江苏省环保集团高层次人才招聘公告

江苏省环保集团有限公司（以下简称“省环保集团”）是经省委省政府批准，于2019年成立的省属大型战略性环保产业集团，注册资本金人民币50.94亿元。作为全省重点环境基础设施建设项目的省级投资主体、统筹全省环境治理工作的重要抓手、引导省市国有资本联动发展环保产业的主要力量、全省环境治理技术研发和数据集成的重要平台，着力在大气和水环境治理、土壤污染治理与修复、固危废安全处置、生态保护修复、农村环境综合整治、工业园区环境整治、生态环境监测监控建设运维等方面发挥作用。根据省环保集团三院两中心建设需求，现面向国内外公开招聘高层次人才。有关情况公告如下： 

一、招聘岗位

  （一）环境技术研究院 

  1.院长1人 

  （1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 

  （2）品行端正、学风正派，拥有较强组织管理能力、突出的业务能力、创新能力、开阔的视野、前瞻创新的趋势思维，具有行业优质创新资源的链接和整合能力； 

  （3）具有国内外教授或正高级专业技术职称，研究生学历，博士学位，年龄不超过50周岁，在环境保护、绿色低碳等领域中具有领军地位和行业影响力，研究领域具有重要应用前景，对环保科技创新工作有丰富的管理与领导经验，曾担任重大科技项目负责人，拥有海内外知名企业、科研机构的科技研发或科技研发组织管理任职经验，具有突出的一线技术研发业绩积累； 

  （4）具备带领在擅长领域、前沿领域赶超或保持国际先进水平、拓展新的增长点的潜力，有重大发明创造和取得重要研究成果，取得显著应用成效，在国际或国内行业取得同行公认的重大成就，如以第一完成人获得国家自然科学奖、技术发明奖或科学技术进步奖二等奖及以上奖项； 

  （5）具有长江学者、杰青、“教育部高端人才计划”特聘教授等国家级高层次人才称号或相当学术水平的人员优先；在学术前沿取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在国家战略需求研究领域作出重大贡献的优先； 

  （6）具有正常履职的心理素质和身体条件。 

  （7）特别优秀的，可适当放宽条件。 

  2.小流域综合治理研发方向PI团队负责人1人 

  （1）环境保护类相关专业，博士研究生，40周岁以下，具有副高以上职称； 

  （2）具有5年以上国内外高校、科研院所或企业研发机构相关研发工作经历，熟悉我省河湖水生态环境面临的典型突出问题，了解国内外河湖水生态修复前沿技术进展及水生态修复材料、装备主要研发需求，掌握国内外河湖综合治理规划相关政策及工程设计技术要求，具备较强的研发创新能力、逻辑思考能力、组织协调能力； 

  （3）主持完成相关方向省部级以上科技项目1项，或主持完成市厅级科技项目3项，或具有国际科技创新合作重点专项项目经验；获授权发明专利3项（排名第一）；发表SCI一区（中科院分区）论文5篇（排名第一或者通讯作者）；参与过国标、行标、地标技术文件制定；作为项目负责人完成水生态修复材料、装备等成果转化应用项目3项，完成流域综合治理规划或工程设计3项； 

  （4）入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。 

  3.大气污染控制与减污降碳方向PI团队负责人1人 

  （1）环境科学、环境工程、环境科学与工程、资源与环境、大气科学、热能工程、材料科学与工程、化学工程、化学工艺，博士研究生，40周岁以下，具有副高以上职称； 

  （2）具有5年以上国内外高校、科研机构或企业研发机构科研工作经历；熟悉我省大气环境保护、减污降碳面临的典型突出问题，了解国内外大气污染控制技术装备主要研发需求；掌握碳达峰、碳中和相关政策与规划要求，了解减污降碳重点技术研发方向与需求；具备较强的研发创新能力、逻辑思考能力、组织协调能力，能独立承担科研项目的申报、实施、验收、成果凝练等相关工作；有技术引进开发和成功应用转化经验的优先； 

  （3）主持完成相关方向国家杰出青年科学基金或同等水平科研项目，或主持完成相关方向省部级以上科技项目1项，或具有国际科技创新合作重点专项项目经验；发表SCI一区（中科院分区）论文3篇（排名第一或者通讯作者）； 

  （4）入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。 

  4.海洋生态保护修复方向PI团队负责人1人 

  （1）海洋科学、环境保护类相关专业，博士研究生，40周岁以下，具有副高以上职称； 

  （2）具有5年以上国内外高校、科研机构或企业研发机构科研工作经历，在海洋生态、生物多样性，海洋碳汇、海岸带生态修复，滨海湿地恢复等领域有较为深入系统的研究，具备组织开展相关研究和项目实施的能力；有技术引进开发和成功应用转化经验的优先； 

  （3）具有海洋生态环境保护修复、资源能源利用、滨海湿地修复、海洋牧场建设等方面的研究经验，主持完成相关方向省部级以上科技项目2项，发表SCI高水平论文3篇（排名第一或者通讯作者），作为项目负责人承担过相关项目实施方案或设计方案2项； 

  （4）入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。 

  5.土壤地下水污染治理方向PI团队负责人1人 

  （1）土壤学、地下水、环境科学或环境工程专业，博士研究生，45周岁以下，具有副高以上职称； 

  （2）具有5年以上国内外高校、科研机构或企业研发机构科研工作经历，具备组织和实施重大科技攻关的能力，能独立承担科研项目的申报、实施、验收、成果凝练等相关工作；具有国外研究经历和国外技术团队交流资源；有土壤地下水污染治理技术成果转化和产业化经验的优先； 

  （3）获得1项国家自然科学基金项目（或同等级别项目）支持，发表高水平SCI论文2篇（排名第一）； 

  （4）入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。 

  （二）生态环境规划院 

  1.生态环境政策研究方向技术负责人1人 

  （1）环境保护类、经济类、土地管理类、基础理学类专业，硕士研究生以上，45周岁以下，具有正高职称； 

  （2）具有10年以上生态环境规划相关工作经验，熟悉生态环境政策，具有较强的沟通协调能力和文字表达能力； 

  （3）主持完成省部级以上环境管理类科研课题3项，或负责完成省级以上政府批准实施的生态环境领域规划、实施方案、行动计划等文件5份； 

  （4）获得省部级以上科学技术奖1项（排名前三）； 

  （5）入选省级以上人才工程或获得人才称号的优先。 

  2.产业发展战略研究技术负责人2人 

  （1）专业不限，硕士研究生以上，45周岁以下，具有副高以上职称； 

  （2）在新能源、汽车、电力、农业、渔业等产业绿色低碳发展方面，具有10年以上相关工作经验，熟悉产业发展政策； 

  （3）主持完成行业投资项目3项，实际管理项目投资额超过100亿元； 

  （4）主持完成行业科技研发项目3项； 

  （5）拥有行业核心专利技术的优先。 

  （三）环境工程设计院 

  1.水污染治理方向技术负责人1人 

  （1）环境保护类、建筑工程类、化学工程类专业，硕士研究生以上，50周岁以下，具有正高级职称； 

  （2）具有设计院技术总工或专业总工以上管理经验，作为项目负责人承担过5万吨/日以上污水处理厂、30万m²以上水环境治理或水生态修复项目工程设计或施工总承包管理10项； 

  （3）具有15年以上大型工程设计院工作经验，或持有注册公用设备工程师（给排水）或一级建造师（市政）或注册环保工程师证书； 

  （4）入选省级及以上人才工程或获得人才称号，或获得省级以上优秀工程勘察设计师称号或省级以上优秀勘察设计一等奖； 

  （5）具有较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神。 

  2.大气污染治理方向技术负责人1人 

  （1）环境保护类、化学工程类、材料工程类、热能与动力工程类、机械工程类专业，硕士研究生以上，50周岁以下，具有正高级职称； 

  （2）具有15年以上大型工程设计院工作经验及设计院技术总工或专业总工以上管理经验，作为项目负责人承担过总投资5000万元以上的大型电厂、钢厂烟气治理、大型石化企业VOCs治理项目工程设计或总承包项目管理； 

  （3）持有注册公用设备工程师（暖通空调）或一级建造师（机电）或注册化工工程师或注册环保工程师证书； 

  （4）入选省级以上人才工程或获得人才称号，或获得省级以上优秀工程勘察设计师称号或省级以上优秀勘察设计奖（排名前三）；  

  （5）具有较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神。 

  3.固废处理处置方向技术负责人1人 

  （1）环境保护类、化学工程类、市政工程、热能与动力工程类、机械工程类专业，硕士研究生以上，45周岁以下，具有正高级职称； 

  （2）具有10年以上大型工程设计院工作经验及设计院技术总工级（含副总工、助理总工、专业总工）以上管理经验，作为项目负责人承担过单项总投资1亿元以上的生活垃圾发电、餐厨垃圾处理、生活垃圾填埋场修复、工业固危废利用处置、化工工程等项目工程设计或总承包项目管理； 

  （3）持有注册公用设备工程师（动力）或一级建造师（机电或市政）或注册化工工程师或注册环保工程师证书； 

  （4）入选省级以上人才工程或获得人才称号，或获得省级以上优秀工程勘察设计师称号或省级以上优秀勘察设计奖（排名前三）；  

  （5）具有较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神。 

  （四）监测监控中心 

  高端仪器设备研发方向技术负责人1人 

  1.智能感知工程类、测控与仪表类、电子信息类、机械类、仪器类、自动化类专业，硕士研究生以上，45周岁以下； 

  2.熟悉生态环境监测监控领域基本业务模式，在仪器研发方面具有开阔的战略视野、较强的前瞻和预见能力，能敏锐洞察相关领域国家需求和科技前沿，具备产业化思维和能力； 

  3.熟悉生态环境领域仪器设备产业政策、发展方向，掌握有关核心技术；具有较强的组织协调能力和沟通表达能力，能有效组织队伍承担重大科技任务，组织、推动和实施重大科技创新活动； 

  4.具有较强的产品开发或技术创新能力，有重大项目研发经历，主持过至少1项省级以上重大科技专项；或研发产品销售额达5000万元以上；或入选省级以上人才工程或获得人才称号；或获得省部级以上科学技术奖（排名前3）； 

  5.博士研究生或正高级职称者优先。 

  （五）大数据中心 

  技术总监1人 

  1.计算机类、信息类、数据类、自动化类专业，大学本科以上，40周岁以下。 

  2.具备良好的计算机软件、数据结构、网络安全等相关专业知识，熟悉工业互联网相关前沿技术研究，包括大数据分析、数字孪生、AI算法等； 

  3.具有5年以上工作经验，精通Java/J2EE相关技术，熟悉SpringMVC、Springboot和微服务等开源框架和实现原理；熟悉高性能、高并发、高可用性、高扩展性系统架构设计； 

  4.具备优秀的资源整合能力，良好的沟通协调能力，丰富的团队领导和管理工作经验； 

  5.入选省级以上人才工程或获得人才称号（含省级以上行业主管部门），或担任省部级重大科技专项负责人，或获得国家发明专利奖（第一发明人），或获得省部级以上科技类奖项（排名前3）。 

二、相关待遇

  （一）环境技术研究院院长 

  1.提供优厚的薪酬待遇，具体薪资面议； 

  2.提供科研启动经费和持续科研经费保障，配置良好的科研平台和优质研发团队； 

  3.可享受股权激励和科技成果转化收益分享； 

  4.提供安家费补贴300-500万元； 

  5.提供年度体检、企业年金、本人及子女补充医疗保险等相关福利保障  （二）环境技术研究院、生态环境规划院、环境工程设计院相关岗位 

  1.提供优厚的薪酬待遇，具体薪资面议； 

  2.提供科研启动经费和持续科研经费保障，配置良好的科研平台和优质研发团队； 

  3.可享受股权激励和科技成果转化收益分享； 

  4.提供年度体检、企业年金、本人及子女补充医疗保险等相关福利保障。 

  （三）监测监控中心、大数据中心相关岗位 

  1.提供优厚的薪酬待遇，具体薪资面议； 

  2.提供科研启动经费和持续科研经费保障，配置良好的科研平台和优质研发团队； 

  3.提供年度体检、企业年金、本人及子女补充医疗保险等相关福利保障。 

三、招聘程序

  （一）报名 

    2.报名邮箱：hr@jsep.com。 

  3.报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》请到省环保集团官网（http://www.jsep.com）招聘公告发布页面下载，需提供本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、研究成果证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密和商业秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘岗位+姓名”。报名材料恕不退还，省环保集团将对应聘者信息严格保密。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。 

  （二）面试 

  重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。面试具体时间、地点、方式以电话、短信或邮件通知为准，请应聘者保持通讯方式畅通。面试前将对应聘者的报名资格进行复审。 

  （三）考察（背景调查）与体检 

  综合面试结果、能力素质和工作业绩等情况，研究确定考察人选。组织考察（背景调查）和体检。 

  （四）确定拟录用人选 

  根据考察（背景调查）、体检结果和岗位需求，研究确定拟录用人选，在一定范围内进行公示。 

  （五）正式录用 

  对公示无异议者，办理正式录用手续。 

四、其他事项

  江苏省环保集团有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 

  咨询电话：025-52372051；监督电话：025-52372039。

【点击“阅读原文”查看原公告】

15962520716 秋秋老师

15151872541 景老师

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