应聘人员的基本条件和素质、专业知识、岗位要求的其他能力等。

  专技1—44教师岗位、专技60—68教师岗位,采取试讲与答辩相结合的方式进行,面试成绩满分100分。试讲内容包括对应聘者的教学技能、语言表达和知识水平等方面进行考察,试讲前1小时随机抽取试讲题目,现场专用教室备课,试讲时间不超过15分钟,答辩时间不超过5分钟。

  专技45—59其他岗位、专技69—82其他岗位,采取答辩方式进行,面试成绩满分100分。答辩内容包括语言表达能力、相关岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等,答辩时间10分钟。

  成立面试考官小组,考官人数5—9人,其中,山西大同大学的考官人数只限1人,主考官由外聘专家担任。

  面试工作全程录音录像。

  面试成绩当天公布。

  面试结束后1日内,将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序,在山西大同大学网站公示不少于5天。

  (四)体检与考察

  根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察工作由山西大同大学组织实施。

  1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西大同大学网站通知,体检费用自理。

  2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。

  3.学校成立考察小组,对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

  体检、考察不合格的不得聘用。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位,根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补。

  (五)公示与聘用

  根据笔试、面试、体检、考察结果,经学校会议研究,确定拟聘人员名单,拟聘人员名单在山西大同大学网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

  公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

  事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

  五、严肃招聘纪律

  (一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

  (二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

  (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

  六、咨询、监督电话

  招聘政策和具体事宜可咨询山西大同大学教师工作部(人力资源工作部)。

  咨询电话:

  1、0352-7563231(山西大同大学招聘岗位专技1至专技70)

  联系人:曹老师 吴老师 郭老师   

  2、0352-7122267(山西大同大学附属医院招聘岗位专技71至专技82)

  联系人:曹老师

  监督电话:0352-7665028

  咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

  学校官网:www.sxdtdx.edu.cn

   

  附件:附件1:山西大同大学2023年公开招聘工作人员岗位表.

       附件2:山西大同大学2023年公开招聘工作人员报名登记表.

       附件3:山西大同大学2023年公开招聘工作人员报名信息采集表.

       附件4:中共党员(预备党员)证明模板.

       附件5:服务基层项目人员审核表.

   

 山西大同大学

2023年7月26日

  中山市中医院、中山市博爱医院、中山市第三人民医院、中山市东凤人民医院、中山市东升医院、中山市三角医院、中山市港口医院、中山市板芙医院、中山市南朗医院、中山市沙溪隆都医院、中山市大涌医院、中山市横栏医院、中山市西区医院等13家医院是由政府举办的公立医院,因工作需要,决定面向社会公开招聘事业单位人员。为确保此次招聘工作顺利进行,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)及有关文件规定,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  本次招聘事业单位人员102名,招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1。

  二、招聘对象

  (一)普通高等院校2023年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

  (二)港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定的可报考。

  三、薪酬待遇

  获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

  四、招聘条件

  (一)具备下列条件的人员可以报名参加本次公开招聘:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.招聘公告要求的其他条件,详见附件1。

  (二)下列人员不得报名参加本次公开招聘:

  1.受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被开除公职的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  五、报名与网络资格初审

  (一)报名时间

  2023年8月14日至8月18日。

  (二)报名方法

  本次招聘采取网络报名方式。应聘人员请登录网上报考系统(bm.gd-pa.cn/dzsys/zswj)进行报名操作,并将报名材料扫描件(要求清晰、完整)上传至报名系统。

  (三)报名资料

  1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);

  2.有效期内的居民身份证、学历学位证书、学生证(已取得岗位要求的毕业证书学位证书者可不提供)、《普通高校毕业生就业推荐表》(整本全页)、国(境)外取得学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函;

  3.有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明,即劳动合同(合同内明确工作岗位)、社会保险参保缴费证明(需由社保部门出具)、若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位人事部门开具的有效工作证明;

  4.岗位所要求的有关证书、证明材料(如职称资格证书、执业资格证书等)。

  (四)报名要求

  具体报名注意事项详见报名系统中的《报考指南》。

  (五)网络资格初审

  网上报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求,对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的,不能参加考试。原则上在2023年8月21日前完成网络资格初审。应聘人员可通过报名系统查询审查情况,并保持电话畅通。

  资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的,按有关规定取消报考、聘用资格。

  (六)打印准考证

  通过报名初审的应聘人员应于2023年8月24日至8月26日登录报名系统自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件,请考生妥善保管。

  六、考试

  本次考试采取“笔试+面试”方式进行。

  (一)笔试

  1.笔试科目:根据岗位的不同类型采用相应的笔试科目,分类设置为医学类、护理类、检验类、医技类、公卫类、综合类:

  医学类,考试主要内容为医学“三基”知识;

  护理类,考试主要内容为护理“三基”知识;

  检验类,考试主要内容为医学检验“三基”知识;

  医技类,考试主要内容为医技“三基”知识;

  公卫类,考试主要内容为公卫“三基”知识;

  综合类,考试内容为公共基础知识。

  以闭卷形式进行。满分为100分,成绩计算按四舍五入保留小数点后2位,合格分数线为60分,低于合格分数线的,不能进入面试。

  2.笔试时间:2023年8月26日,具体时间、地点详见准考证。

  3.笔试成绩在考试结束后20个工作日内在中山市卫生健康局门户网站上公布。

  (二)面试

  1.确定面试人员。笔试合格应聘人员中,根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人员。成绩相同时,视为并列。如果合格人数达不到1:3的,按照实际入围人数进入面试。

  面试人员名单将于笔试成绩公布后5个工作日内在各招聘单位门户网站上公布。

  2.资格复审

  资格复审安排在招聘面试前进行。资格复审具体事项通知将在各招聘单位门户网站发布或通过短信通知。

  入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的,在笔试合格的应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

  3.面试形式:结构化面试或结构化面试+操作技能测试。操作技能测试内容为招聘岗位相关工作技能,结构化面试重点考察专业能力、业务能力。(具体形式以各招聘单位门户网站或短信通知为准)

  4.面试工作按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定组织实施。面试时间、地点等有关事宜在各招聘单位门户网站或短信另行通知。

  5.面试满分100分,成绩计算按四舍五入保留小数点后2位,结构化面试和操作技能测试合格分数线均为60分,低于合格分数线的,不计算综合成绩,不能进入体检。面试成绩当场公布。

  6.面试结束后,考试综合成绩按下列方式计算:

  (1)考试综合成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

  (2)考试综合成绩=笔试成绩×50%+操作技能测试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。

  成绩均按四舍五入保留小数点后2位。合格分数线为60分。未达合格线的,不能列为体检和考察对象。

  7.考试综合成绩及入围体检人员名单将于招聘单位或其主管部门门户网站上公布。

  七、体检

  根据合格应聘人员考试综合成绩从高至低的排名顺序,按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。若同一岗位应聘人员综合成绩相同的,则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

  体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,具体体检事项安排、体检结果将由各招聘单位以电话或短信方式另行通知。

  八、考察

  体检合格应聘人员进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

  九、公示与聘用

  应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单在中山市卫生健康局、招聘单位或其主管部门网站上公示,公示时间为5个工作日。

  经公示无反映或反映问题不影响聘用的,由招聘单位按规定办理聘用手续。

  十、其他事项

  (一)有下列情形的拟聘者,取消聘用资格:

  1.未在规定时间内报到的;

  2.公示结果影响聘用的;

  3.放弃聘用资格的;

  4.应届毕业生未在2023年8月31日前取得岗位所要求的毕业证书、学位证书的;

  5.港澳学习、国外留学归国人员未能在2023年12月31日前完成教育部门学历认证的;

  6.中山市人力资源和社会保障局、招聘单位及其主管部门办理聘用手续时审核材料不通过的;

  7.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

  8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

  (二)关于招聘岗位年龄、工作经历计算截止时间为本次招聘报名首日,应届毕业生不受年龄限制,社会人员年龄要求详见附件1。

  (三)关于递补的说明。因应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用出现拟聘岗位空缺的,在同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补,并按照本公告要求进行体检、考察、公示。经公示无异议后,按照规定办理相关手续。

  (四)根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)落实相关回避规定要求。

  (五)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并相关提供证明材料。

  (六)本次招聘如有涉嫌违纪违规的,严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

  (七)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  本公告由中山市卫生健康局负责解释,各单位主管部门信息及咨询电话详见附件3。

  咨询电话:0760-88360803,联系人:萧先生

  投诉电话:0760-88360656,联系人:彭小姐

  

  附件:

  1.中山市卫生健康系统2023年第一期事业单位公开招聘工作人员岗位表

  2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

  3.招聘单位主管部门信息及咨询电话

 

  中山市卫生健康局

  2023年7月31日

详情链接

http://hrss.zs.gov.cn/tzgg/gggs/content/post_2306675.html

  为保障我市卫生健康事业可持续发展,根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,决定面向社会公开招聘义乌市卫生健康系统部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次招聘共有浙大四院医共体、中心医院医共体、中医医院医共体等3个医共体和妇幼保健院、二院、疾控中心等5家医疗卫生单位共计划招聘78名工作人员(其中医疗单位为报备员额制),具体的招聘单位、招聘岗位、报考条件及相关情况见《招聘计划表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,自愿履行医疗卫生岗位工作职责,有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;

  (二)2021年1月1日以后毕业的普通高校毕业生(部分要求具有执业资格证、住院医师规范化培训合格证或相关专业技术资格的岗位除外,详见招聘计划)。符合“两个同等对待”等国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的人员,可按2023年应届毕业生身份应聘。

  (三)招聘计划中要求30周岁以下的,要求在1993年8月10日以后出生;要求35周岁以下的,要求在1988年8月10日以后出生,以此类推。

  (四)户籍不限,符合招聘岗位相关条件。

  (五)具有适应岗位要求的身体条件。

  (六)具有下列情形之一者,不得报考:

  1.本市医疗卫生事业单位正式在编人员和现役军人;

  2.在全日制普通高校脱产在读人员,不能以已取得的学历、学位证书报考;

  3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2023年8月10日未满处分期限的;

  4.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员;

  5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

  6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  三、招聘程序

  本次招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。按照发布招聘信息、注册及报名、资格初审、查询(改报)、公布核减(取消)岗位、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检及考核、公示、聘用等程序进行。

  (一)发布招聘信息

  2023年7月31日通过义乌市卫健局和义乌市人力社保局网站向社会发布招聘信息。

  本次招聘过程相关信息在义乌市卫健局网站发布,非特殊情况不再另行电话或短信通知,请报考人员及时关注。

  (二)注册及报名

  本次招聘采用网上报名的方式,不设现场报名。时间:2023年8月10日9:00—8月12日17:00。网址:浙江省卫生健康人才网(http://www.zjwjrc.com/index.htm)。进入网站后点击“公开招聘考试网上报名-考生入口”,凭二代身份证注册个人真实信息后,选择岗位进行报名。每位报考人员只限报考其中一个岗位,仅注册不报岗位,视为无效报名,报考人员对自己所填报资料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,经查实一律取消考试或聘用资格,并记入诚信档案库。每位报考人员限报一个岗位,仅注册未选择岗位或更改个人信息未重新选择岗位的均为报名无效。

  个人信息填写时的附件为必填项,各报考人员在填写个人信息时,应在附件栏上传如下材料:

  (1)有效二代身份证正反面;

  (2)户口簿首页及印有本人户口信息的户口簿页面;

  (3)毕业证书、学位证书(2023年应届毕业的博士或硕士研究生未取得相应学历学位证书的须提供就业协议书和推荐表,并提供已取得的本科学历证书);留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

  (4)机关事业单位在编人员在网络报名时,须在浙江省卫生人才招聘管理系统的“考生来源”栏选择“政府事业单位在职在编人员”选项。

  (5)岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书、执(职)业资格证书、住院医师规范化培训合格证等;有工作经历要求的需提供相关工作证明。

  (三)资格初审

  时间:2023年8月10日9:00—8月13日17:00。

  招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审,报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。

  (四)查询(改报)

  时间:2023年8月14日9:00—8月15日17:00。

  已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审,考生修改个人信息提交后,务必重新选择岗位再次提交进行报名,仅更改个人信息未重新选择岗位的均为报名无效,未及时改报的,视为自动放弃报考。网上资格初审由各招聘单位负责。

  (五)公布核减岗位

  报考人数不足招聘计划1.5倍时,按报考人数的1/2(四舍五入)核定招聘计划。仅有1人报考的岗位,取消招聘计划,具有高级专业技术资格或硕士研究生(临床、口腔和中医专业为博士研究生)及以上学历学位的人员报考的岗位除外。核减或取消招聘计划的相应信息在卫生健康局网站公布。招聘计划取消的,应聘该岗位人员可在核减或取消计划公布起24小时内进行改报名。逾期未改报的,视作放弃改报名。

  (六)下载并打印准考证

  时间:2023年8月23日—8月25日。

  已通过报名审核人员须在浙江省卫生健康人才网平台下载打印准考证。

  (七)笔试

  笔试主要检验报考人员专业知识,题型为客观题,满分为100分。笔试时间初定为2023年8月26日,各岗位笔试科目详见附件1,笔试地点详见准考证。报考人员须同时携带准考证和二代身份证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试(考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀等)。笔试成绩在笔试后两周内公布,不接受成绩复核申请。

  (八)资格复审

  笔试结束后,根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:2的比例确定参加资格复审对象。入围成绩末位有多人同分的,一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。缺考或笔试成绩为0分,以及在考试中有违纪违规行为被取消成绩者,不得入围资格复审。

  资格复审由义乌市卫生健康局组织,招聘单位实施,资格复审合格者,参加面试。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时应提交《义乌市卫生健康系统部分事业单位公开招聘工作人员资格复审表》(粘贴一寸免冠近照)(附件2);提供本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网查询结果以及其它报考岗位所需的执业资格证书原件及复印件等线上报名时需要提供的证明材料。有工作单位的,应提供单位同意报考证明。

  资格复审开始48小时前,若取得资格复审资格的人员确认不参加资格复审的,将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不再递补。资格复审后若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

  (九)面试

  1.资格复审通过人员进入面试。面试主要检验报考人员综合素质,内容为公共题,满分100分,合格分为60分(面试人员等于或少于招聘名额的岗位,面试成绩合格分为75分)。

  2.面试时间及地点另行通知。未按要求准时到达规定地点或不能提供有效期内第二代身份证等面试凭证的,视作自动放弃面试,相关岗位不递补。面试不合格者,不能列入体检、考核。

  (十)体检

  1.各岗位按总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员,在总成绩相同情况下,以笔试成绩高的排位在前,如遇再相等的,可进行加试。

  2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。色觉异常(色弱或色盲)的,体检结果为不合格。

  报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。体检费用由考生自理。

  (十一)考察

  体检结束后,体检合格人员确定为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察对象名单公布后至办理聘用手续期间,相关人员放弃资格的,记入诚信档案库。

  考察结论为不宜聘用的,或在公示前放弃聘用资格的,该岗位空缺,不再递补。

  (十二)公示

  经考察合格的,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在义乌市卫生健康局网站公示7个工作日。公示期满后,对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。决定不予聘用的,不再递补。

  (十三)聘用

  确定聘用人选后,办理聘用手续(外地户口的,聘用之前须将户口迁移至义乌)。无正当理由逾期不办理聘用手续的,视作自动放弃,取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。(原市外机关事业单位在编人员入围面试须书面报告所在单位,确定为拟聘用人员的,由本人与所在单位协商解除聘用关系后,在规定时间内办理聘用手续)。2023年普通高校应届毕业生不能在2023年7月31日前取得招聘岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。2023年应届毕业硕士或博士研究生不能在2023年12月31日前取得报考岗位所需学历、学位证书原件的,取消聘用资格。

  四、相关说明

  (一)成绩查询。笔试和面试成绩,体检时间及地点、拟聘用人员等有关招聘工作情况将在义乌市卫生健康局网站及相关医共体等用人单位网站或微信公众号上公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。报考人员未能在规定时间内完成招聘程序的,按自动放弃处理。

  (二)报考专业及试卷科目。具体报考岗位专业范围和考试试卷科目见招聘计划表(附件1)。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时,请报考人员直接与招聘单位联系。

  (三)应聘人员在初审、复审、考察等中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意报名,以及存在考试违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

  (四)本次招聘考试不指定复习参考用书。义乌市卫生健康局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

  (五)应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

  (六)本次公开招聘采取网上报名方式,若遇浙江省卫生健康人才网报名平台问题,请及时与系统管理员联系,电话:0571-87709405、87709326。

  考务电话:各招聘单位联系电话见附件1.

  卫健局人事科:85258121,85258123,监督电话:89923286

  本公告未尽事宜,由义乌市卫生健康局和义乌市人力资源和社会保障局负责解释。

  附件1:2023年义乌市卫健系统部分事业单位公开招聘工作人员计划表.

  附件2:2023年义乌市卫健系统部分事业单位公开招聘工作人员资格复审表.

  

  义乌市卫生健康局

  2023年7月31日

详情链接

http://www.yw.gov.cn/art/2023/7/31/art_1229187644_4104155.html

  为全力加快郑开同城化核心增长极现代化建设,发展“四大片区”、打造“四个中牟”,大力实施“人才强县”战略,经县委县政府研究,决定面向社会公开招聘优秀青年人才,招聘公告如下:

  一、招聘计划

  计划招聘中牟县事业单位工作人员70名,具体岗位计划及要求详见《中牟县事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

  二、招聘资格和条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

  2.遵纪守法,具有良好的道德品行;

  3.具备报考岗位所必需的基础理论、专业知识和正常履职所需的身体条件、心理素质,服从组织安排;

  4.符合相应的学历、学位以及专业要求,其中本科专业按照《普通高等学校本科专业目录》中的“专业名称”执行、研究生专业按照《研究生人才培养学科目录》中的“二级学科名称”或“专业学位领域名称”执行;

  5.已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证及专业要求等有关证件;

  6.本科、硕士研究生年龄应在35周岁及以下(1987年8月1日以后出生),博士研究生年龄应在40周岁及以下(1982年8月1日以后出生)。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  2.受过党纪政务处分尚未解除处分的,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

  3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  4.现役军人、普通高等院校在读学生;

  5.试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员;

  6.中牟县机关事业单位在编在岗人员;

  7.聘用后即构成回避关系的;

  8.法律、法规规定不得应聘到事业单位其他情形的人员。

  三、招聘程序

  (一)发布公告

  招聘公告在中牟县人民政府官网(http://www.zhongmu.gov.cn)进行发布。

  (二)报名和资格审查

  1.网上报名

  报名时间(报名入口开放时间):2023年8月7日8:30—8月9日17:00。

  考生登录中牟县人民政府官网,在招聘公告页面点击“中牟县2023年公开招聘事业单位工作人员报名入口”进行报名,每人限报1个岗位,按要求如实填写、提交个人报名信息,上传报名材料。

  2.资格初审

  考生提交报名信息1日后,可登录原报名网站查询是否通过网上资格初审。通过资格初审的考生,不能再改报其他岗位;尚未进行资格初审或资格初审未通过的考生,可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的,报考者应及时补充完善报名信息或材料,并在规定时间内再次提交审查。如果在规定时间内未完成提交的,视为自动放弃。

  截止时间:2023年8月10日17:00。

  3.网上缴费

  报考者在资格初审通过后,登录原报名网站缴纳考务费30元。未按要求缴费的,视为自动放弃报名。

  截止时间:2023年8月11日15:00。

  4.打印准考证

  缴费成功的考生,登录原报名网站打印笔试准考证。

  打印时间:2023年8月16日8:30—8月18日9:30。

  5.注意事项

  (1)缴费人数与各岗位计划招聘人数原则上不低于5:1。达不到规定比例的,经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组同意,可降低开考比例至3:1。达不到比例要求的进行核减或取消,核减或取消的研究生招聘计划数调整至同专业本科岗位,核减或取消的本科计划数不再进行调整,若调整后仍达不到比例要求的,则再核减直至取消。招聘岗位取消的人员,可在网上报名结束后1日内重新选报其他岗位,逾期不重新选报的,视为自动放弃,退还所缴的笔试考务费。

  (2)考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格,造成的后果由考生本人承担。

  (3)考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,已经缴纳的考试费用不予退回。

  (三)笔试

  1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试内容包括《公共基础知识》和《职业能力测验》,共一套试卷,满分为100分。

  2.笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

  3.笔试成绩登录中牟县人民政府官网查询。笔试结束后,由中牟县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。

  4.笔试加分条件及审核。

  加分条件为:依据国家、省有关优惠政策,继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,报考区县(市)可在笔试成绩上加10分;2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员,报考区县(市)可在笔试成绩上加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。

  上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份,大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份,逾期不再受理。

  提交材料时间:2023年8月14日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00。

  地点:中牟县人力资源和社会保障局17楼1707房间(中牟县商都大道与清阳街交叉口)。

  (四)面试

  1.进面人员名单

  根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。若出现末位考生成绩并列超出限定比例时,并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的,笔试成绩低于划定的笔试最低合格分数线的,不得进入面试。

  进面人员名单在中牟县人民政府官网公布。

  2.面试资格确认

  面试资格确认时提交以下材料:

  (1)《中牟县事业单位公开招聘报名表》(附件2),一式2份。

  (2)毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件和复印件各1份(留学回国人员持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。

  (3)有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证原件和复印件1份(报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致)。

  (4)有工作单位的须提供用人单位主管部门出具的同意报考证明。

  (5)《考生诚信承诺书》(附件3)一式2份。

  资格确认时,发现考生提供材料信息不实的,取消其参加面试的资格。

  同一招聘岗位因考生自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如果经递补后仍然达不到面试比例要求的,经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组同意后,可降低开考比例至2:1。如果降低比例后仍达不到要求的,该岗位招聘计划按比例核减直至取消。

  3.面试时间

  面试资格确认后发放《面试通知单》,面试时间、地点以《面试通知单》为准。考生持通知单和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加面试。

  4.面试

  采取结构化面试形式,满分为100分,主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力等。

  考生的面试成绩在本面试室所有考生面试结束后当场公布。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的,均不得进入下一个环节。

  面试当天,因考生缺考等其他原因,导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的),该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试室所有考生的平均分及以上,方可进入下一环节。

  5.总成绩

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (五)体检

  参照国家公务员招录的有关标准和规定统一组织体检。根据考试总成绩从高到低的顺序,按照与计划招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若出现末位成绩并列的情况,以笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选。若笔试成绩仍然相同,则一同进入体检。

  进入体检人员名单、体检时间及要求在中牟县人民政府官网公布。

  因考生自动放弃或体检出现不合格造成的岗位空缺,在同岗位面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

  (六)考察

  根据考试总成绩和体检结论,按计划招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无失信、有无违法犯罪情况等。

  在考察过程中,因考生自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺,在报考同一岗位且体检合格的人员中,按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

  (七)公示

  根据考试总成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在中牟县人民政府官网进行公示,公示期为7个工作日。公示期间或公示结束后,因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的,不再递补。

  (八)聘用

  1.公示期满无异议,按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后,应于20日内报到。逾期未报到者,取消聘用资格。

  2.新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日开始计算,工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

  3.试用期满后由用人单位进行综合考核,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

  四、其他事项

  (一)进入面试人员名单、进入体检人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在中牟县人民政府官网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

  (二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

  (三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)本次招聘工作最终解释权归中牟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室,本公告未尽事宜,按照国家、省、市有关规定执行。

  技术电话:400-001-6171

  咨询电话:0371-62189006

  监督电话:0371-62189168

  咨询时间:上午8:30-12:00下午14:30-17:00(工作日)

  附件:1.中牟县事业单位公开招聘岗位计划表

  2.中牟县事业单位公开招聘报名表

  3.考生诚信承诺书

  

  中牟县事业单位公开招聘工作领导小组

  2023年8月1日 

详情链接

https://www.zhongmu.gov.cn/tzgg/7704531.jhtml

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