开赛喽!中国石油首届人力资源管理大赛圆满完成第一阶段预赛

为加快推进集团公司人才强企工程，强化人才“施工队伍”建设，培养和发现一批懂理论、熟政策、精业务的人力资源管理人才，全面提升人力资源服务企业战略发展的能力。经集团公司研究，决定举办中国石油首届人力资源管理大赛。此项赛事属于集团公司一类大赛，由集团公司人力资源部主办，石油管理干部学院（广州校区）和石油工业出版社承办，共享运营公司支持。整个赛程分为岗位大练兵、预赛、专业赛、总决赛四个阶段。

此次预赛以“学业务、练本领、赋新能、强管理、创一流”岗位实践活动为基础，着重检验各参赛单位岗位大练兵成果，干部管理、技术人才管理、技能人才管理、培训管理、组织机构管理、劳动用工管理、薪酬管理、绩效考核管理8个专业方向，覆盖范围广、涵盖专业全，通过“学、练、考、赛”助推企业整体人力资源业务能力和管理水平有效提升。

从4月初开始，在集团公司人力资源部指导下，石油工业出版社人力资源出版中心（以下简称人力资源出版中心）会同石油管理干部学院（广州校区）积极组织竞赛方案编制、练习题库开发、开展政策辅导系列讲座、指导企业开展岗位大练兵等，并加班加点编制出版《集团公司人事管理制度手册（1998—2022）》《人力资源管理岗位任职资格标准手册》《人力资源管理岗位培训标准化学习指导手册》《企业人力资源管理概论》等4套共8册大赛学习参考用书。

岗位大练兵期间，为方便大家利用碎片化时间随时随地学习，修改完善了《石油组织人事》公众号功能，丰富学习资源，上线U人事小程序练习题库，实行“每周一练”，提供错题集复习，连续全员大练兵49天，与中油e学一起成为首届人力资源管理大赛线上线下学习赋能平台，共计近40万人次参与U人事在线答题，强化了企业员工对人力资源管理政策制度、基础知识和岗位工作实务的熟练掌握和应用，切实达到以练促学、以考促训的目的。

石油工业出版社高度重视此次大赛，主要领导亲自部署安排，统筹社内优质资源，多次组织召开专题推进会，落实落细大赛辅导用书出版工作以及U人事小程序上线等各项工作安排，全力以赴确保大赛顺利进行。人力资源出版中心持续于《石油组织人事》期刊及公众号发布大赛系列专题报道，宣传各企业组织岗位大练兵活动的优秀案例与经验方法，指导各单位结合工作实际和人力资源领域重点难点问题，进行深入思考和研究，总结经验、萃取案例、撰写论文，形成高质量人力资源管理成果，后续将按照大赛组委会要求，组织有关专家对案例及论文进行评审，为参赛团队赋分。

按照大赛总体安排，8月至10月，石油管理干部学院（广州校区）将组织预赛晋级选手进行集中培训，并进行专业赛、总决赛。届时，人力资源出版中心将全力配合做好专业赛和总决赛组织工作。