眼下秋招会在即,互联网大厂的校招有哪一些新变化?

时间过得飞快，一转眼就进入了8月份。前面刚刚经历了2023届的毕业季，紧接着迎头又赶来了秋招季，所以现在众多头部互联网大厂，正在陆陆续续地启动2024届校园招聘的相关工作。

那么在今年，互联网行业的整体校招情况会怎么样？头部大厂的校招政策又会出现哪一些新变化呢？这些“简直要命”的紧俏信息，正成为即将毕业的“准大四”学生们所聚焦的东西。

为了尽快弄到最一手的相关信息，不少媒体夜以继日、四处打听，终于得到了一些实锤的消息。概括来说，信息量也不是很多，主要有两个新趋向。

新趋向之一：技术类人才需求较多

对于应届毕业生来说，校园招聘是他们找到合适的工作机会、进而实现自我价值的关键环节。近年来，由于行业规模、薪资待遇，以及工作模式等方面的优势，互联网行业多年来一直备受求职者青睐。

据《2023大学生就业力调研报告》显示，IT（信息技术）/通信/电子/互联网行业位居2023届毕业生最期望就业的行业首位。在此基础上，近年来快速崛起的短视频和直播行业，更是成为大学生就业的大热选择。

截至目前，已开放的2024届校招岗位的部分大厂，一起倾向于招揽技术人才。诸如阿里巴巴的“阿里星LAB”和腾讯“技术大咖”、字节跳动研发提前批、滴滴产研提前批等，均主要针对技术类岗位进行招募，当然，目前还有更多类型的岗位暂未放开。

根据快手2024届秋季校园招聘内容显示，其规模比往年有较大幅度提升，共开放超220种岗位，涵盖算法、工程、产品、运营、设计、职能（人力财务法务等）、销售、游戏、市场、战略分析、项目管理11大岗位类别。

届时，具体的工作地点也是在校招历史最多的，涉及北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、杭州、青岛等14城。另外，专门招聘特殊人才的项目“快star”，将继续面向算法、工程技术专业的同学发出邀请。

此外， 拼多多等互联网公司则与快手类似，面向2024届高校毕业生开放了技术、运营、职能等多种类型岗位。目前美团已经对外披露，今年的校招规模，会高于过去3年录用毕业生的平均水平。与此同时，京东、百度、小红书、拼多多等企业则尚未对此次校招是否会比往年扩大规模，作出明确的回应。

新趋向之二：招徕毕业生的方式更加生动活泼、接地气

随着首批00后进入职场，互联网企业的校招形式也在不断向多元化、年轻化的方向创新，以期更加贴近现在的大学生群体。

在近期，快手、美团、京东、小红书等互联网大厂均将推出2024校招直播，通过企业高管、行业大咖、校招HR（人力资源）、学长学姐的介绍和答疑，让毕业生更深入全面地了解企业文化、岗位要求及应聘攻略，以便提早做好求职准备。

同时，还与有特长的、受到大学生认可的艺人展开合作，力图更贴近大学生。比如歌手伯远近日就空降到快手直播间，专门开通12小时直播，连线解答大学生的求职问题，获得了广泛的好评。

除了创新招聘形式外，大部分头部互联网公司在今年的校招中更加注重自身发展需求和岗位匹配度，围绕企业核心业务和未来重点发力方向，更具针对性地开放校招岗位，提升应届高校毕业生人才的招募效率和精准度。