重庆国企招聘,五险一金,月薪6000,区属国有企业单位招聘简章

一、企业简介

重庆武陵文旅融合发展有限公司是由重庆旅游集团、重庆文投集团、重庆发展投资公司共同出资的一家国有合资企业，成立于2021年5月21日，公司注册资本金2亿元，是全市文旅发展战略在武陵山区的落地载体、重庆武陵文旅发展联盟在文旅产业融合发展中的市场抓手、市级国有资本向全市旅游重点领域布局的产业平台，公司将通过“建大平台、创大品牌、联大市场、畅大通道”，加快推动武陵山区文旅融合高质量发展。为推动各项工作快速落地实施，现根据业务发展需要，面向社会招聘一批管理人员。

二、岗位及任职要求

岗位名称	人数	岗位职责	任职要求	招聘截止日期	薪酬待遇
运营管理部品牌管理岗	1	1、按领导指示具体负责落实项目品牌建设有关工作； 2、负责具体检查、监督、跟进、评价项目公司市场营销、品牌宣传、活动管理、渠道建设、招商运营等工作； 3、负责企业改革、对标一流、品牌创建等工作。	1.本科及以上学历；35岁以下； 2.市场营销，旅游规划，旅游经济学等相关专业优先； 3.3年以上文旅项目、商业综合体工作经验。	结合实际人员补充到位为截止时间	4000-6000
资源拓展部商务谈判岗	1	1、根据领导指示，积极落实项目前期有关工作，具体负责对接、维护、跟进有关职能部门、企业、组织等经办人员； 2、负责维护良好的项目拓展沟通关系； 3、负责跟进、加快公司孵化项目的有关具体流程，负责有关程序的信息搜集、填报、跟踪、反馈、协调及取得成果。推进项目开发前期的系列具体程序性工作。	1.本科及以上学历；35岁以下； 2.市场营销，管理学等相关专业优先； 3.3年以上市场开发、项目报建等文旅项目前期开发工作经验。		4000-6000
渠道推广部渠道推广	1	1.根据公司战略部署，负责公司所有产品的渠道开发及运营管理； 2.负责招商工作及开发渠道客户，拓宽市场； 3.做好市场调研及渠道客户分析工作，及时反应市场信息，负责渠道客户资料的收集整理。	1.本科及以上学历，35岁以下； 2.市场营销、旅游相关专业优先； 3.有1年以上文旅行业渠道推广工作经验，有较强的商业谈判能力和执行能力，市场洞察力强，思路清晰，掌握一定区县文旅资源； 4.具有优秀的沟通能力和抗压能力，能接受一岗多责，特别优秀者可适当放宽条件。		4000-6000
营销策划部策划岗	1	1.负责公司产品营销方案撰写； 2.根据实际情况制定相应的线上、线下活动计划及方案，制定各类活动的策划计划及活动策略； 3.收集行业信息，分析渠道价值，并全程负责对接各类营销活动。	1.大学本科及以上学历；35岁以下； 2.会展策划、市场营销等相关专业优先； 3.2年以上策划活动相关工作经验。		4000-6000
武陵文旅推广中心电商运营	1	1.负责开发和拓展公司旅游产品的线上渠道； 2.负责线上销售项目管理，包括但不限于产品上架、项目谈判、签约、客户关系维护； 3.依据公司目标完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略； 4.负责组织对运营数据指标的分析，撰写运营分析报告，通过分析转化率有针对性的调整运营策略。	1.本科及以上学历，年龄35岁以下； 2.电子商务专业或市场营销专业优先； 3.熟悉电子商务模式与流程，有抖音、飞猪、OTA、旅行社电商运营等相关工作经验者优先； 4.能接受一岗多责，特别优秀者可适当放宽条件。		4000-6000

三、其他福利

公司提供免费工作餐;提供入职、在岗技能培训;缴纳社保五险和住房公积金;享受带薪年假、婚假、免费体检等。法定节假日发放慰问品;并为求职者搭建良好的展示平台和晋升通道。

四、综合测评

符合条件的应聘者将参加公司组织的综合测评，主要考核应聘者的专业水平、综合素质和岗位胜任能力。测评方式以笔试+面试的形式进行。

测评成绩：由笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)构成。

综合研判：测评成绩将作为主要参考依据，公司将在此基础上，进一步综合研判应聘人员的人岗适配情况，以确定是否有合适人选及候选人员。

五、相关要求

(一)对合适人选及候选人员公司将进行资格审查，并开展背景调查，请应聘人员确保简历所填背景信息真实完整。

(二)在此次招聘中落选的优秀人才，公司将纳入人才储备库，持续跟踪其个人发展和培养，并在今后的招聘中优先考虑。

(三)为确保此次招聘工作的公开、公平、公正及合规进行，公司将对招聘工作的各个环节进行全程监督。

六、联系方式

简历投递邮箱：361103876@qq.com

联系人及电话：张老师，13996838109

特此公告

附件：

附件1：重庆武陵文旅融合发展有限公司应聘简历表(1).docx

原标题：重庆武陵文旅融合发展有限公司招聘公告

文章来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202308/t20230801_12205582.html

小贴士：请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘，以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。