秦皇岛招聘中小学教师58人

2023-08-05   


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秦皇岛经济技术开发区

2023年公开招聘中小学教师公告

为满足开发区中小学教育教学需要,努力营造良好的教育发展环境,促进全区教育事业健康发展,经开发区工委、管委研究同意面向社会公开招聘中小学教师。


一、招聘原则

招聘工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则。


二、招聘方向及人数 

此次面向社会公开招聘中小学教师58人。

岗位报名数与所设岗位比例不低于3:1,如报名人数不足,

由教师招聘工作领导小组进行指标核减。


三、招聘范围

大学本科及以上学历的人员,年龄在30周岁及以下(1993年6月30日后出生),公办学校具有中级及以上职称在职教师报考可放宽至35周岁(1988年6月30日后出生)。


四、招聘条件

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(一)网上报名和资格初审

1.报名方式及时间。本次报名采取网上报名的方式,报名网址:邯郸人事考试网上报名服务平台(https://hd.appms.cn)

报名及信息提交时间:8月11日9:00至8月17日17:00

网上缴费时间:8月11日9:00至8月18日17:00

每名考生限报考一个岗位。为避免报名后期网络拥堵,请考生尽早报名。考生提交报名信息后,由招聘单位及其主管部门进行网上初审。

2.网上报名和资格初审的基本程序:

(1)报名准备。请考生开始报名前,详细了解本次招聘的程序步骤、有关政策和招聘岗位条件。

(2)注册账号。进入网址,点击“考生报名”,注册用户名和密码,完成注册后登录网站,按要求上传照片。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改),也是考生确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,务必牢记并妥善保管。

(3)填报信息。注册成功后登录,选择要参加的考试名称,进入报名环节。考生务必认真阅读《报名须知》,按要求填写个人信息和报考信息,确定信息无误后,提交等待审核。

(4)提交审核。考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。审核结果为“审核通过”的,将进入缴费程序,不能再修改信息;审核结果为“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核。提交审核后,请考生及时查阅审核结果,以便审核未通过时,在报名信息提交截止前有充足时间再次提交或改报其他岗位。

(5)完成缴费。报名考务费100元/人,审核通过的考生按照提示步骤进行网上支付。支付方式:支付宝。特别注意:确认“缴费成功”后方可视为完成报名。未按时间完成缴费者视为放弃报考。

3.开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1(播音员主持人岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于5:1),报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位,如考生放弃改报或无法改报的,将全额退还报名考务费。

4.准考证打印:由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

5.报名考务费减免对象和办法:建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员先在网上缴费,待笔试考试结束次日到市人力资源和社会保障局审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求:建档立卡贫困家庭考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件; 城乡低保家庭考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证原件及复印件。

(二)笔试

1.笔试内容:笔试采取闭卷方式进行。综合类笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》,教育类笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业能力测验》,医学类笔试内容为《公共基础知识》和《医学专业能力测验》。每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。

综合类笔试成绩=公共基础知识成绩+职业能力测验成绩。

教育类笔试成绩=公共基础知识成绩+教育专业能力测验成绩。

医学类笔试成绩=公共基础知识成绩+医学专业能力测验成绩。

2.笔试时间:本次考试在市主城区设置考场,考试时间为2023年8月26日,笔试通知详见:邯郸市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hd.gov.cn/)。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和法定有效的二代居民身份证或社会保障卡。招聘笔试成绩设定合格分数线为90分,低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生,不得进入资格复审。

3.各岗位笔试合格分数线以上的考生,综合类、医学类按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例;播音员主持人岗位按照不高于5:1的比例;教育类岗位按照不高于2:1的比例;依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在报名网站查询笔试成绩和是否进入资格复审。

(三)资格复审

资格复审时间地点及要求详见报名网站通知。

考生需本人到场进行证件审核,按照报考职位资格条件要求,提供能够证明自己符合条件的身份证(或社会保障卡)、毕业证、学位证、笔试准考证等证件(材料)原件及复印件。

1.毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、执业医师资格证、护士执业资格证、住院医师规范化培训合格证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证等相关证件材料原件和复印件等;

2.国(境)外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

3.报考“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”和“服务冬奥会大学生志愿者”定向招聘岗位的人员,应提供服务基层项目服务期满考核合格证书(证明)、退役证、服务冬奥大学生志愿者等相关证件(证明材料)等材料;

4.报考职位要求“中共党员”的,需提供党员组织关系所在基层党委或县级以上组织部门出具的证明材料;

经审核符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的,取消应聘资格,严重弄虚作假的要追究责任。考生未在规定时间内按要求参加审核的,视为自动放弃本次招聘资格。

因资格复审不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺,在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

(四)面试

1.面试时间和地点:在市主城区设置面试考场,进入面试的考生登录报名网站自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。考生参加面试时,必须同时携带《面试通知单》和法定有效的二代居民身份证或社会保障卡。

2.面试方式。综合类和医学类采取结构化面试方式,教育类、市委党校岗位采取试讲方式。邯郸新闻传媒中心播音员主持人岗位采取出镜面试形式(通过现场播报、即兴主持等方式)。面试实行百分制。为确保招聘质量,面试设定合格分数线为60分,面试成绩低于面试合格分数线者不得进入体检环节。

3.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组,则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在报名网站公布。

4.总成绩计算。

播音员主持人岗位总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60% 。

其他岗位总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

5.确定进入体检人员。按照各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例,按考生总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层项目人员、退役大学生士兵或服务冬奥会大学生志愿者,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人选,则经公开招聘领导小组研究加试,加试总成绩高者进入体检。面试成绩、总成绩、进入体检人员名单在报名网站公布。

进入面试环节后,因考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,不再进行递补。

(五)体检和考察

体检参照公务员录用体检标准进行。体检合格人员进入考察环节,考生应做好提供有关材料和档案准备工作。考察主要是对人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察合格的人员确定为拟聘用人员。考察工作突出政治标准,重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

体检、考察不合格或放弃的,取消招聘资格。

(六)公示和聘用

对拟聘用人员在市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位及其主管部门提出聘用意见,按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核并报市委、市政府批准后,由用人单位按有关规定签订聘用合同,并办理聘用相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。


(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康。

(二)具有与招聘岗位要求相适应的学段及以上的教师资格证书和普通话等级证书(语文学科二甲以上,其它学科二乙以上);暂未取得教师资格证人员,报名时提供有效期内与招聘岗位相适应的学段及以上教师资格考试合格证明,在办理聘用手续前提供相应的教师资格证,否则不予聘用。

(三)初高中语文、初高中数学、英语、生物、美术、体育学科所学专业、教师资格证专业均与所报岗位专业一致;小学语文、小学数学、高中物理学科不受专业限制,教师资格证专业均与所报岗位专业一致。

(四)参加招聘的公办学校在职教师报名时须经本单位及其县级教育主管部门同意;已就业人员须经本单位同意。

(五)现役军人不在本次招聘范围。

(六)有下列情况之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或因违法被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

4.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。


五、招聘办法和程序

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(一)发布招聘公告

通过秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站(http://www.qetdz.gov.cn)、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号面向社会公开发布招聘公告。之后相关招聘信息均在秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号予以公布,不再另行通知,请报考人员注意上网查询。

(二)报名

1.报名时间为2023年8月5日上午9点至2023年 8月8日下午5点30分。

2.报名通过微信小程序“问卷星”进行,基本程序为:

①考生登录秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号,扫描二维码,按要求如实填报。

②开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》,并填写《诚信承诺书》。

③网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致,涉嫌弄虚作假的,取消应聘资格,情节严重者,列入人事考试诚信黑名单。

④每人限报一个学科岗位,不得重复报名。

(三)资格初审

组织人员对应考人员的报名材料进行初审,时间为2023年8月9日- 8月10日。初审合格之后,在秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号公布参加笔试人员名单及笔试的具体时间。考生要密切关注网站信息,因自身原因未能参加考试,视为放弃。

    (四)打印《准考证》

初审合格人员名单公布后,符合报名条件的人员自行上网下载打印《准考证》,贴本人近期二寸彩色照片(与《诚信承诺书》同版)。考生凭《准考证》和有效期内二代身份证参加笔试。

(五)考试

1.笔试和专业技能考试

(1)语文、数学、英语、物理、生物学科进行笔试,时间为2023年8月13日。笔试内容为所报学科专业知识、教育学、教育心理学和相关教育法律法规知识,以学科专业知识为主。笔试满分为100分。

(2)体育、美术学科先进行专业技能考试,时间为2023年8月14日。体育学科专业技能考试内容为100米、800米及立定三级跳远。考试办法和评分标准参照《河北省普通高等学校招生普通体育类专业测试办法及评分标准》执行,每项考试满分100分,三项考试总分之和÷3为体育专业技能考试得分。美术学科专业技能考试内容为素描和色彩,每项考试满分100分,两项考试总分之和÷2为美术专业技能考试得分。

(3)依据笔试成绩(体育、美术学科依据专业技能考试成绩),按参加面试人数与招聘指标3:1的比例,分学科分岗位依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试资格人选;末位出现并列时均进入面试。如参加笔试人数达不到规定比例,由教师招聘工作领导小组进行指标核减。

2.资格复审

对进入面试人员进行资格复审。须提供本人毕业证、报到证、身份证、普通话证书、教师资格证和《准考证》原件;公办学校在职教师须提供本单位及其县级教育主管部门同意的报考证明,已就业人员须出具本单位同意报考证明。资格不符合报名条件或提供虚假材料者取消面试资格。

3.面试

(1)面试时间(见具体通知)。

(2)面试内容包括试讲、答辩,重点考察本学科教学基本素质和教学能力。

(3)面试满分为100分。试讲时间15分钟,答辩时间5分钟。

(4)每科设评委5人,评委实行封闭管理。

(5)面试顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余有效分数的平均值作为应聘人员面试成绩,当场向本人公布。

(6)面试设最低分数线,成绩低于75分者不予聘用。

(六)确定人选

根据总成绩名次和各岗位名额确定人选。总成绩(保留两位小数)=笔试成绩(专业技能考试成绩)×40%+面试成绩×60%。出现相同分数时,体育、美术学科专业技能考试成绩高者优先入选;如专业技能考试成绩相同,学历高者入选;其它学科面试成绩高者优先入选;如面试成绩相同,学历高者入选,如学历相同,进行加试考核(答辩),加试考核(答辩)成绩高者入选。

(七)体检

体检时间、地点另行通知;体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》,费用自理。                                 

(八)政审

拟聘用人选由开发区教师招聘工作领导小组组织政审,通过核查档案等方式考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、个人征信等情况,发现有犯罪记录或被列为失信执行的人员取消拟聘用资格。

(九)公示

对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的拟聘用人员,办理聘用手续。



六、岗位分配及待遇

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被聘用的教师按总成绩依次选择本学科工作岗位。本次聘用人员为人事代理教师,人事档案由聘用单位委托开发区人才交流服务中心实行人事代理。养老保险、失业保险和工伤保险由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理;医疗、生育等社会保险由所在单位按在编在职人员标准缴纳;住房公积金参照所在单位在职同类人员标准缴纳;职称评聘依照相关政策执行。



七、有关事项

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(一)应聘人员应认真对照招聘条件报考,所持证件和证明材料应真实、有效,通过资格审查或考核发现应聘人员不符合招聘条件规定的,取消考试或聘用资格,后果由本人负责。

(二)凡在规定时间内未按时参加笔试、面试、体检、选岗的应聘人员,视为自动放弃。

(三)被聘用人员应在30天内办理完相关手续,逾期不能办理的,视为自动放弃,从报考同一岗位的人员中依据总成绩从高分到低分依次递补。

(四)被聘用的人员试用期为一年。试用期满,考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同。

(五)招聘工作人员在工作中要切实做到公平、公正、公开,不徇私情,应当实行公务回避的要主动回避。招聘工作全过程接受社会各界的监督。

(六)招聘期间,根据实际情况,日程、地点安排可能有变化,请应聘人员密切关注秦皇岛经济技术开发区管理委员会网站、开发区教育和文化旅游体育局微信公众号发布的实时信息。

(七)本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。

(八)本细则由开发区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。


报名咨询电话:0335—3926873

招聘监督电话:0335—3926228

附件:1.报名二维码

      2.开发区教师招聘诚信承诺书

      3.单位同意报考证明


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