山西国企招聘||山西琦安人力资源管理有限公司受某大型国有建筑企业委托招聘公告

山西国企招聘  

第一时间提供山西省内公务员、事业单位、国有企业招考信息

点击标题下方【山西国企直聘】关注并置顶后即可每日收到招考信息。

山西琦安人力资源管理有限公司受某大型国有建筑企业委托，现面向社会、校园公开招聘80名项目一线安全管理人员，就有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开报名、公平竞争、择优录取

二、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位

项目一线安全管理就业见习岗

（二）招聘条件

1.拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；

2.大专以上学历，建筑工程类相关专业，服从单位安排，从事项目一线安全管理就业见习工作；

3.近两年毕业未就业的，中共党员优先；男性优先；在校期间表现优秀，有较强的沟通、协调、应变能力者优先；

4.具有强烈的事业心和责任感、良好的职业道德和服务意识，热爱建筑行业；

5.曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的，不得应聘。

（三）薪酬待遇

就业见习期为一年，见习期薪酬含基本工资（3000-6000元/月）和远征补贴（国内30-100元/天，国外100元以上/天）。

三、招聘程序

发布招聘公告、线上报名、资格审查、理论考试、面试考评、体检、培训、就业见习等。弄虚作假者一经查实，取消录用资格。

（一）报名

1.报名时间：

自发布之日起至2023年8月25日18:00。

2.报名资料：

将身份证、学历证、学位证的扫描件、个人简历投递邮箱3182001702@qq.com。

本次招聘全部免费，不收取任何报名、考试、体检、培训等费用。

（二）理论考试

报名人数与计划招聘人数的比例一般应达到2:1以上，若报名人数与计划招聘人数达不到2:1，则相应减少招聘人数。

理论考试采用闭卷考试的形式，考试内容为建筑行业安全基础知识。具体考试时间、地点及相关事项另行通知。

（三）面试考评

主要考察应聘人员的举止仪表、语言表达能力、专业能力、应变能力、综合分析能力、岗位匹配度，根据理论考试成绩由高到低进行排序，按招聘人数1:1.5的比例确定入围面试人员，未达到1:1.5比例，核减相应招聘人数。具体考试时间、地点及相关事项另行通知。

（四）体检及培训

1.体检

根据应聘人员的面试成绩由高到低进行排序，最终确定招聘人数。公司统一组织面试合格人员到指定医院体检，未按规定时间及地点参加体检的人员视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照面试成绩由高到低依次递补。

2.培训

为提高就业见习人员应知应会知识技能，上岗前须参加用工单位组织的入场安全教育等相关培训。

（五）就业见习

体检合格的拟录用人员签订《就业见习协议》，并缴纳团体意外险，就业见习期为一年，就业见习期满后，经考核，业务能力突出、表现优异且条件符合录用标准，某建筑企业留用为正式职工并签订劳动合同，按规定缴纳六险二金、并享受节假日、带薪年休假、远征补贴、加班补贴、话费补贴等各项福利待遇

四、联系方式

山西琦安人力资源管理有限公司办公室

联 系 人：刘先生      

联系电话：13453128419

简历投递邮箱：3182001702@qq.com

 

 

山西琦安人力资源管理有限公司

2023年8月2日

来源： 山西人才网

免责声明：本公众号刊登招聘信息，其最终解释权归招聘单位，如求职者对具体情况有疑问，请直接与招聘单位联系。转载该信息仅出于让求职者周知目的，如有侵权请告知删除！