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很多澳洲公司都非常需要专业的人力资源人才进行管理,在移民紧缺职位列表上,人力资源相关的职位也有多个。下面为大家简单汇总出人力资源领域常见移民职位,感兴趣的朋友可以详细参考。
132311 人力资源经理(Human Resource Manager) 人力资源经理是指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。位于短期职业列表(STSOL),可申请澳洲190和491签证。
132311 职业健康和安全经理 Occupational Health and Safety Manager; 132311 培训与发展经理 Training and Development Manager; 132311 劳资关系经理 Workplace Relations Manager。 人力资源经理是通过IML(Institute of Managers and Leaders)来评估的。 有相关本科或研究生学历,需要3年相关的工作经验,并且3年中2年是经理级别;或 无相关本科或研究生学历,需要5年相关的工作经验,并且5年中2年是经理级别。 新州190/491,维州190/491,南澳491,堪培拉190/491,西澳491(西澳190仅适用于本地毕业生)。
223111 人力资源顾问(Human Resource Adviser) 人力资源顾问在企业内部主要从事 员工招聘选拔、 绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作,需要有高超的沟通技巧,具备扎实的人力资源、心理学等专业知识。 该职位位于澳洲移民偏远地区职业列表上(ROL),只能申请491签证。
223111 人力资源顾问 Human Resource Consultant; 223111 人事部门官员 Personnel Officer; 223111 劳动力规划分析师 Workforce Planning Analyst。 人力资源顾问是通过VETASSESS来评估的, 属于VETASSESS B组职业,评估时需要本科及以上学历。 本科或以上学历,专业与提名职位高度相关,则需过去5年至少1年学历后相关工作经验;或 本科或以上学历,且有大专学历与提名职位高度相关,则需过去5年至少2年学历后相关工作经验;或 本科或以上学历,专业不高度相关,则需过去5年至少3年学历后相关工作经验。 需要注意的是,对于本科学历前工作经验,5年高度相关工作经验且过去5年中至少1年相关工作经验。 州担保情况(491适用,参照2022-23财年): 新州,维州,南澳,西澳(本地毕业生适用),北领地,堪培拉。
223113 劳资关系顾问 (Workplace Relations Adviser) 通过对劳资关系政策与问题提出建议协助解决纠纷,代表团体协商工资与工作环境等条件。该职位位于澳洲偏远地区职业列表上(ROL),只能申请491签证。
223113 劳资关系职员 Industrial Relations Officer; 223113 工会官员 Trade Union Official; 223113 协会组织者 Union Organiser。 同属VETASSES B组职业,评估时需要本科及以上学历。 需要注意的是,对于本科学历前工作经验,5年高度相关工作经验且过去5年中至少1年相关工作经验。 州担保情况(491适用,参照2022-23财年): 新州,维州,南澳,西澳(本地毕业生适用),北领地,堪培拉。
223112 招聘顾问 (Recruitment Consultant) 招聘顾问是指辅助企业操作招聘的顾问、咨询以及其他招聘事务性工作。 该职位位于澳洲移民短期职业列表(STSOL),可申请190和491签证。
223112 招聘顾问 Employment Consultant; 223112 选拔代理 Casting Agent; 223112 文稿代理人 Literary Agent。 同属VETASSES B组职业,评估时需要本科及以上学历。 需要注意的是,对于本科学历前工作经验,5年高度相关工作经验且过去5年中至少1年相关工作经验。
新州190/491,维州190/491,堪培拉190/491,南澳491,西澳491(仅适用于本地毕业生),北领地491。
需要特别注意的是,移民局的职业列表上与招聘顾问相关的职位,分别是人力资源经理、人力资源顾问、劳资关系顾问,这三个职位都是由VETASSESS来评估的。
虽然这几个职位都属于人力资源的范畴,也有部分工作内容涉及到人员招聘,但是具体的工作内容还是有很大区别的,所以大家在定位自己的职位时一定要精准。
目前,虽然招聘顾问不在澳洲中长期列表上,无法申请移民局的189永居签证,但是对于澳洲境外的申请人,目前这个职业在新州、维州、南澳、堪培拉、北领地MINT项目均有州担保永居190和临居491的机会。
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