《人力资源服务机构管理规定》自8月1日起施行

2023-08-04   


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这是人力资源服务机构及相关活动的
专门规章
人力资源服务活动的
人力资源服务机构
新规将对人力资源服务行业
带来哪些变化和影响?
带你了解

  明确了

  人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的,发布招聘信息应当  人力资源服务机构  人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的,应当  (一)用人单位招聘简章;

  (二)用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件;

  (三)经办人员的身份证件、用人单位的委托证明。

  经办人员与用人单位的委托关系,人力资源服务机构可以依法通过企业银行结算账户等途径确认。

  接受用人单位委托招聘外国人的,应当符合《外国人在中国就业管理规定》等法律、法规、规章的规定。

  人力资源服务机构通过收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等方式处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要和诚信原则,遵守法律、法规有关个人信息保护的规定。

  人力资源服务机构  人力资源服务机构应当  人力资源服务机构应当  人力资源服务机构

  按照深化“放管服”改革要求,进一步细化人力资源服务许可备案相关规定,

  在准入条件及所需材料方面,  在准入程序方面,明确可由市场主体  在行政备案事项及办理程序方面,明确  在设立分支机构及变更方面,规定服务机构设立分支机构,应当  在人力资源服务许可证管理方面,明确许可证

  针对人力资源服务领域可能出现的问题,系统规范服务活动和日常服务方式,

@人力资源服务机构,这些行为不能有!

  进一步规范




联系方式:0571-81630229
公司地址:杭州市下沙天城东路77号创意大厦A座301

信息来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rsbzwwx)
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