干货来袭——“珠海市人力资源管理人员专业技能提升班”成功举办

2023年珠海市人力资源管理人员

专业技能提升班

为提升企业人力资源战略规划，维护与激励企业内部人力资源发展，有效保障企业发展战略的实施，由珠海市食品安全协会、珠海市药学会、珠海市英才食安技能培训中心与珠海市现代人才培训中心联合主办的“2023年珠海市人力资源管理人员专业技能提升班”于8月2日下午在香洲物资大厦4楼成功举办。

“珠海市人力资源管理人员专业技能提升班”培训现场

本次专业技能培训会由珠海市现代人才培训中心的蔡慧婷老师主持，来自珠海市各企业管理人员代表80余人参加此次培训。

珠海市现代人才培训中心的蔡慧婷老师主持培训会

会议伊始，由珠海市食品安全协会执行会长黄腾邈致辞。黄腾邈会长对人力资源管理的重要性进行阐述，他表明随着时代的发展与竞争的加剧，企业对于人力资源管理人员的要求也日益提高，如何用好人才、激励人才发挥作用，是企业需要深入研究的问题。因此，组织企业优秀人力资源管理人员代表参加技能培训，提升自身的业务水平能力和管理能力是很有必要的。

接下来由珠海市现代人才培训中心张婉婷校长讲话。张校长提出人才是一个企业最宝贵的财富和最核心的竞争力之一，随着时代的发展和竞争的加剧，企业对于人力资源管理人员的要求也日益提高，希望通过本次人力资源管理人员专业技能提升班能够更好地掌握人力资源管理的最新理论和实践经验。

随后，由广东纳信律师事务所余其斌执业律师为学员作人力资源管理方面的法律法规内容培训，余律师对处理劳动关系问题具有丰富经验。本次培训主要对调岗与解聘如何合法化、如何建立合法合规的劳动关系、规避劳动仲裁要点进行阐述。着重强调了企业在处理调岗问题上需研究调岗的合理合法性，制定规范的用工制度，是企业规避劳动仲裁的重要内容。

最后，由广东省人社厅专家库创业导师曾鹏副教授授课。曾教授在培训内容中详细阐述了如何评估人员的岗位匹配度和怎样合理化制定员工的激励机制及各岗位的绩效考核标准要求。各企业管理人员应通过制定多种激励措施与完善绩效考核机制，综合运用各种动机激发手段使全体员工的积极性、创造性达到最佳状态。

广东省人社厅专家库创业导师曾鹏副教授授课