重庆空港人力资源管理有限公司招聘简章

重庆空港人力资源管理有限公司

重庆空港人力资源管理有限公司因项目需要，现招聘工作人员1名（外包岗），具体内容如下：

一、招聘岗位及人数

工作人员1名（外包岗）。

二、招聘基本条件

1、男女不限，36周岁以下，身体健康，服从工作安排；

2、具有中华人民共和国国籍；政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派，遵纪守法，品行端正；

3、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

4、具有良好的交流沟通能力，做事有条理性，善总结，执行能力，抗压能力强；

5、大专以上学历，工商管理类、公共管理类专业，一年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源行业，了解劳动合同法等；

6、能够熟悉使用办公软件，有人力资源招投标工作经验的优先。

三、岗位职责

1、负责项目人力资源日常工作，对接客户单位，负责派遣员工合同签订、解除，劳动争议解决等；

2、根据招聘需求，组织和开展招聘工作；

3、协助人力资源其他模块工作的开展，完成领导安排的其他任务。

四、福利待遇

面议。

五、工作地点

重庆市渝北区。

六、报名

报名时间：即日起至8月6日17:00。

报名方式：邮箱报名。有意者请将报名表（点击文末“阅读原文”见附件）、身份证、毕业证、学位证、其他工作能力证明的材料扫描件发送至cqybhr@vip.163.com。

注：请将上述所有资料编辑在一个Word内，以附件形式发送。请备注姓名+手机号码，重复报名无效。

（一）资格审查

根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加考试。

（二）考试

招聘人数与报名人数达到1:3方可正常开考，若达不到开考比例，则取消此次招聘。

考试招聘采取面试的方式，总分100分，面试成绩为总成绩。当招聘人数与报名人数比例超过1:10时，先进行笔试，根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试），笔试成绩不计入总成绩。考试具体时间、地点另行通知。

（三）体检

根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话或短信通知为准）。由公司指定医院集中进行体检，体检项目参照公务员标准，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。

（四）资格复查和考察

对体检合格人员进行综合考察，确定拟聘用人选。考察不合格者，取消其聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。

七、咨询电话

023-67587132。