劳卡&德锐人力资源管理咨询项目顺利启动!

2023-08-03

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劳卡&德锐

人力资源管理咨询项目启动会

8月1日，劳卡家具有限公司与德锐咨询合作的人力资源管理咨询项目于劳卡总部花都基地正式启动。劳卡董事长兼总裁吴建荣先生及全体中高层管理者参加了本次启动会。

项目背景

▲ 人力行政中心总监-王婷

近年来，随着整个行业从增量市场转为存量市场，全屋定制行业竞争日渐加剧。劳卡的业务发展速度逐渐放缓，催发公司在人才选择、人才激励和人才培养上挖掘提升空间，建立并巩固劳卡的组织竞争力。为了解决上述问题，劳卡与德锐咨询建立了真诚的合作关系。

人才领先战略分享

▲德锐项目总监-陈媛老师

德锐合伙人、项目总监、高级咨询顾问

20年人力资源管理工作，10年管培生招聘及培养经验

担任沃尔玛区域人力资源经理12年

擅长领域：组织架构优化、人效提升、管理培训、人才选择与发展、薪酬绩效等

在启动会上，德锐项目总监陈媛老师以“企业中人才管理应该由谁负主要责任？”这一问题为切入，给大家带来了干活满满的人才领先战略分享，以下内容更是刷新了大家的认知，让人印象深刻：

人才领先战略的第一理念——先人后事

人才选择的第一标准——先公后私

人才管理的第一负责人——直线经理

以及精准选人六道关、为战略做盘点、3倍速培养和 “345”薪酬等先进的理念和内容

现场大家学习氛围浓厚，积极互动，表现出对全新理念的极大好奇与热情。

项目内容介绍

▲ 德锐高级项目经理-李永祥老师

随后，德锐高级项目经理李永祥老师对本次项目的内容、工作方式和近期的项目安排进行了阐述。本次项目分为全面诊断、人才盘点、精准选人、职级体系建立和干部培训五大模块，以公司需求为中心，以专业赋能为加持，致力于共同提升劳卡人力资源管理的能力和水平，为劳卡后续发展奠定坚实基础。

董事长致辞

最后，劳卡家具董事长吴建荣先生就本次启动会进行了总结发言，强调在进入创业的第三个10年之际，一要选对方向，二要选对人，注重管理的科学性，提升管理者的管人能力。我们相信，通过此次双方的深度合作，劳卡的人力资源管理能力定能实现一个新的提升，为未来发展积蓄更多的动力。

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