成都招聘 | 成都高质量发展研究中心度公开招聘编制外工作人员公告

成都高质量发展研究院为成都市人民政府研究室所属公益二类事业单位，成都高质量发展研究中心是成都高质量发展研究院举办的非财政补助事业单位。成都高质量发展研究中心主要承担城市高质量发展及社会治理等领域课题研究、政策评估、决策咨询等业务。现面向社会公开招聘3名优秀人才(编制外聘用)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位和资格标准条件

本次招聘人数共3人，具体招聘岗位及资格标准条件详见《成都高质量发展研究中心2023年度公开招聘编制外工作人员岗位表》(附件1)。

(二)应聘人员应具备以下条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.具有良好的文字功底、逻辑分析、归纳总结及解决问题能力，熟练应用Word、Excel与PPT等办公软件，学习能力强。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：发布公告之日至8月6日24:00，视简历收取情况适当延长。

2.报名方式：采用网上报名方式，有意向应聘的人员请将报名材料发送至gyy_hr@yeah.net邮箱。

3.报名材料：应包含个人简历、学历学位证书、身份证、岗位要求相匹配的证明材料等的扫描件，并保证信息真实性，如资料缺失或信息失实，将取消应聘及聘用资格。

4.应聘人员在本次招聘中只能填报一个岗位。

(二)资格审查

根据应聘人员报名信息，我单位将对照岗位要求进行资格审核。资格初审通过人员，将以电话或短信通知参加面试;未通过资格初审的，不另行通知。

(三)面试

面试分为初试和复试。面试方式为现场答辩，面试主要考察面试人员曾参与课题研究或相关工作的情况、逻辑分析、归纳总结及解决问题的能力。

(四)体检

根据复试成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检人员。体检由院指定在三级甲等综合性医院进行(费用自理)，进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由院指定在除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照已参加复试人员成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察

体检合格者由我单位对其进行考察，因个人原因导致无法考察或考察不合格出现的空额，按照已参加复试人员成绩从高分到低分依次等额递补。考察合格者经我单位审议通过后确定为拟聘人员。

(六)聘用及报到

1.拟聘人员应在规定时限内报到，未经我单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，按照已参加复试人员成绩从高分到低分依次等额递补。

2.拟聘人员正式报到后的一个月内与成都高质量发展研究中心签订《聘用合同书》，并约定试用期。在试用期间经试用期考察合格的，办理转正相关手续;不合格的，视为不符合录用条件，解除劳动合同。

三、工作地点

成都市交子金融科技中心A座

四、其他事项

(一)资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(二)我单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

(三)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，由本人承担责任。

(四)应聘人员须服从单位对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

(五)咨询电话：(028)6188 4467。

(六)咨询时间：工作日9:00-17:00。

附件1：成都高质量发展研究中心2023年度公开招聘编制外工作人员岗位表.xlsx

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