薪资待遇|中国人保2024届统筹校园招聘

中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由与共和国同生共长的中国人民保险公司发展变革而来。1949年10月1日，公司成立请示得到毛泽东等中央领导同志圈阅同意，被誉为“新中国保险业的长子”，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。

历经70多年发展,中国人保现已成为综合性保险金融集团,旗下拥有10多家专业子公司，业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、不动产投资和另类投资、金融科技等领域。2012年12月7日，中国人保在香港联合交易所完成H股上市；2018年11月16日，中国人保在上海证券交易所登陆A股市场，成为国内第五家“A+H”股上市的保险企业。继成功保障北京2008年奥运会之后，2019年12月，中国人保正式成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方合作伙伴，成为“双奥保险”企业。

境内全日制普通高等院校应届毕业生，2024年7月31日前毕业，获得国家认可的2024年度毕业证和学位证。

初次就业的海外院校境外留学人员，在2023年7月至2024年6月期间取得学位证书，并取得国家教育部的学历认证。

包括但不限于：IT、金融、保险、管理、法律、财会、精算、统计、经济、市场营销、医学、农学、工程等

工作地点覆盖全国大部分省市，详情可查看招聘岗位。

管理类、保险类、投资类、通用专业类、信息技术类、销售类，以及其他岗位。详情可查看招聘官网。

1.在线简历投递：2023年8月1日—2024年4月5日；

2.资格审查和简历筛选：与简历筛选同步；

3.笔试：计划2023年10月中旬、12月中旬，2024年2月下旬、4月中旬各一次【共4次】，应聘者参加其中任一次笔试即可。综合类和科技类设置差异化笔试试题；

4.面试：分批次陆续开展；

5.体检政审、签订协议：分批次陆续开展，2024年6月底前全部完成。

1.官网报名

http://picc.zhiye.com/xiaoyuan

2.综合类投递通道

通过移动端投递简历后，系统会发送简历更新邮件，请及时通过PC端登录并更新简历。简历更新完整后方可进入筛选环节。

1.选择心仪的工作地点-选择报名机构-选择职位-查看岗位要求-点击申请-确认岗位或修改岗位-填写简历--投递成功--在线作答测评。移动端或其它非PC网申投递的应聘者请注意查收邮件通知并按通知内提示更新简历。

2.每位应聘者可根据意愿申报两个阶梯岗位（请优先投递第一意向岗位）。同意调剂的，还可以在网申页面填写意向单位和意向工作地点，后续会根据学生调剂意向和各公司招聘需求进行调剂。

3.笔面试通知将以短信和邮件形式发送，请及时关注预留手机和邮件信息。

4.在线测评将在投递成功且确保简历信息完备后以短信和邮件的形式发送，请在72小时内完成测评。在线测评是本次校招的必备环节，完成后方可进入简历筛选环节。测评内容只反映个体客观差异，没有好坏优劣之分，请如实作答。公司将对所有测评结果进行严格保密，测评结果仅供公司招聘决策参考所用。

5.如需查询招聘进展，登录招聘系统后，在个人中心—我的申请，可查看招聘进展。

（一）‌薪酬水平

中国人保的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资+员工福利等组成，据数据调查，员工平均薪资为7500元左右，福利奖励另算。不同地区薪酬不同，以本部为例，应届生转正后一年平均20w左右。

（二）福利待遇

八险两金，企业年金，补充商业保险，过节福利，带薪年休假，产品线奖金，月度绩效奖，互动业务奖励，年终奖，健康体检，防暑降温费、防寒保暖费、交通补贴、通讯补贴等各类补贴，生日关怀，员工运动会，团建活动，本部有食堂等福利保障。

（三）培训情况

通过培训让新员工深入了解中国人保的光辉历史和企业文化，熟悉集团整体架构和向高质量发展转型的各项战略部署，安排实操课程的培训以及系统优秀员工成长经验分享，帮助新员工尽早完成角色转变，更快更好地开启在中国人保的职业旅程。

（四）‌户口情况

北京地区有户口指标，其他地区可以根据当地落户政策协助办理落户。

一、笔试

1.综合类

保险知识20题+英语单选15题+阅读理解一篇5题+行测（图形推理、逻辑推理、数量关系、小学奥数）  以上题型每部分分别限时；

最后心理测试80道左右，不限时。

2.科技类

计算机基础60道单选+10道判断，限时1.5h；

10道言语理解，限时10min；

10道数学，限时10min；

10道图形推理，限时10min；

7道数学，限时10min；

66道心理测评，不限时。

二、面试

1.一面

自我介绍，询问所学专业、保险相关内容、是否接受调剂、是否有其他offer情况，提问简历上的实习内容；

2.二面

个性化提问，期待薪资、稳定性等问题；

3.终面

现场抽签选题作答，领导根据作答内容提问。